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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungWas ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist das Gefühl, wie ein echtes Familienmitglied behandelt zu werden. Die Wertschätzung, die einem entgegengebracht wird, ist spürbar und sorgt für ein sehr positives Arbeitsumfeld. Besonders beeindruckend finde ich die wunderbaren Produkte, die wir entwickeln und die mit innovativen Ideen auf dem Markt landen. Es ist inspirierend, Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam an so kreativen und erfolgreichen Projekten arbeitet.
Eine schöne Kollektion mit tollen Qualitäten. Tolle CI
Das Produkt ist ausbaufähig.
- interne Kommunikation
- fehlende Wertschätzung
- kein wertschätzendes Gehalt/ aus der Luft gegriffen Provisionsziele
-Verkaufen um jeden Preis
Die Vertriebsstrategie ist alles andere als kundenfreundlich. Es kommt häufig vor, dass Kunden von mehreren Mitarbeitern gleichzeitig auf der Messe angesprochen werden, was ein unprofessionelles Bild vermittelt und die Kundenzufriedenheit mindert. Der Fokus liegt auf aggressiven Verkaufsstrategien statt auf einer echten Beratung, was langfristig das Vertrauen der Kunden zerstört
Das Unternehmen sollte dringend an seiner Vertriebsstrategie arbeiten und aufhören, Mitarbeiter mit unrealistischen Versprechungen zu locken. Es wäre wichtig, dass Vorgesetzte die tatsächliche Lage im Handel anerkennen und die Umsatzerwartungen entsprechend anpassen. Darüber hinaus sollte mehr Wert auf die Qualität der Kundenberatung gelegt werden, anstatt aggressiven Verkaufsmethoden den Vorzug zu geben. Bessere Arbeitsmittel und eine echte Unterstützung durch die Führungskräfte würden ebenfalls viel zur Verbesserung beitragen.
Der am besten bewertete Faktor von pad home design concept ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird darauf geachtet, Ressourcen zu schonen und Abfälle zu reduzieren. Das Unternehmen trifft Maßnahmen, um umweltbewusst zu arbeiten und den ökologischen Fußabdruck zu minimieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pad home design concept ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Bezahlung ist miserabel, besonders im Vergleich zum enormen Arbeitsaufwand. Es wird zwar mit hohen Provisionen geworben, aber in der Praxis ist es nahezu unmöglich, diese zu erreichen. Das Grundgehalt reicht nicht aus, um den hohen Anforderungen gerecht zu werden, und die versprochenen Zusatzleistungen bleiben meist aus.
Das Gehalt eines Areamanagers liegt deutlich unter dem was man üblicherweise verdient. Unrealistische Provisionsvereinbarungen werden als motivierende und leicht erreichbare Zielvereinbarungen angepriesen.
Gehalt unterdurchschnittlich für Professionals
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Geschäftsführung ist stets offen für Weiterbildungswünsche und neue Ideen. Wenn man beruflich vorankommen möchte, bekommt man hier die Unterstützung, die man braucht, um sich weiterzuentwickeln.
Obwohl beim Einstieg viel von Karrieremöglichkeitegesprochen wird, gibt es in der Realität kaum Unterstützung in diesen Bereichen. Man wird auf sich allein gestellt und muss versuchen, unter hohem Druck kurzfristig Ergebnisse zu liefern, anstatt sich langfristig weiterzuentwickeln.
