2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Otto Pachmayr GmbH & Co. Mineralwasser KG Vorstellungsgespräche
Otto
Pachmayr
GmbH
&
Co.
Mineralwasser
KG
Oberhaching und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer nicht vornkommen will, der braucht auch keine qualifizierten Mitarbeiter sondern nur billige Arbeiter
Bewerber/inHat sich 2022 bei Otto Pachmayr GmbH & Co. Mineralwasser KG in München als Kfm. Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser niemanden mehr suchen. Wir kosten alle unser Geld. Der hier abgefragte Intelligenztest, den sollte man unbedingt beim Bestand vollziehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Otto Pachmayr Gmbh & Co. Mineralwasser KG, ausländische Nationalisten, Mobbinggefahr.
Bewerber/inHat sich 2016 bei Otto Pachmayr GmbH & Co. Mineralwasser KG in Oberhaching als Berufskraftfahrer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber die sich als Berufskraftfahrer bewerben, nicht einfach grundlos eine Absage aufgrund der Nationalität vergeben. Das wäre doch und ist Nationalismus und ebenso Mobbing zugleich.
Bewerbungsfragen
- Woher kommst du? Ich bin kein Yugoslave, sondern Bosnier (früher war das mal ein Land bzw. Nationalität). Solche Äußerungen bei einem Einstellungsgespräch mit darauffolgender Absage ist purer Nationalismus.
- Warum arbeitest du nicht mehr bei deinem vorherigem Arbeitgeber? Warum sollte dein Arbeitsleben bei uns positiv sein, wenn dein vorheriges Arbeitsverhältnis nicht mehr besteht?
- Fragen die sehr respektlos sind und eigentlich nichts mit dem Beruf und der Arbeit zu tun haben, Pfandfragen die eine negative Ausrichtung haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen