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OSTFALIA 
- 
Hochschule 
für 
angewandte 
Wissenschaften
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OSTFALIA - Hochschule für angewandte Wissenschaften die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OSTFALIA - Hochschule für angewandte Wissenschaften
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OSTFALIA - Hochschule für angewandte Wissenschaften
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

freundlich zwischen den Kollegen, ansonsten teilweise ohne Worte

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dank für die erhaltene Unterstützung

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

anfangs ja, dann zunehmend Aufgaben bei denen der Sinn nicht erkennbar war, kurzfristig zugeteilt und genauso kurzfristig auch wieder ohne Begründung entzogen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Freundliches Miteinander (auch zwischen den Abteilungen).

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3,0
KommunikationFührungskraft

Respektvoll, jedoch teils unklare Kommunikationsstrukturen (Unklarheit, wo man Informationen als Mitarbeiter bekommen kann).

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolle Atmosphäre. Durch Personalmangel/ Kosteneinsparungen allerdings hohe Arbeitsbelastung, was sich sehr negativ auf das Miteinander auswirkt.

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