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Orphoz, a McKinsey Company Logo

Orphoz, 
a 
McKinsey 
Company
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score38 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orphoz, a McKinsey Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Orphoz, a McKinsey Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

We are working side-by-side with clients to drive lasting impact.

Wer wir sind

Wir bei Orphoz, a McKinsey Company sind überzeugt, dass langfristige positive Veränderungen in Unternehmen nur mit einem gemeinsamen Ziel, einer bewährten Methodik und der Befähigung der beteiligten Mitarbeiter:innen gelingen kann.Als Expert:innen für Transformationen und Projektmanagement setzen wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Klienten komplexe Transformationen in allen Industrien und unterschiedlichen Sektoren um.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Fokus liegt auf Transformationen und damit einhergehenden Organisationsentwicklungen. Wir schaffen Transparenz über den Fortschritt und stellen in enger Abstimmung mit dem Management unserer Klienten die erfolgreiche Umsetzung strategisch entscheidender Projekte sicher.

Dazu bauen wir als Coaches bei unseren Klienten Kompetenzen in Projektmanagement und Implementierung auf und befähigen somit die Mitarbeiter:innen, nachhaltig Veränderungen zu leben. Auf veränderte Rahmenbedingungen können wir mit unserer Erfahrung und in enger Zusammenarbeit mit McKinsey flexibel reagieren und so stets die besten Lösungen für unsere Klienten erzielen.

Perspektiven für die Zukunft

Orphoz, a McKinsey Company ist ein schnell wachsendes Unternehmen mit garantierter Erfolgsgeschichte. Wir agieren in den spannendsten Projektumgebungen und betreue Digitalisierungthemen der Zukunft.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • CoachingCoaching
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • RabatteRabatte
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • KantineKantine
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Was Orphoz, a McKinsey Company über Benefits sagt

Deine persönliche als auch professionelle Entwicklung steht bei uns an erster Stelle und wir möchten dich dabei unterstützen mit uns zu wachsen und deine Stärken weiter auszubauen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Coaching, Mentoring und regelmäßiges Feedback sind Teil unserer Kultur. Schon als Juniorberater erhältst du von Anfang an die Chance, deine Fähigkeiten unter Realitätsbedingungen auf die Probe zu stellen und zu erweitern. Die offene, diverse und herzliche Atmosphäre nimmt jede/n Kolleg:in schnell auf. Wir verlassen uns aufeinander – und vielleicht schon bald auf Dich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Orphoz, a McKinsey Company.

  • Sie unterstützen unsere Klienten dabei, strategische Veränderungen zu entwickeln, zu planen und konsequent umzusetzen. Sie selber haben den Anspruch und den Willen, sich selbst beständig zu entwickeln und Neues zu lernen. Sie geben und nehmen qualifiziert Feedback und sind offen für neue Ansichten und Meinungen.
    Ihr Wissen teilen Sie mit Kolleginnen und Kollegen und arbeiten am langfristigen Aufbau von Expertise und Wissen bei Ihren Klienten. Qualität ist zentraler Maßstab Ihres Handelns, Leidenschaft für die Sache ist für Sie Voraussetzung, andere Menschen zu begeistern.

  • Aktuelle Stellenausschreibungen findest du hier: https://karriere.mckinsey.de/karriere/search-jobs?query=Orphoz

Standort

Deutschlandweit

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Dass durch Orphoz wirklich Klienten-Mehrwert generiert wird, in dem sichergestellt wird, dass das was konzeptionell ausgearbeitet wird umgesetzt wird (Value Assurance)
- Starke Einbindung in McKinsey Ökosystem (100% integriert)
- Fordern und fördern in Reinkultur
- Tolle und motivierte Arbeitskollegen
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Interessante Aufgaben, komplett in die McK Welt integriert mit gleichen Trainings, Network, Toolset
Möglichkeiten sich selber einbringen zu können. Tolles sehr motiviertes und diverses Team.
Überragende Förderung der fachlichen & überfachlichen Weiterbildung analog zu McKinsey (Benchmark!)
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Team, Karriereoptionen, Themen, Klienten
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Man lernt das McKinsey Toolset
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Pay Gap zu McK und Brand Orphoz vs McK. Nur 25 Urlaubstage statt 30.
Derzeit herrscht eine starke Zweiklassengesellschaft zwischen McKinsey und Orphoz (zumindest in DE).
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eher spontane Planung, teilweise noch unübersichtliche Verantwortlichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsgap zu McK muss geschlossen werden, da die gleiche Value dem Klienten gebracht wird.
Eigenes Aufsetzen von Orphoz Brand herrscht für Verwirrung bei Klienten.
Stärkere Kommunikation/Information nach außen, besonders zur unterschiedlichen Ausrichtung der beiden Firmenbereiche "Public" mit reinem Fokus auf dem öffentlichen Sektor in Deutschland und auch eigenen Projekten und "PME" für Projekt- und Programmmanagement und kompletter Einbindung in McKinsey Projekte
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Anstatt sich nur auf die internationale Expansion zu konzentrieren, sollten einige Schmerzpunkte in DE erst behoben werden.
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Im sehr jungen unternehmen müssen sich einige Standardprozesse noch einschleifen, aber alles ist auf einem guten Weg.
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Marketing weiter verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Orphoz, a McKinsey Company ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Selbe Weiterbildungsmöglichkeiten wie McKinsey (mit 1-2 Ausnahmen). Es beinhaltet on-site Trainings, Remote-Trainings, Self-Pace Trainings (intern und externe Anbieter)
5
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McKinsey-Trainings-Toolkit - super!
5
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Sehr großer Fokus auf die Weiterbildung mit umfassendem Zugang zu den Weiterbildungsmöglichkeiten die McKinsey bietet mit ergänzenden speziellen Training für Orphoz - klarer Karrierepfad ohne Zeitdruck in welcher Geschwindigkeit dieser durchlaufen werden muss. Man kann gerne auch in einer Position verweilen, wenn einem diese liegt.
5
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Top Trainings, an coolen Locations (e.g., Mailand, Kitzbühel, ...); Gemeinsame Teilnahme / Zugang zu McKinsey Trainings
5
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Super breiter Trainigspool von McKinsey wird genutzt, sodass man sich sehr gut weiterbilden kann
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orphoz, a McKinsey Company ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr abhängig vom jeweiligen Projekt, daher 3-4 Sterne
3
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Consulting life style
3
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Beratung halt. Da wir nur auf McKinsey Projekten sind, gelten natürlich entsprechende Arbeitszeiten.
Je nach Führungsriege kann das dann besser oder schlechter mit Work-Life-Balance klappen.
Während Corona hat sich die reine Arbeitszeit noch einmal deutlich erhöht, insbesondere der Home-Office-Friday ist von den Arbeitszeiten deutlich schlechter geworden.
3
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Wie bei McKinsey nicht anders zu erwarten...
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Orphoz, a McKinsey Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Orphoz, a McKinsey Company besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Orphoz, a McKinsey Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Orphoz, a McKinsey Company als eher modern.
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