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Outdooractive 
AG
Vorstellungsgespräche

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein Aushängeschild für ein positives Corporate Identity - Kommunikation findet nicht statt!

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Outdooractive in Immenstadt im Allgäu als Assistentin des Vorstandes beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bereits zum zweiten Mal bei diesem Unternehmen beworben und muss zum jetzigen Zeitpunkt sagen, leider meine Zeit falsch investiert!
Weder eine Eingangsbestätigung erhalten und dann einfach ghosting oder besser, vollkommenes Stillschweigen vom Unternehmen.
Hat man hier gutes Benehmen im Bewerbermanagement vergessen und das bereits zum widerholten Mal?!
Als Bewerber investiert man einige Zeit an Recherche, Zusammenstellen der Unterlagen und sendet private Daten zu, um sich dann selbst fragen zu müssen, wo bleiben meine Daten, wer bekommt die zu lesen und ganz ehrlich, es ist nicht viel Aufwand und auch nicht schwer, die klassischen Eingangsbestätigungen und Absagen zu verwenden.
Aber was lehrt uns die Erfahrung - es hat immer mindestens einen Grund warum aus einer Sache nichts wird.
Meine Zeit werde ich auf alle Fälle nicht mehr hier investieren!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldungen auf Bewerbungen - unterirdisch!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Outdooractive in Immenstadt im Allgäu als Innendienstmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte sagt doch den Teilnehmern wenigstens ab! So ein verhalten ist wirklich das aller letzte & gibt auch kein gutes Bild ab!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionelles Bewerbungsgespräch: Unklare Anforderungen und vorschnelle Beurteilung statt gegenseitigem Kennenlernen

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Outdooractive in Immenstadt im Allgäu beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In einem Bewerbungsgespräch geht es für den Arbeitnehmer darum, das Unternehmen kennenzulernen und alles über seine zukünftigen Aufgaben und Anforderungen zu erfahren. Es geht um den respektvollen und konstruktiven Austausch, bei dem beide Seiten die Möglichkeit haben, mehr übereinander zu lernen – hier hatte ich leider einen anderen Eindruck:

Anstatt den Bewerber zu evaluieren, versuchen dessen Stärken rauszufinden und gemeinsam einen Weg zu finden diese gewinnbringend ins Unternehmen einzufügen, werden anhand banaler Fragestellungen voreilige Schlüsse gezogen.
Das Gespräch wurde vorzeitig beendet, an einem Punkt, wo noch nicht mal versucht wurde essenzielles über den Gegenüber herauszufinden oder überhaupt sich selbst und die Anforderungen des Jobs vorgestellt zu haben.
Beide Seiten wussten im Prinzip noch gar nichts voneinander, aber anstatt zu versuchen sich zu begegnen wird unvermittelt abgebrochen.

Mein Eindruck ist, als ob sich die Geschäftsführung irgendeine triviale Qualifikation in den Kopf gesetzt hat und sobald der Bewerber diese nicht erfüllt ist er halt ausgeschieden.
Man könnte (bis auf diesen einen Punkt) die ideale Ergänzung fürs Team, Experte im Fachbereich sein und vielleicht sogar noch zu einem lukrativen Preis arbeiten... und würde nicht mal dazu kommen diese Fähigkeiten überhaupt vorzustellen.

Das ist nicht nur äußerst unprofessionell sondern auch unwirtschaftlich und wenig zielführend - eine Zeitverschwendung für alle Beteiligten. Gut zu erkennen ist allerdings, was bei interner Kommunikation im Unternehmen bei so einem Führungstil zu erwarten ist...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Noch nie so unwohl in einem Gespräch gefühlt.

1,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Outdooractive GmbH & Co. KG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Interesse am Bewerber zeigen, statt gelangweilt am dem Handy spielen (egal aus welchem Grund).
- Den Namen seiner Mitarbeiter/Abteilungsleiter im Vorstellungsgespräch sollte man kennen, wenn man diese mit ins Gespräch nimmt.
- Ich habe mich nicht wohl gefühlt, da alles so von oben herab abgelaufen ist. 3 Männer im Raum, geredet hat nur einer und das eher barsch und desinteressiert, deshalb hab ich direkt abgesagt.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Verbesserungsvorschläge.
Ich gebe dir Recht, dass es sehr unschön ist, wenn jemand während eines Gespräches sein Handy in Benutzung hat. Manchmal ist das leider unumgänglich. Aber wir werden daran arbeiten, dass wir das künftig besser machen.

Ich wünsche dir für deine Zukunft alles Gute.

Machtspielerei im Bewerbungsgespräch

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Outdooractive AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Sich zum Anfang eines Gespräches dem Bewerber vorstellen
2. Die Bewerber aussprechen lassen
3. Bewerbungsgespräch-Training / Kommunikationsskills ausbauen

Bewerbungsfragen

  • Heimat / derzeitiger Wohnort sowie Hobbys
  • Lebenslauf, die verschiedenen Stationen und was diese mit meinem „neuen“ Berufsziel zutun haben.
  • Wie das Unternehmen Geld verdient, warum ich dafür geeignet bin.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Der Bewerbungsprozess verlief reibungslos und vorbildlich

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Outdooractive in Immenstadt im Allgäu als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Interviewer:innen haben sich für mich als Person mehr interessiert, als für meine Vita (die sie in der Bewerbungsmappe vor sich hatten). Ich finde so konnte der persönliche Fit für beide Seiten gut bewertet werden. Ich habe ebenfalls vieles von den beiden Personen erfahren, was direkt eine wertvolle Vertrauensbasis geschafft hat.
  • Gründe für den Wechsel aus der bisherigen Selbstständigkeit in die ausgeschriebene Rolle bei Outdooractive habe ich selbst geschildert.
  • Fragen zu meiner möglichen Herangehensweise (vgl. Case Study) wurden gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Was nützen die ganzen goldenen Leitwerte wenn man keine Antwort auf eine Bewerbung bekommt?

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Outdooractive in Immenstadt im Allgäu beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider warte ich nun seit über zwei Monaten auf eine Rückmeldung auf meine Bewerbung. Sehr traurig wenn man sich als Bewerber die Mühe macht auf das Unternehmen einzugehen und umfangreiche Unterlagen einsendet die völlig unbeantwortet bleiben. Für mich keine Empfehlung, weder künftig als Bewerber noch als Kunde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Lieber Bewerber,
es tut uns wirklich sehr leid, dass du keine Antwort auf deine Bewerbung bekommen hast.
Das ist nicht unsere Art. Leider kann es aber passieren, dass Bewerbungen nicht ankommen, ober bei uns auch mal durch unser gut organisiertes Raster fallen. Das sollte natürlich nicht passieren. Wir bitten dich vielmals um Entschuldigung.
Wir würden uns freuen, wenn keine Antwort auf eine Bewerbung kommt, dass bitte nachgefragt wird. Dann haben wir eine Chance den Fehler zu beheben.

Keine Rückmeldung, selbst auf erneute Anfrage hin

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Outdooractive AG als Sales beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben. Und wenn es eine Absage ist. Aber gar nicht zu reagieren ist alles andere als angemessen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Noch nie so viel Arroganz und Ignoranz und so wenig Respekt erlebt!

2,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Outdooractive in Immenstadt im Allgäu als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wissen, mit wem man redet
Potentiellen Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen
Marktübliche Gehaltsvorstellungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Lieber Bewerber,
nachdem deine Bewerbung über drei Jahre zurück liegt können wir nicht viel dazu sagen.
Aber eins ist sicher, auch wir haben uns weiterentwickelt. Und wir sind sehr bemüht uns täglich zu verbessern. Wir nehmen Kritik sehr ernst und versuchen daraus zu lernen.

Keine Reaktion ist auch ein Statement

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Outdooractive AG als DevOps Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen antworten und wenn mit einer Absage oder einem Status, 3 Monate ohne Reaktion sind in der aktuellen Marktlage eine Unverschämtheit und sprechen (ebenso wie anderen Bewertung) für eine Unfähigkeit!

Vom Bewerber wird Professionalität und eine top Bewerbungsmappe erwartet, da steckt pro Bewerbung Arbeit drin, da kann man auch etwas vom AG erwarten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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