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Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn Michael Page Recuruiter was vom Bewerber wollen machen sie Druck. Möchte/braucht man selbst etwas von Michael Page sind sie wie vom Erdboden verschluckt.

Verbesserungsvorschläge

Der interne Bewerbungsprozess bei Michael Page ist herausragend. Ich habe mich jederzeit gut aufgehoben gefühlt und der ganze Prozess wurde sehr professionell gesteuert. Vielen Dank nochmal an das Talent Attraction Team!

Verbesserungsvorschläge

"Sollten Sie innerhalb der nächsten 31 Tage keine Rückmeldung von uns erhalten, dann haben wir Sie leider nicht für die Position berücksichtigen können. "
Okay, da spürt man die Wertschätzung für Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Maurizio arbeitet sehr professionell und ist äußerst sympathisch dazu. Zudem versucht er auf die Wünsche seines Mandanten einzugehen. Für Fragen und Anliegen kann man sich jederzeit an ihn wenden, auch nach dem Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sind bewerberorientiert!
Sehr gute Team - Zusammenarbeit und man bekommt immer rechtschnell eine Antwort, und gute Lösung. Vielen Dank für Ihre Unterstützung!

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich keine, aber ganz viel positives Feedback. Der ganze Bewerbungsprozess war gut strukturiert und ich wurde als Person wahrgenommen und nicht nur als "Arbeitnehmer". Ich hatte zunächst ein sehr angenehmes und sympathisches Telefonat, dann einen persönlichen Austausch, wo viel Wert auf meine eigenen Fragen gelegt worden ist, sodass ich keine Fragezeichen mehr hatte. Daraufhin hatte ich einen Probetag und habe auch sofort positives Feedback und eine Zusage erhalten. Ich wollte reichlich Zeit zum überlegen haben um mich zu entscheiden und habe mich diesbezüglich nicht stressen lassen und bin auch sehr froh und dankbar, dass mein Wunsch mit viel Geduld und Verständnis aufgenommen wurde. Zusammenfassend kann ich sagen, dass es Gespräche auf Augenhöhe waren und ich mit dem gesamten Prozess mehr als zufrieden war. Heute bin ich schon in meinem zweiten Monat und bin sehr glücklich, dass ich das Angebot angenommen habe.

Verbesserungsvorschläge

1. zugesagte Termine einhalten
2. auf Nachrichten antworten

Bewerbungsfragen

Die Recruiting-Person hat sich zwecks Vereinbarung/Abstimmung eines Interviewtermins gemeldet. Zum vereinbarten Termin hat sich die Recruiting-Person nicht gemeldet und war auch nicht erreichbar. Nach Hinterlassen einer freundlichen Nachricht von mir und der Bitte um Rückmeldung ist rein gar nichts passiert.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief von Anfang bis Ende einwandfrei. Frau Göbenli hat mich während der gesamten Zeit tatkräftig unterstützt und auf die jeweiligen Gespräche vorbereitet. Rückmeldungen erhielt ich immer zeitnah und bei Fragen konnte ich mich jederzeit an Sie wenden. Ich wurde regelmäßig über den aktuellen Stand und alle weiteren Schritte informiert. Alle Mitarbeiter waren super freundlich und wertschätzend. Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr gut aufgehoben gefühlt und kann keinerlei Verbesserungsvorschläge geben.

Verbesserungsvorschläge

Eine automatisierte Standart-Eingangsbestätigung ist ziemlich dürftig, wenn man sich für eine Führungsposition im Vertrieb bewirbt. Nachhaltige Bewerberpflege sieht anders aus. Der lapidare Hinweis nach dem Motto „wenn Sie nichts von uns hören, konnten wir Sie nicht berücksichtigen“ ist schon echt frech.

Verbesserungsvorschläge

Die einzige Rückmeldung, die ich auf meine Bewerbung erhalten habe, war die Frage nach meinem Gehaltswunsch und meiner Verfügbarkeit. Danach habe ich nie mehr etwas gehört - wäre nett gewesen, zumindest eine Absage zu erhalten.