17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Luft nach oben
Bewerber/inHat sich 2022 als Ernährungsberaterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Verlässliche Aussagen und Einhaltung von Terminierungen. Erst Stelken ausschreiben, wenn auch gesucht. Prozesse sind nicht strukturiert.
Bewerbungsfragen
- Schwächen Stärken, Ziele bei der Arbeit
- Warum dieser AG, warum Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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nie gemeldet!
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
sich zurück melden! Ich habe mich am 25.5. für die Position beworben und habe nie eine Rückmeldung erhalten. Als ich dann bei der Kundenhotline angerufen habe, wurde mir eine Telefonnummer für den HR-Bereich mitgeteilt, da heißt es aber, der Anschluss ist nicht erreichbar
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr langwieriger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Angestellter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess von der Dauer von 2 Monate deutlich straffen; 4 Termine, man wird 2 Monate im Ungewissen gelassen. Sehr unfair.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Langwieriger, teilweise anstrengender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Kundenbetreuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Geschultes Personal bei Bewerungsgesprächen einsetzen
Bewerbungsfragen
- Typischen Fragen zur Belastbarkeit und Verhalten in Stresssituationen. Wenig Interesse an der Person, es ging vor allem um die Belastbarkeit.
- Typische Fragen (Leerzeilen im Lebenslauf, berufliche Vorstellungen, Fragen zur Ausbildung...)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ehrlichkeit wird überbewertet
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man soll ehrlich sein und nicht einfach etwas behaupten was nicht der Wahrheit entspricht. Bezahlung ist knausrig für das die Firma Zürich Orientiert ist. 13ten gibt es nicht. Ab dem zweiten Jahr einen Bonus der vielleicht so hoch ist wie dein Lohn. Ist jedoch Leistungsbezogen. Was jedoch lächerlich ist für eine moderne Firma. Die Personen vor Ort scheinen nett zu sein. Nach dem Gespräch habe ich eine Mitarbeiterin wieder angetroffen und sie teilte mit mit, dass es sehr oberflächlich ist, schade.
Corona Hygiene Konzept wurde nicht daran gehalten. Niemand tragte eine Maske. Desinfektionsmittel habe ich keine vor Ort gesehen. Die Vorgesetzten gingen immer wieder eine Rauchen.
Die Arbeit an sich klingt interessant.
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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wertschätzender, klarer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe mit einem guten Einblick ins Unternehmen, Team und die Aufgaben
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine,
Der Bewerbungsprozess war durchgängig transparent, umfassend und professionell.
Es war immer ein Dialog auf Augenhöhe, der sowohl mir als auch Oviva die Möglichkeit gab sich näher kennenzulernen und auszutauschen.
Insbesondere war es wertvoll, das zukünftige Team, einzelne KollegInnen und Führungskräfte innerhalb der verschiedenen Interviews kennenzulernen und hier die Erwartungen und Anforderungen an die Position von verschiedenen Seiten zu erfahren.
Alle Fragen/Aspekte konnten direkt und offen von beiden Seiten offen und geklärt werden. Die Interviews und Kennenlerntermine fanden persönlich oder virtuell statt, wodurch flexible Gesprächstermine möglich waren.
Dieser positive Eindruck aus dem Bewerbungsprozess hat sich auch in der Einarbeitung gefestigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unseriöses Unternehme.
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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