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Vorstellungsgespräche

166 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

166 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehrstufiger Bewerbungsprozess, keine übereilten Entscheidung, klare& angenehme & nicht standardisierte Gesprächsführung

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Otis GmbH & Co OHG in Berlin als Fachkraft für Arbeitssicherheit beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Notwendigkeit der Mehrstufigkeit des Bewerbungsprozesses klarer darstellen und ggf. bereits in Ausschreibungen kommunizieren. Offenheit auch für Quereinsteiger offensiver darstellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne SchulzTalent Acquisition Coordinator

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre überaus positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!
Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir im Team besprechen.

Willkommen bei OTIS!

Viele Grüße,
Ihr HR-Team

Angenehmes Gespräch und überaus schnelle Reaktion

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei OTIS GmbH&CoOHG in Berlin als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim Gespräch wurde erst klar, dass ich für eine andere Stelle, auf die ich mich nicht beworben habe, auch in Betracht gezogen wurde. Obwohl ich mehrmals betonte, dass die beschriebene Stelle nichts für mich ist, wurde wiederholt nachgefragt ob ich mir da wirklich sicher bin. Davon habe ich mich etwas überrumpelt gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne SchulzTalent Acquisition Coordinator

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten!
Ihrem Verbesserungsvorschlag werden wir nachgehen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute, bleiben Sie gesund!

Viele Grüße,
Ihr HR-Team

Meine Eindrücke und Erfahrung zu einem konstruktiven Austausch und der Betreuung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei OTIS GmbH & Co. OHG in Berlin als Werkstudent Supply Chain Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Nenne uns bitte drei Stärken und drei Schwächen von dir? Kannst du uns bitte von einer Problemstellung berichten, die du bewältigt hast und eine Problemstellung wo dran du gescheitert bist. Hast du dir schon Gedanken gemacht zu einem Thema für deine Bachelorarbeit?
  • Suche nach einer neuen Aufgabe. Möchte das gelernte und mein wissen aus dem Studium anwenden. Neue Prozesse kennenlernen. Neues lernen und mich bereichern durch erfahrene Kollegen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne SchulzTalent Acquisition Coordinator

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess mit der Höchstpunktzahl zu bewerten!

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Viele Grüße,
Ihr HR-Team

Positive Erfahrungen im Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei OTIS GmbH&CoOHG in Berlin als Duale Studentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte auf der Internetseite noch ausführlicher über den Bewerbungsprozess informieren

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Persönlichkeit, Schulischen Leistungen, Schwächen und Misserfolgen
  • Es wurde beispielsweise gefragt, was man erreicht hat und noch erreichen möchte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne SchulzTalent Acquisition Coordinator

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für diese überaus positive Bewertung!
Ihren Verbesserungsvorschlag werden wir im Team besprechen und die Möglichkeiten prüfen.

Willkommen bei OTIS!

Viele Grüße,
Ihr HR-Team

Ein professionell geführtes Bewerbungs verfahren. Begleitet von kompetenten Mitarbeiter/-innen.

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei OTIS Berlin in Berlin als Talent Acquisition Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne SchulzTalent Acquisition Coordinator

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!
Es freut uns sehr, dass Sie diesen als professionell empfunden haben.

Willkommen bei OTIS!

Viele Grüße,
Ihr HR-Team

Fairer und gut organisierter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei OTIS GmbH & Co. OHG in Aachen als Werkstudent/in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Ziele, Interesse, Erwartungen etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne SchulzTalent Acquisition Coordinator

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess so positiv zu bewerten!

Es freut uns, Sie bei OTIS willkommen heißen zu können!

Viele Grüße,
Ihr HR-Team

Unzureichende Information/ zulange Bewerbungs Prozesse Zu wenig Transparenz für „neue Mitarbeiter“

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei OTIS GmbH & Co. OHG in Aachen als Meister (m/w/divers) Neuanlage beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Pot. Neue Mitarbeiter auf den neusten Stand der Bewerbung halten. Absage/ Gespräch
Bewerbungsprozess dauert seit 07.Juni.2020 an. Des Öfteren nachgerufen keine Auskunft-soll weiter mein Profil bei Joyn pflegen.

Head-Hunter von Otis schreibt mir am 02.August.2021 eine Nachricht er hat eine Intressantestelle für mich. Ich antworte….
Wieder keine Rückmeldung.

Ein klares Feedback von mir an das HR von Otis:

Geht mit euren „neuen Ma/ Bewerben“ besser um.
Macht Prozesse Transparenter und gibt Rückmeldung an die Bewerber.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Schlechteste Interview das ich jemals erlebt habe

1,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Otis Gmbh & Co.OHG in Frankfurt am Main als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine angenehme Gesprächatmsophäre geschaffen, keine Struktur im Interview


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne SchulzTalent Acquisition Coordinator

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten!
Wir werden Ihre Hinweise im Team besprechen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute, bleiben Sie gesund!

Viele Grüße,
Ihr HR-Team

Bewerbung und Zusage für den Job bei OTIS

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Otis GmbH & Co OHG in Berlin als Mitarbeiter Methodenmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Stärken?
  • Warum hab Sie sich für OTIS entschieden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne SchulzTalent Acquisition Coordinator

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess so positiv zu bewerten!

Willkommen in der OTIS-Familie!

Viele Grüße,
Ihr HR-Team

Strukturierte Interviews/Vorstellungsgespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei OTIS GmbH & Co. OHG in Berlin als Montageplaner/in Service, Standort Leipzig beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Der Bewerbungsprozess gliederte sich offiziell in drei Gespräche. Alle Termine fanden digital statt. Zudem besuchte ich die Niederlassung in Leipzig um auch persönlich vorstellig zu werden, welches für mich das vierte Vorstellungsgespräch war. Aufgrund der zu besetzenden Stelle kamen auch entsprechende Fragen von den einzelnen Gesprächspartnern. Die Fragen richteten sich auf das Grundverständis des Bewerbers bezüglich der auszuführenden Aufgaben sowie was der Bewerber sich unter den Arbeitsaufgaben vorstellt. Je Interview wurden auch die „klassischen“ Fragen gestellt.
  • Stärken / Schwächen
  • Gestaltung eines Arbeitstages
  • Warum auf diese Stelle beworben/Motivation
  • Wie stellen Sie sich Ihre neue Tätigkeit vor
  • Wieso der Arbeitgeberwechsel
  • Wo sehe ich mich in 5 Jahren
  • Alle Interviews waren sehr gut organisiert sowie strukturiert. Ich empfand die Atmosphäre als angenehm. Das letzte Interview war für mich, trotz der angenehmen Atmosphäre, etwas stressig.
  • Ich habe viel Energie reingesteckt, indem ich mich gut vorbereitet habe. Sei es die Selbstreflektion zu den „klassischen“ Bewerbungsfragen als auch das Auffrischen meiner damals erworbenen Kenntnisse, welche für diese Stellenau

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne SchulzTalent Acquisition Coordinator

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für diese Top-Bewertung!
Wir freuen uns, Sie bei OTIS willkommen heißen zu dürfen!

Viele Grüße,
Ihr HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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