Paessler 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerber auf passende Qualifikationen prüfen, nicht einstellen "weil er einem gefällt." Vetternwirtschaft par excellence.

Verbesserungsvorschläge

Bitte überprüfen Sie vor eine Telefongespräch ob der Person ausreichende Erfahrung hat

Verbesserungsvorschläge

Sehr langsamer Prozess durch die vielen Schritte bis hin zu einem unbezahlten (!) Kennlerntag... Der Prozess an sich war sehr klassisch, nichts deutet auf ihre Agilität hin.
Was aber recht klar wurde: bei Paessler verdienen Mitarbeiter unterdurchschnittlich wenig. Ich hatte mich für eine Stelle mit mehrjähriger Berufserfahrung beworben, angeboten wurde mir ein Gehalt eines Einsteigers. Die Gesprächspartner wirkten oftmals nicht konzentriert.

Bewerbungsfragen

Sehr klassische Fragen, aber keinerlei Fragen über Entwicklungsländerwünsche und Gehaltsvorstellungen

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen. Was angeboten wurde, befand sich auf einen Niveau mit externen Dienstleister ohne jegliche Berufserfahrung.

Verbesserungsvorschläge

Mit 1 1/2 Wochen hat die Rückmeldung recht lange gedauert, hier könnte man schneller reagieren

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In Hinblick auf meinen Bewerbungsprozess habe ich keine Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Perfekt - bis dato bestes Gespräch. Nach einem ersten Telefonat mit dem Teamleiter kann es daraufhin zu einem persönlichen Gespräch mit Personalerin, Teamleiter und einem Mitarbeiter aus der Abteilung. Hier wird gänzlich auf Floskeln und Interview Techniken verzichtet - nur der Mensch steht im Vordergrund. Im anschließenden Probetag bekommt man die Gelegenheit, seine zukünftigen Kollegen kennenzulernen und schon mal reinzuschauen.

Ich hab mich bereits hier total wohl gefühlt und freue mich schon bald bei Paessler zu starten. Also nicht lange warten, bewerben! :)

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprozess erstreckte sich über mehrere Stationen:
Angefangen von der ersten Nachricht über Xing, dem darauf folgenden Telefon-Interview, dem anschließenden Bewerbungsgespräch vor Ort und abschließenden Schnuppertag zum Kennenlernen der möglichen Kollegen.

Alle Gespräche fanden in sehr angenehmer Atmosphäre und auf Augenhöhe statt. Keine typischen Schema-F Fragen, sondern ernsthaftes Interesse an meiner Person, Motivation und bisherigen Aufgabenfeldern. Auch etwaige Fragen, die nicht sofort beantwortet werden konnten, wurden zeitnah und detailreich geklärt.

Ich habe mich zu jeder Zeit gut aufgehoben gefühlt und den gesamten Ablauf in positiver Erinnerung behalten.

Man merkt, dass die Mitarbeiter mit Herz und Verstand dabei sind und die Firmen-Philosophie (Culture Deck) auch aktiv gelebt wird.

Verbesserungsvorschläge

Einfach Klasse!
Paessler sucht Menschen, die zu ihnen passen. Alles passiert auf Augenhöhe. Paessler interessiert sich für die Person und deren Stärken und Fähigkeiten. Man hat nicht das Gefühl, dass man ausgefragt oder verhört wird. Natürlich werden Hard- und Softskills erfragt, aber eben auf eine sehr angenehme und wertschätzende Art und Weise.

Bewerbungsfragen