OREXES GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenOREXES Consulting – Ihr Partner für SAP-Security
Wer wir sind
Unsere Maxime: Sicher. Effizient. Und vor allem passgenau. Unser Metier: Die Welt rund um SAP – Europas größtem Softwarehersteller. Unser Ziel: Einfache Lösungen für komplexe Anforderungen – egal in welcher Branche, ob für Behörde oder öffentliche Organisation, für KMU oder Konzern. Unser besonderes Talent: Die Entwicklung maßgeschneiderter Pakete für das SAP-System unserer Kunden, von der Finanzbuchhaltung über Controlling, Vertrieb, Einkauf, Produktion oder Lager bis hin zu Transport und Personalwesen. Wir zeigen unseren Kunden gerne, was SAP so alles kann.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Angebot überstreckt sich über alle von der SAP angebotenen Systeme. Unsere Kunden erhalten Unterstützung zu den folgenden Themen:
- SAP-Berechtigungskonzepte
- SAP Identity Management (IdM)
- SAP Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)
- SAP Workflow Entwicklung
- SAP HANA
- Organisationsmanagement
- SAP HCM
Bei der Umsetzung unserer Projekte können wir auf das Know-How aus einer Vielzahl von Projekten aus dem Public Sector sowie Mittelstand und Großunternehmen zurückgreifen. Ob Behörden, Industrie oder Dienstleistungen – wir besitzen fundierte Organisations- und Prozesskenntnisse, mit denen wir unserer Kunden bei der Umsetzung derer Ziele unterstützen.
Perspektiven für die Zukunft
Jeder Job ist ein Traumjob, solange er bei OREXES ist!
Starte Deine Karriere schneller, als Du SAP sagen kannst.
Wir sind jung, haben Erfahrung, sind bestens eingespielt und immer offen für Neues. Das widerspricht sich? Finden wir gar nicht. Lerne uns kennen und werde gerne Teil unserer OREXES-Crowd.
Aufgrund unserer offenen Firmenkultur, gibt es bei uns die Möglichkeit über die individuellen Entwicklungsrichtungen jeder Person offen und ehrlich zu sprechen. Egal ob Akademiker:in, Praktikant:in oder Quereinsteiger:in. Bei uns werden die Entwicklungswünsche jedes Teammitglieds wahr- und ernstgenommen.
Wir sind sehr stolz auf das, was wir in den letzten sechs Jahren geschafft haben. Unser Ziel ist es, OREXES gemeinsam weiterzuentwickeln, unseren Zusammenhalt beizubehalten und unser Fachwissen stetig auszubauen, um unseren Kunden als echte Problemlöser:innen zur Seite zu stehen.
Wir suchen Menschen, die uns auf diesem Weg begleiten und unterstützen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
Was OREXES GmbH über Benefits sagt
- Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeit sowie Homeoffice
- Festanstellung
- Patenprogramme
- Physiotherapie
- Mitarbeiterevents
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch internen Wissenstransfer und externe Schulungen
- attraktives Gehaltspaket mit Firmenwagen
- Edenred-Card
- kostenlose Getränke
- kostenlose Parkplätze
- Flipper
- freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
- moderne Arbeitsumgebung
- Duzen über alle Hierarchieebenen
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Menschen, die als Problemlöser:innen für unsere Kunden agieren.
Unsere SAP Berater:innen unterstützen unsere Kunden bei der Analyse und Behebung von Sicherheitsschwachstellen innerhalb ihrer Prozesse. Dabei übernehmen sie die Konzipierung der Aufbau- und Ablauforganisation, das Verfassen, als auch die Implementierung, von SAP Berechtigungskonzepten - stets unter der Einhaltung von Compliance-Richtlinien. Du siehst: Unsere Teammitglieder beraten im gesamten Spektrum von SAP Security - von der Analyse bis zur technischen Implementierung.
Unsere Entwickler:innen arbeiten eng mit unseren SAP Berater:innen und der jeweiligen Fachabteilung zusammen. Sie unterstützen unsere Berater:innen bei der Ausarbeitung individueller, auf den Kunden zugeschnittener, Lösungen. Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung neuer, spannende Projekte wie beispielsweise geplanter S/4 HANA Einführungen bei unseren Kunden.
Gesuchte Qualifikationen
- Bereitschaft, deutschlandweit zu reisen (20%)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Prozess- und Organisationsverständnis
- bestenfalls erste Erfahrungen in der SAP-Beratung
- Verbales und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamplayer:In
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OREXES GmbH.
Standort
Standorte Inland
OREXES GmbH
Flemingstraße 18
36041 Fulda
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Unternehmen behaupten, dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht, allerdings habe ich diese Erfahrung erst bei Orexes gemacht. Ich finde, dass man bei Orexes tatsächlich den Mitarbeiter als solchen wertschätzt und als wichtigste Komponente des Unternehmenserfolges betrachtet.
OREXES ist keine große Sammlung von "ICH", sondern eine große Sammlung von "WIR". Hier fühle ich mich wertgeschätzt und kann mich nach Lust und Laune einbringen.
Sehr gute Kommunikation und Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Es wird viel für das Arbeitsklima und den Zusammenhalt innerhalb des Teams getan.
Arbeitatmosphäre, Vorgesetzte, Kollegen, Büro
Das junge Team und der Zusammenhalt untereinander ist ein klarer Vorteil. Auch die Weitergabe von Wissen seitens der erfahrenen Kollegen an neue Kollegen gestaltet sich gut.
Verbesserungsvorschläge
Um die bereits gute Arbeitsatmosphäre weiter zu fördern, könnte eine regelmäßigere Feedback-Kultur etabliert werden, die es Mitarbeitern und Führungskräften ermöglicht, konstruktives Feedback in Echtzeit auszutauschen. Zudem wäre die Einführung flexiblerer Arbeitsmodelle, die über das aktuelle Angebot hinausgehen, eine Maßnahme, um die Work-Life-Balance und Mitarbeiterzufriedenheit noch weiter zu verbessern.
Freie Wahl bei den Benefits
Mülltrennung
Feedbackprozesse etablieren und Kommunikationskanäle besser nutzen
Mitarbeiter öfter zur Schulung schicken
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von OREXES ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für mich als Mitarbeiter passt das Image, wie das Image beim Kunden bewertet wird, kann ich nur bedingt sagen.
Trotz der wenigen Jahre, die es das Unternehmen gibt, hat es bei den Kunden und in der Region Fulda schnell ein positives Image aufgebaut.
Ich arbeite sehr gern bei OREXES. Image stimmt mit Realität über ein.
jung, dynamisch, regional vernetzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere ist immer ein Thema. Die Frage für mich ist dabei, was erwarte ich und was bin ich bereit zu geben? Es kann ja am Ende nicht jeder Mitarbeiter eine Führungsposition inne haben. Es stehen aber verschiedene Karrierepfade offen und es gibt immer wieder Beförderungen.
Das Thema Weiterbildung ist von zwei Seiten zu betrachten. Es gibt Weiterbildungen, die gemeinsam mit dem Vorgesetzten rausgesucht werden, man kann eigene Weiterbildungen suchen und vorschlagen und so bekommt jeder seine individuelle Förderung.
Wünsche zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sind gerne gesehen.
Junges Unternehmen mit viel Potenzial. Weiterbildungen sind stets Thema und werden entsprechend gefördert. Vor allem Consultants oder Entwickler gute Karrieremöglichkeiten.
Alle Mitarbeitenden gehen jährlich mindestens auf eine fachliche Weiterbildung und eine Weiterbildung, die die persönlichen Kompetenzen fördert. Darüber hinaus hat man immer die Möglichkeit auf die jeweilige Abteilungsleitung zuzugehen und Wünsche zu besprechen.
Der Wunsch an einer Schulung teilzunehmen kann geäußert werden und wird in der Regel auch genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OREXES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet OREXES besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OREXES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OREXES als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.