8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektvoll mit Bewerbern kommunizieren und Rückmeldungen geben, zumindest wenn man bereits ein gemeinsames Interview hatte und eine Rückmeldung zugesichert wurde.
Das Erstgespräch wurde in ein Speed-Date umgewandelt. 30 Minuten einseitiges Frage-Antwort-Interview.
Besser kommunizieren. Nach spätestens vier Wochen Feedback geben.
* individuell auf Bewerber eingehen.\n* Anforderungsprofil so definieren, dass alles MUST´s drin sind.
Lockeres Gespräch zum Kennenlernen. Es wurde auch ein Rundgang durch die Firma gemacht und man bekam einen guten Eindruck wie das Betriebsklima ist.