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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PagoNxt (a Santander company) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
WORST WORST WORST. Executive management flew in business class to conduct town hall to say they are shutting down the entity. What a worst way to announce it and reason of shutting down is " Competitive Market". SERIOUSLY!! You are the executives and it was your responsibility to gauge the competitiveness and guide your employees in the right direction.
Executive Management didn't had any vision or mission for this entity. All focus is on other country.
Employees did their best to work on projects which had no vision as management was busy building teams in other countries where they already had good revenue.
You being the management (specially newly opted MDs and Deputy's) need to stay focused and guide your employees in the right direction for successful growth of the company. Instead your vision less and incompetent behaviour lead the company to shut its door, impacting 600 employees spread across 3 continents.
I would recommend you to start your career from the basics else you will shut many more doors down the line.
Lately nothing was interesting as the executive management was busy winding down the company and the projects where employees worked tirelessly.
Constant changes in projects, stopping projects where employees worked for more than a year, incompetent executive management lead the company to finally shut it doors.