52 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ship finally sank due to incompetent leaders
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PagoNxt Merchant Solutions, S.L. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing at all.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Executive and Local Leadership lack of expertise, failure to judge competitive markets, failure to guide the employees in right direction, failure to communicate, failure to keep employees happy, failure to collaborate with local employees and so many things where they have failed the entity.
Verbesserungsvorschläge
Don't shut doors of other company's where you will join once you shut the doors of PagoNxt German entity. Start from the basics and learn how you can lead a company, so that you wont let other employees suffer due to your vision less and incompetent skills.
Arbeitsatmosphäre
Constant changes in projects, stopping projects where employees worked for more than a year, incompetent executive management lead the company to finally shut it doors.
Image
Executive management and new MD could have made this company better, if they had expertise and vision to guide.
Work-Life-Balance
The only best thing i would say.
Gehalt/Sozialleistungen
No raise since it's inception. Slashed variable bonus to save cost, no inflation bonus, creepy subsidised food.
Kollegenzusammenhalt
Employees did their best to work on projects which had no vision as management was busy building teams in other countries where they already had good revenue.
Vorgesetztenverhalten
You being the management (specially newly opted MDs and Deputy's) need to stay focused and guide your employees in the right direction for successful growth of the company. Instead your vision less and incompetent behaviour lead the company to shut its door, impacting 600 employees spread across 3 continents.
I would recommend you to start your career from the basics else you will shut many more doors down the line.
Kommunikation
WORST WORST WORST. Executive management flew in business class to conduct town hall to say they are shutting down the entity. What a worst way to announce it and reason of shutting down is " Competitive Market". SERIOUSLY!! You are the executives and it was your responsibility to gauge the competitiveness and guide your employees in the right direction.
Executive Management didn't had any vision or mission for this entity. All focus is on other country.
Gleichberechtigung
Managed to hire good diversified people, but failed to implement basic benefits for them like allowing them to work from home country for few weeks.
Interessante Aufgaben
Lately nothing was interesting as the executive management was busy winding down the company and the projects where employees worked tirelessly.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Keine Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PagoNxt Merchant Solutions, S.L. - German Branch gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie der Presse entnommen werden kann hat der Arbeitgeber die Schließung des Betriebes verkündet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Big ideas and aspirations of Santander .Sub-Par/Mediocre leadership spoils the entire business...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PagoNxt Merchant Solutions, S.L. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good Office environment, home office policy and Santander bank backing..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No salary raises, no team events or free food.
Subsidized food app is really awful.
Verbesserungsvorschläge
Please consider induct/replace new managers who are non-wirecard background.
There are real good employees are working for the product success. Obviously, unnecessary layers are making them unmotivated.
As Elon musk said, for one Developer and tester, there are five managers. That's the current scenario in pagonxt. Please get rid of unnecessary layers and invest in restructuring.
Old days infrastructure putting you behind the competitors.
Arbeitsatmosphäre
In some departments, helpful colleagues are available. Few departments are understaffed and rude behavior.
Image
Ship starting to sink. The reason is agreed projects never been completed. Postponement is a regular activity.. most of the colleagues are just tired and staying for payslip. Good ones starting to move out meticulously.
It's up to Santander corporate to decide on future of this chaotic organization. They have to make really tougher decisions to bring out new leadership to make their aspirations really come true in Germany.
Work-Life-Balance
It's good to choose between work and home life if you're able to manage your priorities.
Karriere/Weiterbildung
You are on your own.
Gehalt/Sozialleistungen
There is no talk of salary raise or no plans for promotion. If you are friend of the manager then moving-up the ladder is possible. No matter how hard one works, no help from wirecard based managers.. they only support their old wirecard community members..
Kollegenzusammenhalt
You are on your own if you don't have friends from wirecard days. All the new people came after the wirecard debacle really thrown under the bus when they face any difficulties.
Umgang mit älteren Kollegen
Few old colleagues from wirecard days act as if they are the kings... Mostly smoother overall
Vorgesetztenverhalten
Managers don't care or they don't want to care about the fruitful process improvements. There is a big gap between Santander expectations vs current wirecard managers execution.. one is more confused always
Kommunikation
Complaining mentality aka disease everywhere. Wirecard managers formed an inner circle among themselves to counter Santander Team inputs from spain. Difficult to understand what they are trying to achieve.
Interessante Aufgaben
There are lot of backlogs in most of the teams. Still releasing any features are painful. Older release process doesn't give freedom to build out of box products. Most of the managers doesn't come from technical background and they don't understand the value of getting rid of technical debt. One is expected to be pawn not otherwise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Your PagoNxt Team
Hi!
Thank you for your insights, and specially, for the time you have invested in the suggestions. Your blunt feedback helps us identify areas where we can do better and improve our people’s experience and expectations, one of our main goals.
We are continuously striving to enhance our organization, but it seems we may not have effectively communicated our efforts and intentions. This is evident in the feedback you have shared concerning salary and promotions, and we want to assure you that we keep working in a process free from bias decision-making.
Your feedback has been shared with our management and technical teams to guide adjustments to our roadmap and project management for the year. Although we regret that your experience has not been entirely positive, please know that we are committed to making ongoing improvements based on the efforts and opinions of everyone, including yours.
Wishing you a fantastic week!
Global diverse projects and interesting company but absent middle-management. You'll feel unfortunately lost.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PagoNxt Merchant Solutions, S.L. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
location outstanding. However lots of pressure and blaming culture is extended.
Work-Life-Balance
Good balance.
Karriere/Weiterbildung
No chances if you are not an old friend of the previously acquired organization.
Kollegenzusammenhalt
Very international. Interesting and clever people.
Vorgesetztenverhalten
Absent managers, most of them belonging to the previously acquired organization. Managers protect each other. Lack of self-criticism. Not aligned with the group strategy and typically lost.
Kommunikation
Managers can't communicate the mission of the company
Interessante Aufgaben
Lots of different projects in different areas. You will not be bored.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Your PagoNxt Team
Hi!
Thank you for your feedback. We value your honest opinion and continuously strive to improve our processes. Our managers are continually striving for the success of our projects, but it is crucial for us to recognize where we may be falling short with our people and understand how you perceive our efforts. This acknowledgment signals that we still have a lot of room for improvement.
We have taken steps to enhance our project management by incorporating additional leaders with a more diverse perspectives to reshape our strategy. This will ultimately result in a more effective roadmap that we are currently implementing.
We are looking forward to demonstrating our improvements in the near future. Have a wonderful week!
Good start for business world
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PagoNxt Merchant Solutions, S.L. - German Branch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
good atmosphere with nice people
Karriere/Weiterbildung
Providing Language courses
Kommunikation
Frequent updates via email
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hätte etwas schönes werden können. Das Experiment ist krachend gescheitert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PagoNxt Merchant Solutions, S.L. - German Branch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Allmählich ist das Ende der Sackgasse erreicht.
Arbeitsatmosphäre
unterirdisch, da die letzten Guten auch irgendwann die Nase voll haben
Image
außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
kommt extrem auf die Abteilung an; von 24/7 Erreichbarkeit bis Binge-Watching während der Arbeitszeit ist alles dabei
Karriere/Weiterbildung
sofern kein Wechsel des Arbeitgebers in Richtung Spanien geplant ist, nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
auf einem sinkenden Schiff hilft nur Zusammenhalten
Vorgesetztenverhalten
du bekommst die Personen weg vom ehemaligen Arbeitgeber, aber nicht den ehemaligen Arbeitgeber aus den Personen
Arbeitsbedingungen
schönes neues Office-Gebäude
Kommunikation
schön malen auf ganz neuem Niveau
Interessante Aufgaben
interessant ja, ausschließlich interessant reicht nur leider nicht wenn alles außen herum brennt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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As with most things it's not perfect, but plenty of positives make PagoNxt a good place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PagoNxt Merchant Solutions, S.L. gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Great modern office, new equipment, adjustable desks, table tennis etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good place to work with an open international culture
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PagoNxt Merchant Solutions, S.L. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Everybody is open to talk and solve issues with fluent communication.
Work-Life-Balance
It is possible to discuss your personal plan with your manager to conciliate personal and working lifes.
Kommunikation
Very good communication: Town halls, Intranet. Any important change is properly communicated.
Interessante Aufgaben
Very challenging and interesting projects worldwide.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen, tolles Office, aber Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PagoNxt Merchant Solutions, S.L. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind alle super, sowohl im Team als auch übergreifend in anderen Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pls change the coffee... ;-)
Arbeitsatmosphäre
Office ist sehr modern, es gilt FlexDesk mit open space, aber es ist alles großzügig und nicht sehr laut
Work-Life-Balance
Keine Bezahlung von Überstunden, seit November 2023 gibt es aber eine elektronische Zeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Schulungsplattform, die sehr vielfältig ist und auch mit LinkedIn-Learning verknüpft ist. Sprachtrainings (Deutsch, Englisch, Spanisch) werden ebenfalls angeboten. Fachliche Weiterbildungen müssen mehr gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind nett, in meinem Team, aber auch übergreifend
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Office und Technik sehr modern. IT ServiceDesk im Haus, welches bei Problemen sofort hilft.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige TownHalls und Newsletter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Tolles multikulturelles Umfeld, junge und sehr professionelle Leute. Viele berufliche Herausforderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PagoNxt Merchant Solutions, S.L. - German Branch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind ein junges Unternehmen, aber mit der Denkweise von Branchenexperten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation zwischen den Teams in Spanien und Deutschland
Verbesserungsvorschläge
weitere Teambuilding-Aktivitäten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PagoNxt (a Santander company) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 41% der Bewertenden würden PagoNxt (a Santander company) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PagoNxt (a Santander company) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.