1 von 34 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
1 Werkstudent:innen bei Packiro haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen1 Werkstudent:innen bei Packiro haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die Positionierung am Markt zur Herstellung recyclebarer und nachhaltiger Verpackungen.
Die intransparente Kommunikation und die Ellbogenmentalität durch Vorgesetzte und Führungskräfte.
Viele Teammitglieder haben einen deutlichen Shift in der Unternehmenskultur wahrgenommen, als das HR-Team nach Kündigung "professionalisiert" wurde. Daraufhin wurde die Zusammenarbeit bei konstanter Teamgröße unpersönlicher, mit mehr indirekter Kommunikation und vielen Kündigungen. Die Teammitglieder, die den Zusammenhalt und die gute Arbeitsatmosphäre geprägt haben, verließen die Firma eigenständig. Anschließend sortierte das professionalisierte HR-Team weitere Mitarbeiter aus, die nicht in die Firma zu passen schienen. Dadurch blieb die Fluktuation konstant hoch. Ruhe kehrte nicht ein und die Entscheidungen über Entlassungen erschienen willkürlich. Mitarbeiter, die in der Firma blieben, beendeten vertrauliche Kommunikation, wenn HR-Teammitglieder Räume betraten. Diesen Vertrauensverlust in das HR-Team gilt es wieder zu kompensieren.
Gehalt wurde meist pünktlich überwiesen, Sozialleistungen wurden angeboten. Gehaltsstruktur war aber sehr unterschiedlich. Personen in gleichen Positionen und mit ähnlicher Berufserfahrung haben signifikant unterschiedliche Gehälter erhalten.
Nachhaltigkeit, Zertifizierungen und Positionierung am Markt immer vorbildlich. Es werden auch diverse Initiativen zur Reinigung des Rheins, dem Pflanzen von neuen Bäumen usw. unterstützt.
Wurden nur in Ausnahmefällen eingestellt, weil ansonsten gezielt ein junges Team gesucht wurde.
Bewusste Informationszurückhaltung sowie die Selektion der Mitarbeiter nach Gutdünken.
Gleichberechtigung vorhanden, jedoch hatte ich immer das Gefühl, dass das Team sehr homogen ist und wenig Diversität erwünscht ist.
Start-Up und die dementsprechende Möglichkeit, sich in diversen Bereichen einzubringen.