697 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
697 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PageGroup Deutschland Vorstellungsgespräche
PageGroup
Deutschland
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter Prozess, nette Gespräche
Bewerber/inHat sich 2021 bei Michael Page in München als Associate Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
die Abstimmung zwischen den Active Sourcern und der Kommunikation an die Manager könnte besser sein
Bewerbungsfragen
bisherige Karriere, bisherige Umsatzzahlen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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In den besten Händen. Vor, während und nach dem Bewerbungsprozess bestens vorbereitet, und beratend.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Page Personnel in Stuttgart als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin So top zu sein!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gute Betreuung durch Page Personnel
Bewerber/inHat sich 2022 bei Page Personnel in Frankfurt am Main als Sachbearbeiter Reisekosten beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen nichts
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen Belastbarkeit Bereitschaft zu Mehrarbeit
- Lebenslauf Gründe für den Wechsel Beruflicher Werdegang ab Ende der Schule
- Hobbies, Sport, was ich lese
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechtes Image spiegelt sich schon im Bewerbungsprozess wider
Bewerber/inHat sich 2022 bei Michael Page in Düsseldorf als Recruiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für eigene (potentielle) Mitarbeiter zeigen - Menschen sind nicht nur Umsatzgenerierer
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Stellenangebote wirklich vorhanden?
Bewerber/inHat sich 2022 bei Page Personnel in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da ich Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle hatte, habe ich Page P. telefonisch kontaktiert. Erste Frage der Mitarbeiterin in der Zentrale, ob die Stelle auf der eigenen Homepage stünde, sie wäre sonst nicht aktuell. Ja, noch offen - der Berater sei so beschäftigt, ich solle ihn per Email kontaktieren. Das habe ich getan- keinerlei Reaktion seit Wochen.
Das Unternehmen scheint nicht wirklich auf der Suche nach Talenten zu sein.
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Michael Page sind die eigenen Gagen und Boni wichtiger als der Mensch.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Page Personnel in Stuttgart als Key Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Michael Page Recuruiter was vom Bewerber wollen machen sie Druck. Möchte/braucht man selbst etwas von Michael Page sind sie wie vom Erdboden verschluckt.
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Erstklassige Betreuung beim internen Bewerbungsprozess in Düsseldorf
Bewerber/inHat sich 2022 bei Michael Page in Düsseldorf als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der interne Bewerbungsprozess bei Michael Page ist herausragend. Ich habe mich jederzeit gut aufgehoben gefühlt und der ganze Prozess wurde sehr professionell gesteuert. Vielen Dank nochmal an das Talent Attraction Team!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Witzlos
Bewerber/inHat sich 2022 bei PageGroup in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
"Sollten Sie innerhalb der nächsten 31 Tage keine Rückmeldung von uns erhalten, dann haben wir Sie leider nicht für die Position berücksichtigen können. "
Okay, da spürt man die Wertschätzung für Bewerber.
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Mein Vermittler, Maurizio J., hat innerhalb einer Woche den perfekten Job für mich gefunden!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Page Personnel in Frankfurt am Main als Bankkauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Maurizio arbeitet sehr professionell und ist äußerst sympathisch dazu. Zudem versucht er auf die Wünsche seines Mandanten einzugehen. Für Fragen und Anliegen kann man sich jederzeit an ihn wenden, auch nach dem Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Alltag
- Berufserfahrungen
- detaillierte Angabe der bisherigen Tätigkeiten
- Wie sieht für Sie der perfekte Arbeitstag aus?
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Wertschätzende Behandlung
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Professional Team!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Michael Page in Berlin als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sind bewerberorientiert!
Sehr gute Team - Zusammenarbeit und man bekommt immer rechtschnell eine Antwort, und gute Lösung. Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.