Der Schein trügt
Arbeitsatmosphäre
Klappe halten und Faust in der Tasche machen. Am besten lässt man sich alles gefallen. Permanenter Druck Umsätze generieren zu müssen.
Die tolle, familiäre Außendarstellung hat nichts mit der Wirklichkeit zu tun.
Kommunikation
Unprofessionell. Noch nie so etwas erlebt. Der Ton macht die Musik. Die Art und Weise wie Vorgesetzte. unter Stress kommunizieren ist weder motivierend, noch respektvoll.
Work-Life-Balance
Nicht gut. Auf Messen wird tagelang ohne Pause durchgearbeitet. Man hat Angst sich mal kurz am Stand zu setzen und muss permanent die Kunden anspringen. Es herrscht eine unangenehme angespannte Stimmung. Teilnahme an 5-6 Messen im Jahr ist Pflicht.
Vorgesetztenverhalten
Umsatz Umsatz Umsatz - das wird ständig wiederholt. Immer nochmal eine VE mehr an die Kunden verkaufen.
Schlechte Laune wird ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Kunden und Geschäftstypen machen den Job abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Man steht unter großem
Druck jeden Tag Umsätze generieren zu müssen - sei es bei den Besuchen beim Kunden oder auf den Messen. Bürotage, die man zwischendurch einfach mal braucht, werden vom Inhaber und GF nicht gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt eines Areamanagers liegt deutlich unter dem was man üblicherweise verdient. Unrealistische Provisionsvereinbarungen werden als motivierende und leicht erreichbare Zielvereinbarungen angepriesen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung, die leider nicht positiv ausfällt. Es ist äußerst schade, dass deine Erfahrungen bei uns so negativ waren und sehr bedauerlich, dass du keine positiven Aspekte bei uns finden konntest.
Ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld ist uns wichtig und macht uns aus. Darum nehmen wir dein Feedback sehr ernst.
Wir schätzen es, wenn Mitarbeiter:innen uns ihre Erfahrungen mitteilen. Im Vertrieb und Außendienst stehen der direkte Kundenkontakt und das Erreichen gemeinsamer Ziele im Fokus – das ist die Basis für unsere Erfolge und das Herzstück dieser Rollen.
Gehaltsstrukturen und Konditionen werden vorab transparent kommuniziert und gemeinsam vereinbart.
Ganz nach unserem Leitspruch love it. feel it. share it* leben wir Positivität und sind füreinander da – gerade in herausfordernden Zeiten.
Wir stehen unseren Mitarbeiter:innen jederzeit offen für Anliegen und Gespräche zur Verfügung und freuen uns weiterhin über offene Rückmeldungen.
Vielen Dank & liebe Grüße