Otto 

(GmbH 

& 

Co 

KG)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview dauerte maximal 15 Minuten. Es wurde lediglich nach dem Lebenslauf gefragt. Infos zur Stelle mussten dem Recruiter aus der Nase gezogen werden, viell. aus Unwissenheit. Mir gegenüber erschien Recruiter interessenlos gegenüber meinem Lebenslauf, auch in Bezug auf die beworbene Stelle. Viell. wollte er nur mal meine Stimme hören, gucken, ob ich Sätze klar voreinander bekomme und lieb und nett in den flow passe. Das war definitiv ein schlecht geführtes Telefoninterview.
Was ich gelernt habe? Sei nie besser über die Firma informiert (bei der du dich bewirbst) als der fragenstellende Recruiter. Vermeide kreative Vorschläge und denke nicht darüber nach, wie man eine Stelle initivativ und kreativ zukünftig ausfüllen könnte. Wichtig ist eine nette Stimme, bei der ein Unprofessioneller sofort die Softskills auf seiner abzuarbeitenen Softskillliste orten und abhacken kann. Das einzige, was mir nur duch den Kopf gegangen ist, war, sucht eine Gurke eine andere Gurke aus, hat die Firma am Schluss eine wunderbare Gurkentruppe, die dem Vorstand irgendwann um die Ohren fliegt. Also Otto, setzt qualifizierte Recruiter ein, die Ahnung von eurer Ablauforga haben und mal eure eigenen Visionen, Missionen kennen und sich die nicht von externen Bewerbern erzählen lassen müssen, viel Glück.

Bewerbungsfragen

Nur Lebenslauf

Verbesserungsvorschläge

Ich sah dem Termin optimistisch entgegen. Das Gespräch verlief auch zunächst recht gut. Man merkte aber immer schneller, wie wenig die "andere Seite" vorbereitet war. Irgendwann nach das Gespräch einen seltsamen Verlauf. "Die Stelle...ist nicht mehr verfügbar.... könnten Sie sich auch vorstellen......." Ich denke, dass hätte man auch eher im Gespräch ansprechen können. Im Grunde bin ich froh dass es bei OTTO nicht geklappt hat. Ich habe nun einen super Job gefunden und lerne die Wertschätzung kennen, die ich bei OTTO so vermisst habe.

Verbesserungsvorschläge

Von Bewerbungsabgabe bis zur Absage vergingen mehrere Monate, dazwischen nur auf Nachfrage ein Status zur Bewerbung -> daher = mangelhaft

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungprozess ist grundsätzlich sehr gut. Telefonischer Kontakt war stets respektvoll und freundlich.
Nur das entscheidende Vorstellungsgespräch war leider unter der Gürtellinie. Der Beginn des Gespäches war absolut ok.
Leider wurde jedoch meine persönliche Einstellung zu einem Thema völlig "auseinander gerupft" und endete in einen unterirdischen Streßinterview. Als ich aus dem Gespräch kam, war ich sprachlos und dachte mir nur: "So geht man nicht mit Menschen um"...... Schade, damit hat das Unternehmen, von dem ich doch so viel positives im Vorfeld gelesen habe, bei mir gänzlich verloren.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung bei Otto war die 4. Bewerbung innerhalb eines Jahres, die zu einem Gespräch führte. Daher kann ich durchaus behaupten, dass der gesamte Bewerbungsprozess von Seiten Ottos sehr professionell geführt wurde. Inklusive Telefoninterview hatte ich insgesamt 3 Gespräche. In allen Gesprächen fühlte ich mich außerordentlich respektvoll behandelt. Meine Gesprächspartner schienen mehr an meiner Persönlichkeit, als an meinen fachlichen Kompetenzen interessiert. Einziges Manko war, dass ich beim finalen Gespräch über 15 Minuten im Konferenzraum auf meine Gesprächspartner warten musste. Besonders gut hat mir gefallen, dass ich insgesamt 5 verschiedene Mitarbeiter kennenlernen konnte, dabei auch die Person, die mich in die neue Stelle einarbeiten wird.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den gesamten Bewerbungsprozess als sehr fair und professionell empfunden. Alle Fragen, die ich zum neuen Arbeitsplatz hatte, wurden umgehend beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Den gesamten Bewerbungsprozess habe ich als sehr respektvoll und äußerst fair empfunden. Sowohl die Recruiterin als auch den Hiring Manager fand ich während des Vorstellungsgesprächs professionell aber trotzdem freundlich und entspannt. Beide konnten mir das Gefühl vermitteln dass ich und meine Meinung geschätzt werden. Otto scheint eine von den wenigen Firmen zu sein wo nicht nur Umsatz, Gewinn und Marge sonder vor allem der Mensch wichtig ist.

Verbesserungsvorschläge

Ein prima Bewerbungsprozess. Der Vertrag war nach dem 3. Gespräch schon vorbereitet.

Verbesserungsvorschläge

diese Stelle habe ich bei Stepstone gefunden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist sehr gut strukturiert, es gibt zeitnahes Feedback.
Insgesamt werden die üblichen Fragen gestellt - ich hatte den Eindruck, dass die Persönlichkeit im Vordergrund stand.