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693 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

693 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine Bewertung ist nicht möglich, da außer einem Telefonat kein Kontakt statt gefunden hat u. manchmal das noch nicht.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Michael Page in Frankfurt am Main als Leitung Finanz- u. ReWe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Äußerst amateurhaft und inkompetent. Mein persönlicher Eindruck war dass es die ausgeschriebene Stelle überhaupt nicht existierte, sondern nur dazu benutzt wurde Bewerbungen ins Haus zu bekommen auf die man später zurückgreifen kann.

Bewerbungsfragen

  • keine..... es wurde lediglich nach meiner Vakanz Zeit gefragt.
  • keine

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Für uns ist es sehr wichtig, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden sind - leider ist uns das bei Ihnen nicht gelungen. Wir möchten Ihnen daher ein Gespräch mit unserem Geschäftsführer anbieten, um mehr über Ihr Anliegen zu erfahren. Schreiben Sie uns dazu eine E-Mail an: mp.frankfurt@michaelpage.com

Herzliche Grüße, Team PageGroup Frankfurt

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Unprofessioneller Prozess für Junior Stelle

1,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Michael Page in Hamburg als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über LinkedIn via Standard-Mail angefragt und fand es im ersten Moment ganz nett. Schnell wurde ein Telefon-Termin mit mir ausgemacht zum Kennenlernen. Es ging um den Einstieg als Personalberaterin, allerdings meinte ich direkt zu Beginn, dass ich gerne bestimme Aufgaben nicht machen wollen würde. Daraufhin bot man mir an, mich für eine noch zu schaffende Stelle zu berücksichtigen, was ich wirklich toll fand. Ab dann wurde es allerdings lächerlich: Ich musste erst einmal zwei Telefongespräche mit meinem Erstkontakt führen. Danach lud man mich nach Hamburg ein, um ganze vier Personen auf einmal zu treffen - auch Direktorenebene war vertreten. Danach gings aber weiter mit einem vierten und fünften Online-Gespräch (das dann mit Standortleitung - für einen Junior?). Wurde direkt im Anschluss angerufen, es sei ja alles so super gewesen, der Rest sei Formsache. Man melde sich in 1-2 Wochen. Nach 4 Wochen gabs immer noch nichts, erst auf mehrmaliges Nachfragen Absage. Meine Reisekosten hat man ewig verdusselt - sorry, aber als PERSONALberatung einfach nur schlecht.

Bewerbungsfragen

  • Wo siehst du dich in 5 Jahren? Sag xy Mal auf Englisch! Was sind deine Stärken/Schwächen? Wieso glaubst du, bist du für den Job geeignet?
  • Wo siehst du Überschneidungen zu deinen bisherigen Jobs?
  • "Generation z ist ja super Ich-bezogen und denkt immer, sie kann alles und alles dreht sich um sie. Wieso bist du anders?" (WTF, Beleidigungen/Unterstellungen als Frage zu verpacken, ist wirklich lächerlich)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir bereits an unsere Kolleg:innen weitergeleitet haben. Da Sie Ihr Feedback anonym eingereicht haben, würden wir uns freuen, wenn Sie uns eine E-Mail an: mp.hamburg@michaelpage.com schreiben, damit wir ein Gespräch mit unserem Geschäftsführer vereinbaren können, um Ihr Anliegen nochmal zu besprechen.

Beste Grüße, Team PageGroup Hamburg

IT Job Angebote die ins leere laufen

2,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei Page Personnel in Düsseldorf als IT Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Abstimmung mit den Kunden und Bewerber
- Angebote die schon Wasserdicht sein sollten
- Einem nicht unnötig Hoffnung machen
- Bessere Job Angebot die wirklich den Bewerber zugeschnitten sind, wie z.B Entfernung und Rahmenbedingungen

Bewerbungsfragen

  • Standard Fragen
  • Standard Fragen
  • Standard Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und Ihre Anregungen. Es tut uns leid, dass Sie in diesem Fall keine zufriedenstellende Erfahrung gemacht haben und möchten Ihnen daher ein Gespräch zu Ihrem Anliegen anbieten. Wir würden uns freuen, wenn Sie über folgende E-Mail-Adresse Kontakt zu uns aufnehmen, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren: pp.duesseldorf@pagepersonnel.de

Beste Grüße, Team PageGroup Düsseldorf

Der Bewerbungsprozess besticht durch schnelle Rückinfo und eine gelebte Recruitment-Kultur.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Michael Page in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich sehe derzeit keine Verbesserungsmöglichkeiten

Bewerbungsfragen

  • Selbstpräsentation
  • Die üblichen, einmal die Vita durchgehen und auf die Schwerpunkte eingehen
  • Auf persönlicher Ebene sehr viel, mir war direkt klar, hier ist der Mensch und das WIR wichtig

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess rundum zufrieden waren und wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrer neuen Tätigkeit als Consultant!

Beste Grüße und alles Gute, Team PageGroup Frankfurt

Nicht zu empfehlen

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Page Personnel in Frankfurt am Main als AML officer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Engagement

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Bewerter(in), wir wissen Ihr Feedback zu schätzen und möchten gerne mehr über Ihre Bewertung erfahren.
Daher bitten wir Sie um eine Kontaktaufnahme via der E-Mail-Adresse: pp.frankfurt@pagepersonnel.de, so dass wir Ihr Anliegen nochmal persönlich besprechen können.

Beste Grüße, Team PageGroup Frankfurt

Keine Rückmeldung ist auch eine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Page Personnel in Köln als Personalabteilung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn in der Eingangsbestätigung schon steht: "Sollten Sie innerhalb von 31 Tagen keine Rückmeldung von uns erhalten, dann haben wir Sie leider nicht für die Position berücksichtigen können."
Für ein Unternehmen, dessen Business Recruiting ist, ist das einfach nur unterirdisch.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Besten Dank für Ihr Feedback. Aufgrund der großen Menge an Bewerbungen die wir erhalten, können wir leider nicht immer auf alle Bewerbungen persönlich antworten. Daher möchten wir Ihnen zusätzlich gerne folgenden Service empfehlen: Nutzen Sie zur Abfrage des aktuellen Status Ihrer Bewerbung einfach das Formular auf unserer Website: https://www.pagepersonnel.de/wie-ist-der-status-meiner-bewerbung

Beste Grüße, Team PageGroup Köln

Über XING angesprochen worden. Danach kein Kontakt mehr.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Page Personnel in Stuttgart als Personalreferent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sich an Versprechungen halten: Es wurde mir versprochen, sich innerhalb von einer Woche zu melden. Es sind knapp 4 Wochen vergangen...
Daher leider sehr unprofessionel. Wahrscheinlich wurde ich nur angesprochen um meine Daten zu bekommen.

Erklärung der weiteren Schritte

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Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir möchten Ihnen ein Gespräch mit unserem Geschäftsführer anbieten, um Ihr Anliegen nochmal persönlich zu besprechen. Schreiben Sie und dazu eine E-Mail an: pp.stuttgart@pagepersonnel.de. Zudem empfehlen wir Ihnen auch unseren Service: Eine Abfrage des aktuellen Status Ihrer Bewerbung: https://www.pagepersonnel.de/wie-ist-der-status-meiner-bewerbung

Beste Grüße, Team PageGroup Stuttgart

Leider keine Rückmeldung mehr !

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Michael Page in Berlin als HR Business Partner / Personalreferent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Automatisierung, mehr Persönlichkeit im Prozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie uns hier über kununu Ihr Feedback dagelassen haben. Aufgrund der großen Menge an Bewerbungen die wir erhalten, können wir leider nicht immer zu allen Bewerbungen eine persönliche Rückmeldung geben. Daher möchten wir Ihnen gerne folgenden Service empfehlen, den Sie zur Abfrage des aktuellen Status Ihrer Bewerbung auf unserer Website einsehen können: https://www.michaelpage.de/wie-ist-der-status-meiner-bewerbung

Beste Grüße, Team PageGroup Berlin

Sammeln wohl nur Email Adressen. Auf ca. 15 Bewerben keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Michael Page in Hamburg als Bilanzbuchhalterin IHK International beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden in Hamburg dicht

Bewerbungsfragen

  • Keine Reaktion auf ca. 15 Bewerbungen
  • Hat keinen interessiert
  • Wurden leider nicht gestellt, alles still in Hamburg

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerter/in es ist schade, dass Sie keine zufriedenstellende Erfahrung mit unserer Dienstleistung gemacht haben, wir können jedoch versichern, dass wir keine Bewerbungen „sammeln“. Gerne möchten wir Ihnen unseren Service für Bewerber empfehlen: Eine Abfrage des aktuellen Status Ihrer Bewerbung. Nutzen Sie dafür einfach das Formular auf unserer Website: https://www.michaelpage.de/wie-ist-der-status-meiner-bewerbung

Viele Grüße, Team PageGroup Hamburg

So ein unseriöser Laden

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Page Personnel in Frankfurt am Main als Headhunter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

professioneller sein. Ein Riesen Fass aufmachen aber dann sich nicht mehr melden. Toll! Ihr habt mich angefragt!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Besten Dank für Ihr Feedback. Für uns ist es wichtig, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden sind - leider ist uns das bei Ihnen nicht gelungen. Wir möchten Ihnen daher ein Gespräch mit unserem Geschäftsführer anbieten, damit wir Ihr Anliegen nochmal besprechen können. Schreiben Sie und dazu eine E-Mail an: pp.frankfurt@pagepersonnel.de

Viele Grüße, Team PageGroup Frankfurt

Wir setzen auf Transparenz

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