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Orgadata 
AG
Vorstellungsgespräche

27 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechter Stil

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Orgadata AG in Leer als Datenerfasser beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Reaktion auf Bewerbungen. Vereinbarungen einhalten

Bewerbungsfragen

es gab keine Fragen. Wegen eines technischen Defekts wurde vereinbart, dass ich einen anderen Termin für ein Vorstellungsgespräch bekomme. Die Vereinbarung wurde seitens Orgdata nicht eingehalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fragwuerdige Auswahl

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Orgadata AG in Leer als Ausbildung Fachinformatiker Anwendungsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei dem vorherigen Praktikum wurde ich schon skeptisch.. es werden Massen an Praktikanten in einen eigens dafür hergerichteten Raum gesetzt um einfache Programmier Übungen von einigen zerfledderten Blättern zu üben.
Die Ausbilder sieht man selten. Unterstützung soll es von den momentanen Azubis geben. Von den 3-4 war exakt einer kompetent.. der im ersten Jahr.
Als IDE wurde Lazarus verwendet, veraltet, schein eine Sprache zu verwenden die signifikant genug anders als der Standard im Betrieb ist dass einer der Ausbilder darauf nicht klar kam und hatte Stabilitätsprobleme.
Zweite Woche auf visual Studio gewechselt nach dem ich mir die Erlaubnis von dem kompetenten Azubi eingeholt habe. Dieser, und der eine Ausbilder der öfter da war waren begeistert von meinen Lösungsansätzen da ich mich privat schon mit Algorithmen beschäftigt hatte. Bei dem späteren Einstellungstest habe ich auch Entsprechend hoch abgeschnitten wie sich im Bewerbungsgespräch rausstellte. Allerdings scheint tatsächliches können und Lehrnbereitschaft kein Faktor (siehe inkompetente Azubis) da nur ein bisschen Lebenslauf durchleuchtet wurde und Standard fragen gestellt. Präsent waren der CEO, der ältere Ausbilder (vermutlich länger im Betrieb) und eine Dame die ich weder kannte noch sich vorgestellt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilke HarbersPersonalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst einmal vielen Dank, dass du dir nach 8 Jahren noch einmal die Zeit für uns nimmst und deinen Eindruck vom Bewerbungsprozess für die Ausbildung im Bereich Anwendungsentwicklung zu beschreiben.

Schade, dass du deinen Prozess rückblickend so wahrgenommen hast. Du kannst dir aber sicher sein, dass wir uns seit dem Jahr 2016 auch gerade in dem Bereich des Ausbildungsbewerbungsprozesses und der Ausbildung selbst weiter entwickelt haben.
Es gibt bei uns keinen Einstellungstest, den man bestehen oder nicht bestehen kann, denn vielmehr geht es in unserem Assessment um Motivation, individuelle Kompetenzen und Eindrücke, die für uns vor Testergebnissen stehen. Auch im Bereich der Ausbildung haben wir inzwischen mehrere Ausbildende, die unsere Praktikant:innen, Azubis und Studierenden begleiten. Wir wollen ein positives, kreatives und fachlich kompetentes Lernumfeld schaffen. Dafür ist unser CEO auch immer noch präsent, da ihm die Ausbildung und alle die wir auf dem Weg begleiten dürfen, besonders wichtig sind.

Wir sind uns sicher, dass du deinen Weg erfolgreich gegangen bist in diesem Bereich, wenn du dich auch schon privat so mit diesen Themen beschäftigt hast. Falls du rückblickend nochmal Lust hast, mit uns deine Ideen direkt zu teilen, freuen wir uns jederzeit über deine Kontaktaufnahme.

Wir wünschen dir schon einmal ein schönes Weihnachtsfest und vor allem alles Gute für das neue Jahr 2025.

Viele Grüße
Hilke Harbers

Zeitdiebe

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Orgadata AG in Leer als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Erwartungshaltung und Gehaltsrange der Vakanz intern vor dem Gespräch mit dem Bewerber abgleichen bzw. festlegen. Zum Glück Gespräch nur wie ein Speeddating durchgeführt.


Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilke HarbersPersonalabteilung

Lieber Bewerber, lieber Bewerberin,

wie schade, dass du unser Onlinekennenlernen als Diebstahl deiner Zeit bewertest. Das ist nicht die Intention unseres ersten Kennenlernens, welches wir zeitlich begrenzen.

Wir haben auch für unser erstes Onlinekennenlernen die Erwartungshaltung und die Gehaltsrange klar für uns intern. Aber gerade was das Gehalt angeht, wollen wir immer offen sein für einen Austausch. Für uns geht es um mehr als nur die Gehaltsrange, wenn wir schauen, ob ein Bewerber/eine Bewerberin zu uns passen kann.

Falls du nochmal das Bedürfnis hast uns genauer dazu anzusprechen oder in den Austausch zu gehen, melde dich jederzeit gerne. Ansonsten wünschen wir dir weiterhin alles Gute und bleib gesund.

Viele Grüße,
Hilke 

Hervorragender und moderner Bewerbungsprozess bei dem der Bewerber im Mittelpunkt steht

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Orgadata AG in Leer als Qualitätsmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sorry, da muss ich passen. Schwer zu toppen.

Bewerbungsfragen

  • Eine ausgewogene Mischung aus zielgerichteten und situativen Fragen in sehr angenehmer Atmosphäre.
  • Der Bewerber und sein Verständinis für die Ausübung der Tätigkeit stehen im Mittelpunkt.
  • Die Gespräche verlaufen fair, wertschätzend und auf Augenhöhe.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilke HarbersPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir wissen wie herausfordernd es ist so qualifizierte, motivierte und passende Mitarbeiter:innen wie dich für unser Unternehmen zu finden. Umso glücklicher macht uns, dass wir dich bei uns im Team haben werden und dass du den Weg dahin als so positiv bewertest. Fair, wertschätzend und auf Augenhöhe fängt bei uns im Bewerbungsprozess an und so geht es nun gemeinsam weiter. Schön, dass du bei uns bist!

Viele Grüße,
Hilke

Sehr korrektes Verhalten während des Interviewprozesses

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Orgadata AG in Leer als Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich aus dem Ausland für die Stelle C# Softwareentwickler beworben. Habe den ersten Interviewtermin in 3 Wochen erhalten. Ins zwischen habe ich schon andere Arbeitsstelle gefunden, und die Firma darüber informiert. Die haben sehr professionell reagiert, mir viel Erfolg gewünscht, und betont, dass die Tür für mich auch in der Zukunft offen ist.
Erfahrungsgemäßes ist solches positives Verhalten in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich. Zudem bin ich sehr dankbar, dass sie mich überhaupt zum ersten Interview eingeladen haben.
Daher gebe ich der Firma 5 Sterne für das Segment des Interviewprozesses.

Beste Grüße
Emir


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilke HarbersPersonalabteilung

Lieber Emir,

vielen Dank für dein offenes und positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Schade, dass wir dich in diesem Fall nicht für uns gewinnen konnten, aber wir freuen uns sehr zu hören, dass wir einen so positiven Eindruck bei dir hinterlassen haben. Wir wünschen dir sehr, dass dein neuer Job deinen Vorstellungen entspricht und du dich wohl fühlen wirst. Aber wie du ja schon gehört hast, sind wir jederzeit offen mit dir wieder in den Bewerbungsprozess einzusteigen. Melde dich dazu auch jederzeit gerne telefonisch, so dass wir beim nächsten Mal zeitnah in einen Austausch kommen.

Alles Gute
Hilke

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Orgadata AG in Leer als Personalreferent/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine!
Direkt nach Absenden der Bewerbung gab es eine Empfangsbestätigung; innerhalb von einer Woche die Rückmeldung. Auf meine Nachfrage, was ich bei meiner nächsten Bewerbung besser machen könnte, hatte ich ein sehr ausführliches, angenehmes Telefonat.


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilke HarbersPersonalabteilung

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für deine liebe Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns zu lesen, dass du, auch wenn es bei diesem Mal nicht gepasst hat, eine positive Erfahrung mit uns gemacht hast. Das ist unser Verständnis von wertschätzendem Umgang mit unseren Bewerber:innen. Wenn du weitere Fragen hast oder dich zukünftig wieder bewerben möchtest, freuen wir uns auf dich.

Viele Grüße,
Hilke

Bewerbungsprozess bei der Orgadata AG

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Orgadata AG in Leer als Beschlagdatenentwickler (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man kann sich ja immer weiter verbessern, aber ich fand den Bewerbungsprozess und die freundliche Kommunikation mit der Personalabteilung sehr positiv. Man hat irgendwie schon das Gefühl, dass man ein Teil des Teams ist und das gefiel mir sehr. Man bekam nach einer gewissen Zeit immer eine Rückmeldung und wusste, wie der Bewerbungsprozess weitergeht.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Fragen zu den Stärken und Schwächen gestellt, aber auch zu den Hobbies.
  • Es gab natürlich Fragen zum Werdegang und die Möglichkeit, sich selbst kurz zu präsentieren. Eine weitere Frage war auch, in welchen Bereichen man gerne arbeiten möchte bzw. wo nicht.
  • Fragen zu den Sprachkenntnissen, ob einem eine Führungsposition vielleicht auch liegt, allgemein wollte man die Stärken des Bewerbers herausfinden, um dadurch die passende Rolle im Unternehmen zu finden.

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilke HarbersPersonalabteilung

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wie schön, dass du jetzt Teil des Teams bist! Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback für den Bewerbungsprozess und dass du dich wertgeschätzt gefühlt hast.

Wir möchten uns natürlich gerne immer weiter verbessern und freuen uns, wenn du für uns Anregungen dazu hast. Sprich uns jederzeit gerne an.

Wir freuen uns auf dich.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

wurdghe abgelhent

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Orgadata AG in Leer als Cyberpunk Speedrunner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

bwesserh werdn

Bewerbungsfragen

  • Mega kuhl, psychologischisch stark, mental schwach, körperlich stark, physisch schwach
  • haward univörsity

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilke HarbersPersonalabteilung

Liebe Bewerberin, liebe Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback und deine offenen Worte an uns. Das kann uns nicht zufriedenstellen, wenn du den Prozess im Nachhinein so negativ bewertest. Auch wenn es zu diesem Zeitpunkt nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, möchten wir das du dich wertgeschätzt fühlst. Lass uns doch gerne nochmal wissen, was mit deinen Hinweisen, vor allem "haward univörsity", gemeint ist. Auch wenn wir aktuell keine Stelle als Cyberpunk Speedrunner ausgeschrieben haben, freue ich mich, wenn wir nochmal ins Gespräch kommen.

Viele Grüße,
Hilke

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess der leider mit einvernehmlichem "Nein" endete.

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ORGADATA Software-Dienstleistungen AG als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In den vergangenen Wochen hatte ich die Gelegenheit intensiv mit euch über die Rolle des Produktmanagers bei ORGADATA zu sprechen. Ich finde es toll, wie ihr die Position auslegt. Weiterhin hat mich der freundliche Umgang miteinander absolut überzeugt - ich habe mich schon während des Bewerbungsprozesses gefühlt, als wäre ich Teil des Teams.
Allerdings wäre eine transparentere Kommunikation über die Gehaltsvorstellungen von Seiten ORGADATA wünschenswert. Ich hätte es gut gefunden noch etwas früher klar zu wissen, wie groß die Unterschiede in den Vorstellungen sind. Schade, dass wir uns in diesem Punkt nicht einig werden konnten. Ich wünsche euch viel Erfolg!


Erklärung der weiteren Schritte

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilke HarbersPersonalabteilung

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns so ein positives und auch offenes Feedback zu geben. Schön, dass du die Wertschätzung von unserer Seite auch so empfunden hast und wir dir das Gefühl von Zugehörigkeit schon in den Gesprächen geben konnten. Danke auch für deinen Hinweis zur Kommunikation, den wir in jedem Fall mitnehmen für unseren weiteren Gespräche. Das bringt uns weiter. Wir wünschen dir viel Erfolg und wenn du Lust hast wieder mit uns in Kontakt zu kommen, freuen wir uns jederzeit über deinen Anruf.

Viele Grüße und bleib gesund,
Dein HR-Team

Super freundliche Kommunikation

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Orgadata AG in Leer als Softwareentwicklung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, es ist altes gut gelaufen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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