Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORCHIS Umweltplanung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Gutachtenerstellenden wurde ein regelmäßiges Meeting abgehalten, regelmäßiger Austausch mit den Vorgesetzten findet NICHT statt
Angesichts des gleichen Schicksals ist der Zusammenhalt im Gutachten-Team ganz gut, jedoch sind die schlechten Arbeitsbedingungen und die Unorganisiertheit das eigentliche Hauptthema auch unter Kolleg*innen.
Bei ORCHIS gibt es lediglich die gesetzlichen 20 Tage Urlaub
Völlig falsches Bild vom eigenen Unternehmen; Kritik daran, wenn der Lohn nicht pünktlich gezahlt wird, wird persönlich genommen; schlecht bis gar nicht zu erreichen
Alles ähnelt eher Fließbandarbeit, eine vernünftige Einarbeitung findet nicht statt. Alles ist eher learning by doing.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist schwierig, es herrscht Chaos ab dem ersten Tag der Einstellung, Wertschätzung gibt es keine - Kritik ist aber auch nicht erwünscht!