689 Bewertungen von Bewerbern
689 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
689 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
Als Kandidat ist man sehr transparent und teilt sensible Inhalte des beruflichen Lebens. Man nimmt sich Zeit für ein persönliches Gespräch, bereitet sich auch vor und beantwortet auch gerne alle Fragen.
Das Gespräch selbst empfang ich als angenehm.
Wenn dann jedoch ein versprochener Feedback-Termin
weder eingehalten wird und sogar Wochen ohne jegliches Update verstreichen, die Recruiter fleißig auf LinkedIn die Position weiter bewirbt, dann weiß man, dass hier Ghosting par excellence betrieben wurde.
Ich finde das wenig wertschätzend dem Kandidaten gegenüber.
Wenn das ein normales Gebaren bei Michael Page ist, dann ist diese Personalvermittlung zum Glück nicht die richtige für mich.
Verbesserung?: Meine Bewerbung ging über Experteer an das Unternehmen. E-Bestätigung ging in den Spam Ordner. Einen Tag später kam die Absage. Ohne vollständige Signatur. Vorschlag: Vorprüfung wenns mit KI ist, nochmal überprüfen. Persönlich mit Bewerber sprechen und Rückfragen stellen. - Experteer Gehaltvorstellung ist sehr hoch eingestellt. Für den "Preisvergleich" eher unangebracht. Raum für Motivationsschreiben geben. Gefühlt soll man als Bewerber die "Katze im Sack" kaufen. - Das können Hinweise für die kleinen Veränderungen sein. - Wenn nicht, auch gut.
Verbesserungsvorschläge:
Behandelt eure Bewerber wie Menschen. Frag sachlich nach Erwartungen und Erfahrungen.
Ruft nicht wild am Tag an und erwartet das man sich 15 Minuten unterhalten kann. Besser = sendet eine höfliche Email mit Terminvorschlag
Stellt keine gender unkonforme Fragen wie: "Was verdienst Du? " ( diese Frage wurde mir gestellt und das ist nicht okay! )
Sondern: "Was möchtest Du verdienen?" Sonst tragt ihr dazu bei, dass Frauen weniger bekommen!
Auch solltet ihr eure Stellenanzeigen mit den Benefits noch mal anpassen.
Was dort steht wurde am Telefon nämlich nicht bestätigt. Da bitte noch mal verbessern. Danke!
Nicht nur Eingang bestätigen, auch Rückmeldung geben.
Nichts...., diese Vermittlung ist sehr gut aufgestellt
Leider auch nach nun vier Wochen keinerlei Reaktion auf die Bewerbung
Sehr schlechte Recruiters
Keine
So verdient kununu Geld.