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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pad home design concept die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Druck kommunizieren die Vorgesetzten nicht gut. Generell könnte man den Informationsfluss verbessern - insbesondere hinsichtlich klarer Abgrenzungen bez. der Gebiete im Vertrieb wenn man neue Mitarbeiter einstellt. Damit es nicht zu vermehrt unangenehmen Situationen mit Kunden kommt.
Bürotage werden nicht gern gesehen, bei Messen musst du ohne Pause unter großem Druck durcharbeiten, während der Reisezeit relativ freie Zeiteinteilung.
Die flachen Hierarchien fördern eine direkte und unkomplizierte Zusammenarbeit, sodass man auch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe sprechen kann.
Man hat das Gefühl niemals genug erbracht zu haben. Das Mantra lautet: Umsatz - um jeden Preis.