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Düsseldorf und weitere

693 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

693 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

schwacher Bewerbungsprozess für einen Personaldienstleister

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Page Personnel in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen eingereicht und Profil erstellt, abgesehen von der Eingangsbestätigung nie eine Rückmeldung erhalten (2 Monate vergangen) - sehr schwach, habe das Profil wieder gelöscht

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Besten Dank für Ihre Bewertung zu Ihrer (leider nicht so erfreulichen) Erfahrung mit uns. Wir bemühen uns immer zeitnahes und persönliches Feedback zu geben, leider gelingt uns das nicht immer. Uns ist es überaus wichtig, dass Kandidaten, die sich bei uns bewerben, mit unserer Dienstleistung rundum zufrieden sind. Gerne möchten wir Ihnen ein Gespräch mit unserem Geschäftsführer anbieten, um Ihr Anliegen zu besprechen. Da Sie Ihr Feedback hier anonym abgegeben haben, bieten wir Ihnen an, über folgende E-Mail-Adresse Kontakt zu uns aufzunehmen: pp.muenchen@pagepersonnel.de

Viele Grüße, Team PageGroup München

Professioneller, zügiger und sehr sympathischer Prozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Michael Page in Düsseldorf als Market Analyst Germany (Marketing) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts - ich habe mich zu jeder Zeit im Bewerbungsprozess sehr wertgeschätzt gefühlt. Infos zum Prozess und Feedback zu jedem Bewerbungsgespräch folgten zeitnah und transparent. Sehr gute Einblicke zum potenziellen Kollegenteam/Schnittstellenabteilungen bereits während des Bewerbungsprozesses.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Beschreiben der eigenen Persönlichkeit (im Kontext)
  • Wechselmotivation, Verständnis der Stelle aus eigener Perspektive, allgemeiner Werdegang und Fragen zu beruflichen Situationen/Herausforderungen, die in Kontext mit den geforderten Fähigkeiten der Stelle stehen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie einen reibungslosen Bewerbungsprozess bei Michael Page erlebt haben. Wir leiten Ihr Feedback gerne an unsere zuständigen Kollegen und Kolleginnen in Düsseldorf weiter. Die Zufriedenheit unserer Bewerber ist uns sehr wichtig, daher ist Feedback dieser Art ist für die stetige Verbesserung unserer Prozesse sehr wertvoll.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.

Beste Grüße, Team PageGroup Düsseldorf

Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und auch sehr erfolgreich!!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Michael Page in Frankfurt am Main als Werksleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles so beibehalten.... :-)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben, Ihre Erfahrung mit Michael Page zu schildern. Es hat den Kollegen eine große Freude gemacht, Sie auf Ihrem Karriereweg zu begleiten und den Job für Sie zu finden, der perfekt zu Ihnen passt. Sofern Sie in Zukunft wieder Unterstützung bei der Suche nach der nächsten beruflichen Herausforderung brauchen, melden Sie sich gerne jederzeit bei uns.
Wir wünschen Ihnen alles Gute bei Ihrer neuen Tätigkeit als Werksleiter/in!

Herzliche Grüße, Team PageGroup Frankfurt

Schwacher Bewerberprozess für eine Personaldienstleistung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Michael Page in Frankfurt am Main als Personalleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern zeitnah antworten, überhaupt antworten, wertschätzende Behandlung - jeder Bewerber ist für einen Personaldienstleister grundsätzlich wichtig - da geht euch viel Potenzial verloren, durch unkoordinierte und suboptimale Prozesse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess mit dem Sie leider nicht zufrieden waren. Der Anspruch an uns selbst ist sehr hoch und wir bemühen uns stets auf alle Bewerbungen persönlich zu antworten. Da Sie Ihre Bewertung anonym über kununu übermittelt haben, möchten wir Ihnen gerne anbieten, Kontakt über folgende E-Mail-Adresse zu uns aufzunehmen, um einen Gesprächstermin mit unserem Geschäftsführer zu vereinbaren, damit wir Ihr Anliegen persönlich noch einmal besprechen können: mp.frankfurt@michaelpage.com

Beste Grüße, Team PageGroup Frankfurt

Unprofessionelle Social Media Akquise

2,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei Page Contracting in Hamburg als Sales Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das ganze Telefonat war hochgradig unprofessionell. Wenn man über Social Media angeschrieben wird ob man Interesse an der Stelle hat, dann sollte man erwarten, dass der Recruiter sich mit dem Lebenslauf wenigstens oberflächlich auseinander gesetzt hat. Leider war dies nicht der Fall. Es wurden keine eigeninitiativen Fragen zu meinem jetzigen Job gestellt, der Recruiter wirkte regelrecht überrascht über meine Anforderungen an einen Job (obwohl diese meinem jetzigen Job gleichen). Im Anschreiben hieß es noch es werden erfahrene Vertriebler gesucht, im Gespräch wurde dies dann runtergespielt und in der Absage-Nachricht wurde dann plötzlich über eine Junior-Stelle gesprochen. Ich hatte schon während des Gesprächs beschlossen, dass es für mich nicht passt, die Nachricht hat für dies für mich auch nochmal untermauert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie in diesem Fall keine zufriedenstellende Erfahrung gemacht haben. Das ist nicht unser Anspruch und dementsprechend haben wir Ihr Feedback bereits intern an unsere Kollegen weitergeleitet. Gerne möchten wir Ihr Anliegen nochmal mit Ihnen persönlich besprechen. Da Sie eine anonyme Bewertung abgegeben haben, würden wir uns freuen, wenn Sie über folgende E-Mail-Adresse Kontakt zu uns aufnehmen, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren: mp.hamburg@michaelpage.com

Beste Grüße, Team PageGroup Hamburg

Interessante Kunden, leider als Dienstleister nicht empfehlenswert

1,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Page Personnel in München als Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation war nur vorhanden, wenn man selber nachgefragt hat und selbst dann wurde man nicht richtig beraten. Es sind große Wissenslücken bei den Recruitern und auch Manager, Wissen das vorhanden sein sollte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freche, unfreundliche Recruiterin

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Michael Page in München als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Recruiter hinsichtlich Empathie und Freundlichkeit

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen zu meiner Person. Recruiterin wollte mich eher belehren, welches Gehalt ich mit meiner Berufserfahrung zu erwarten hätte. Dies allerdings in einer arroganten Art und Weise. Mir scheint die gute Frau ist sehr unzufrieden in ihrem Job. Ich brauche keine Belehrung hinsichtlich meiner Gehaltsvorstellung, denn diese habe ich mir selbst reichlich überlegt und ich kenne meinen Marktwert. Außerdem wollte sie meine Berufserfahrung und meine Kenntnisse klein reden. Interessante Vorgehensweise um sich seine Provision zu verdienen.
  • Gründe für Wechsel
  • Frage nach aktuellem Gehalt (spricht auch wieder für die Unprofessionalität der Recruiterin, da es sich hierbei um eine unzulässige Frage handelt, denn ich arbeite nicht auf Provisionsbasis)
  • Frage nach Gehaltsvorstellung
  • Frage für welche Stelle man sich interessiert und warum (ich habe mich nur auf eine Stelle beworben)
  • Alles in Allem war dieses Gespräch reine Zeitverschwendung und ich werde niemanden Michael Page für die Stellensuche weiterempfehlen, geschweige denn jemals selbst mit Michael Page Zusammenarbeiten, sollte ich in Zukunft wieder für die Einstellung von Fachkräften zuständig sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf kununu.de zu bewerten.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und haben uns diesbezüglich auch intern bereits ausgetauscht. Allerdings hatten wir für die genannte Position keine Vakanz und können leider nicht nachvollziehen mit welcher Kollegin das Gespräch stattgefunden haben soll. Wir sind aber weiterhin sehr an der Aufklärung der von Ihnen beschriebenen Situation interessiert und möchten Ihnen ein Gespräch mit unserem Geschäftsführer anbieten. Schreiben Sie und dazu gerne eine E-Mail an: mp.muenchen@michaelpage.com und wir melden uns bei Ihnen zeitnah zurück.

Beste Grüße, Team PageGroup München

Bewerbung nicht möglich, weil Login in den bereits bestehenden Account nicht möglich. Dilettantisch.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Page Personnel in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

IT auf Vordermann bringen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir haben Ihren Hinweis bereits intern weitergeleitet. Gerne möchten wir Ihnen auch ein Gespräch mit unserem Marketingleiter anbieten, um mehr über Ihre Rückmeldung zu erfahren. Schreiben Sie und dazu eine E-Mail an: pp.muenchen@pagepersonnel.de

Beste Grüße, Team PageGroup München

Selbstüberschätzung des Recruiters

2,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Michael Page in München als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte und kompetente Mitarbeiter einstellen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Bewerter(in), wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchten Ihr Anliegen gerne persönlich mit Ihnen besprechen. Da Ihre Bewertung hier auf kununu anonym eingegangen ist, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an: mp.muenchen@michaelpage.com), damit wir ein Gespräch mit unserem Geschäftsführer vereinbaren können.

Beste Grüße, Team PageGroup München

Nicht mal Zeit für Absagen...

1,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Page Personnel in Köln als International Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einen solchen Satz aus Emails rausnehmen: hat nicht viel mit Respekt den Bewerbern gegenüber zu tun: "Sollten Sie innerhalb der nächsten 31 Tage keine Rückmeldung von uns erhalten, dann haben wir Sie leider nicht für das Projekt berücksichtigen können."
Der Anstand erfordert eine angemessene Reaktion, insbesondere bei einem Personalvermittlungsunternehmen!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr o.g. Feedback. Für uns ist es sehr wichtig, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess zufrieden sind. Da Sie Ihr Feedback anonym über kununu übermittelt haben, möchten wir Ihnen gerne anbieten, Kontakt über folgende E-Mail-Adresse zu uns aufzunehmen, um einen Gesprächstermin mit unserem Geschäftsführer zu vereinbaren, damit wir Ihr Anliegen noch einmal besprechen können: mp.duesseldorf@michaelpage.com

Beste Grüße, Team PageGroup Köln

Wir setzen auf Transparenz

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