689 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
689 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PageGroup Deutschland Vorstellungsgespräche
PageGroup
Deutschland
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkompetent und unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2022 bei Page Personnel in Frankfurt am Main als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten besser geschult werden. Sie scheinen bei den einfachsten Anweisungen bereits überfordert zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolute Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Page Personnel in Frankfurt am Main als Call Center Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionalität und Ehrlichkeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Niemals Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Michael Page in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Bewerbern gegenüber
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Eine hervorragende und kompetente Betreuung durch Frau Durbak
Bewerber/inHat sich 2022 bei Michael Page in Stuttgart als HR Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
So weiter machen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Personaldienstleister, wie andere auch
Bewerber/inHat sich 2022 bei PageGroup in München als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten Versprechungen einhalten & Kommunikation verbessern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter Prozess, nette Gespräche
Bewerber/inHat sich 2021 bei Michael Page in München als Associate Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
die Abstimmung zwischen den Active Sourcern und der Kommunikation an die Manager könnte besser sein
Bewerbungsfragen
bisherige Karriere, bisherige Umsatzzahlen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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In den besten Händen. Vor, während und nach dem Bewerbungsprozess bestens vorbereitet, und beratend.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Page Personnel in Stuttgart als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin So top zu sein!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gute Betreuung durch Page Personnel
Bewerber/inHat sich 2022 bei Page Personnel in Frankfurt am Main als Sachbearbeiter Reisekosten beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen nichts
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen Belastbarkeit Bereitschaft zu Mehrarbeit
- Lebenslauf Gründe für den Wechsel Beruflicher Werdegang ab Ende der Schule
- Hobbies, Sport, was ich lese
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechtes Image spiegelt sich schon im Bewerbungsprozess wider
Bewerber/inHat sich 2022 bei Michael Page in Düsseldorf als Recruiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für eigene (potentielle) Mitarbeiter zeigen - Menschen sind nicht nur Umsatzgenerierer
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Stellenangebote wirklich vorhanden?
Bewerber/inHat sich 2022 bei Page Personnel in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da ich Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle hatte, habe ich Page P. telefonisch kontaktiert. Erste Frage der Mitarbeiterin in der Zentrale, ob die Stelle auf der eigenen Homepage stünde, sie wäre sonst nicht aktuell. Ja, noch offen - der Berater sei so beschäftigt, ich solle ihn per Email kontaktieren. Das habe ich getan- keinerlei Reaktion seit Wochen.
Das Unternehmen scheint nicht wirklich auf der Suche nach Talenten zu sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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So verdient kununu Geld.