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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orfgen Marketing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orfgen Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Orfgen Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    44%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird im Team auf nett gemacht. Sobald eine Person aber nicht da ist (Homeoffice/Urlaub usw) wird gelästert, was das Zeug hält. Korrekturen werden bei gewissen Kollegen untereinander in Microsoft Teams vorgenommen und gestreamt, sodass drüber hergezogen werden kann. Sehr unangenehm, diese Bloßstellung.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungsleitung gibt wirklich ihr Bestes. Bei mir gab es damals leider aber kein Feedback über die Leistung und ich habe es selbst zwei Monate vor Ende der Probezeit angesprochen und mir wurde versichert, dass alles gut sei. Nach meinem Urlaub wurde ich von der GF gekündigt und bei den Gründen wurde nur herumgedruckst.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästern ohne Ende, wenn die Leitung es nicht hören kann. Besonders ein bestimmtes Grüppchen von Kollegen und das sogar über die eigenen Mitglieder besagter Gruppe.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fand es okay. 4 Tage länger arbeiten und Freitag ging es dafür eher nach Hause.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungsleitung und PM sind wirklich toll. Sie haben immer ein offenes Ohr und Zeit, wenn sie gebraucht werden. Auch für ein wenig Spaß hier und da sind sie zu haben.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verpackungen nach CD gestalten. Ich habe mich immer darüber gefreut, was als nächstes kam.

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