40 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
orgavision GmbH Vorstellungsgespräche
orgavision
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war immer transparent und wertschätzend. Keine komischen Fragen und keine Fragen zum Werdegang, da dieser aus meinem Lebenslauf ersichtlich war.
Das eigentliche Vorstellungsgespräch dauerte über 2,5 Stunden und hat gezeigt, dass man sehr daran interessiert ist, welcher Mensch sich da beworben hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
MarieHR Consultant
Danke für Deine tolle Bewertung! Ja der menschliche Match ist für uns weiterhin mit das Wichtigste, auch wenn die Gespräche nicht mehr ganz so lange dauern ;-)
Top Unternehmen mit Vision, Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und viel Menschlichkeit
Bewerber/inHat sich 2021 als Interim HR Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr professionell: gut strukturiert und sehr transparent.
Die Kommunikation durchweg mit allen Teamkolleg:innen sehr angenehm und wertschätzend.
Büro in super Lage und Flexibilität, was remote Arbeiten anbelangt.
Definitiv weiterzuempfehlen :-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
MarieHR Consultant
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die tolle Bewertung genommen hast. :-)
Sehr angenehme Gespräche und alles in allem eine sehr gute Erfahrung trotz Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Frontend-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden allgemeinere Fragen gestellt, z.B. welche Charakteristika mir wichtig sind an meinem Arbeitsplatz oder warum ich als Software-Entwickler arbeite bzw. arbeiten möchte.
- Zum Werdegang wurde das Erwartbare gefragt, wo ich davor gearbeitet habe, an welchen Projekten ich mitgearbeitet habe etc.
- Weitere Fragen haben sich auf mein spezifisches Berufsfeld bezogen, um sicherzustellen, dass ich elementares Wissen/Skills mitbringe.
- Alles in allem hatte ich das Gefühl, dass die Gespräche eine ziemlich persönliche Note hatten und ich es mit sympathischen Gegenüber zu tun habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein offenes, wertschätzendes und interessiertes Gespräch mit schöner Aussicht über ganz Berlin
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter*in beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitgeber würde ich selbst in dieser Form Bewerbungsgespräche gestalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen gestellt zu meinen QM-Erfahrungen und meinen Herausforderungen dabei. Ebenso wurden Fragen gestellt, wie ich lösungsorientiert mit Problemen und Herausforderungen umgegangen bin. Lösungsorientiertes Denken und Handeln ist dem AG wichtig.
- Zum Werdegang wurden keine Fragen gestellt, weil diese wohl klar aus meinen Unterlagen und einem Vorgespräch hervorging.
- Ich habe mich bei diesem Unternehmen initiativ beworben. Am Sonntag gegen Abend habe ich die Bewerbung abgesendet. Am nächsten Morgen beim Zähneputzen habe ich schon eine erste Mail-Reaktion vom GF erhalten und wurde gefragt, ob wir noch am selben Tag oder morgen ein erstes Telefongespräch vereinbaren könnten. Zudem war der GF selbst noch im Urlaub und wollte dennoch mit mir ein Gespräch. Das hat mich positiv schwer beeindruckt! Ich hätte ja auch noch bis nach seinen Urlaub warten können.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehme Gespräche, keine Fragenkataloge
Bewerber/inHat sich 2017 als Kundenbetreuung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wir haben uns angenehm unterhalten. Dabei wurden die klassischen Dinge abgefragt, die eine Firma so wissen möchte.
- Wir haben uns angenehm unterhalten. Dabei wurden die klassischen Dinge abgefragt, die eine Firma so wissen möchte. Es wurde im Gespräch natürlich der Fokus darauf gelegt, was mein Mehrwert für orgavision wäre.
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Wertschätzender Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertriebsmitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde sehr wertschätzend behandelt, meine Fähigkeiten und Qualifikationen sehr gut analysiert und eingeordnet. Ich durchlief zwei Bewerbungsgespräche und beide waren sehr angenehm. Keine "komischen" Fragen. Keine unterschwelligen Kommentare, wie man das schonmal bei anderen Gesprächen erlebt. Was mir besonders auffiel, war, dass man sich in den Gesprächen wirklich Zeit nahm, um mich kennenzulernen, aber auch - und das finde ich viel wichtiger - mir ausreichend Möglichkeit zu geben, mir selbst ein Bild des potentiellen Arbeitgebers zu machen.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde zu meinen Hobbys etwas detailliert befragt. Das war vermutlich, um zu sehen, wie ich ticke: Rudeltier oder Alleinarbeiter.
- Zum Werdegang wurde sehr detailliert gefragt, da man die Wechselgründe verstehen wollte. Aber das ist ja nichts ungewöhnliches.
- Zum ersten Mal wurde mir eine Frage gestellt, die ich bisher noch nicht gehört hatte: "Welche Ursachen könnten bewirken, dass Sie nach kurzer Zeit wieder gehen?" (So oder ähnliche Formulierung). Diese Frage zeigt das starke Interesse des potentialen Arbeitgebers an einer langfristen (!!) Zusammenarbeit.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzende Firma
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand bemerkenswert, wie genau sich mit meinen Fähigkeiten auseinander gesetzt wurde im Gespräch. Im positiven Sinne. Ich hatte den Eindruck, man wollte genau wissen, wen man da vor sich hat. Gleichzeitig wollte man anscheinend sichergehen, dass der potentielle neue Mitarbeiter auch genau weiß, worauf er sich möglicherweise "eingelassen" hat. Ich war von der Tiefgründigkeit der Interview-Fragen beeindruckt. Die waren weit entfernt von den Standard-Fragen, die man sonst so hört. Ich musste selbst oft nachdenken und spontan überlegen. Aber dadurch war das gesamte Vorstellungsgespräch eher sehr locker und unkompliziert geworden. Es war eher ein "Gespräch" als ein "Interview".
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Leitung Marketing & Kommunikation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundliche und offene Atmosphäre. Gleichzeitig sehr professionell.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Toller Eindruck: sehr professional, gut vorbereitete Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2015 als Content & Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehme Atmosphäre, professionelles Gespräch, Gesprächspartner war gut vorbereitet
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Professionalität des Gesprächs
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Top Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2015 als Online-Redaktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein wirklich sehr spannendes und inspirierendes Gespräch auf Augenhöhe. Wir konnten uns viel Zeit lassen und ausführlich Fragen besprechen.
Das Gespräch verlief weniger über Fragen, es handelte sich gefühlt mehr um einen guten Dialog, bei dem beiderseitig Fragen eingebracht wurden. Das Bewerbungsgespräch hat dabei richtig Lust auf die Mitarbeit gemacht. Leider kam es zu einer Absage. Hier muss ich deutlich und positiv hervorheben, dass diese in der Tonalität und Begründung sehr wertschätzend war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.