Profit gesteuerte Wandel
Verbesserungsvorschläge
Habt mehr mut. Denkt nicht zu sehr in euren Plänen. Vertraut auf eure Mitarbeiter und lasst mehr zu. Fördert eure Führungskräfte und versucht nicht die Schwächen auszugleichen sondern die Stärken zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr durchwachsen. Einzelne Teams, Projekte sind gut aufgestellt. Viele Ausreißer nach links und rechts.
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig. Schleierhafte Aussage, um die Fehler des Managements zu vertuschen. Keine klare Vision erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Halt dieser Firma sind die Kollegen. Aber auch hier wird stark dran gearbeitet, dass es auseinander geht
Work-Life-Balance
Abhängig von der Abteilung, Projekt. Aber man ist in den meisten Fällen selber dafür verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
Zu starkes Denken in einer Hierarchie. Kaum Begegnungen auf Augenhöhe. Dieses Verhalten wir auch stark gefördert.
Interessante Aufgaben
Sehr eingeschränkt. Trends werden erkannt, gefördert, aber nur so lange eine Führungskraft das gut findet.
Arbeitsbedingungen
Solange die Zahlen stimmen, ist alles in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr eingeschränktes Denken und noch zu sehr in den 90er 2000er gefangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wohnort Saarbrücken einige Angebote. Wohnort woanders. Sehr eingeschränkt. Gehalt liegt im unteren Durchschnitt der Branche.
Image
Gut. Aber eingestaubt.
Karriere/Weiterbildung
Stark abhängig von der Fähigkeit der Führungskraft.