13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Reaktion nach gutem ersten Interview, weder Zu- noch Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht im Gespräch erwähnen, wie gut es lief und dass sie einen sehr positiven Eindruck haben und sich bis morgen zurückmelden, nur um dann gar nicht mehr zu reagieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fast & efficient hiring process
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In my opinion, Human Resources can prepare a document indicating the next steps and giving informations about the company, solutions, and the industry.
Jobs can be advertised using tools such as LinkedIn or Xing (only for Germany).
Bewerbungsfragen
- Align experience and the position
- Explain how your skills and experience can help the team and company
- Explain your strengths
- Share a challenging moment when you had to be creative to help the company and a customer
- Team work and example
- Expectations from the job
- Questions about the company
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Reibungsloser Ablauf
Bewerber/inHat sich 2024 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt kaum Kritik, da alles relativ klar war. Das einzige was mich leicht verunsichert hat war, dass ich nicht wusste, wann und ob ich mein zweites Interview haben würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und freundlicher Interviewprozess! Zwei Video Calls und ein Gespräch vor Ort. Schnelle Abwicklung.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Erfahrung im Bereich, Kundenerfahrung, Situationsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zäher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine erste Bewerbung wurde nicht reagiert, weder eine Zu- oder Absage. Ich bin dann natürlich davon ausgegangen, dass meine E-Mail im Spam gelandet ist. Kann passieren.
Ich wurde dann zum Bewerbungsgespräch eingeladen und wurde freundlich empfangen. Das Bewerbungsgespräch habe ich als positiv empfunden und bin mit einem positiven Gefühl aus dem Gespräch gegangen. Was ich als merkwürdig empfand, war die Aufteilung der Gesprächsanteile. Ich kam als Letztes zu Wort und hatte noch etwa 10 - 15 Minuten, um mich vorzustellen. Die restlichen 45 - 50 Minuten wurde mir von der Firma erzählt und welche Aufgaben mich erwarten würden.
Das Gespräch wurde mit dem Versprechen beendet, es würde sich jemand bis Freitag bei mir melden - entweder mit einer Zu- oder Absage oder einem Zweitgespräch. Nachdem ich freitags nichts gehört hatte, war ich verwundert. Ich habe dann letztendlich eine Absage am Mittwoch erhalten. 3 Tage zu spät.
Die Rückmeldung war zudem einen 0815-E-Mail-Absage. Nachdem ich mir eine Stunde Zeit genommen hatte für das Bewerbungsgespräch, bin ich der Meinung, dass ein Anruf mit einer kurzen Erläuterung angebracht ist.
Bewerbungsfragen
- Wieso ich die Tätigkeit in meinem Unternehmen aufgebe.
- Welche Erfahrungen ich beim Programmieren mitbringe.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unsicher, Zögernd und Unentschlossen - Eher das Gefühl, dass der Bewerber der Arbeitgeber ist.
Bewerber/inHat sich 2022 als IT Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein klares Bewerberprofil definieren, bevor die Stelle ausgeschrieben wird. Alle internen Beteiligten sollen die künftigen Aufgaben des Bewerbers verstehen und vermitteln können.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super einfacher und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Management Associate beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professional and Personal Interview Process
Bewerber/inHat sich 2024 als CSRD Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr gute Organisation
Bewerber/inHat sich 2024 als Onboarding Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Erfahrung im Consulting bei einer Big4 im Bereich Financial Service zu ESG-Reporting und -Risikomanagement
Bewerber/inHat sich 2024 als Product Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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