7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
PAJUNK® GmbH Medizintechnologie Vorstellungsgespräche
PAJUNK®
GmbH
Medizintechnologie
Geisingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach Totschweigen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pajunk GmbH Medizintechnologie als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als regional größtenteils hoch angesehener Arbeitgeber, ist ein solches Vorgehen sehr peinlich.
Wochenlang keine Antwort auf die Bewerbung, auf Nachfrage wurde ich noch falsch angesprochen und falsch geschrieben und vertröstet, obwohl die Stelle schon wieder von der Website genommen wurde.
Alle weiteren Nachfragen wurden konsequent ignoriert.
Das ist bisher leider ein Novum, einen solchen Umgang mit Bewerbern habe ich noch in keiner Firma erlebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für mich persönlich grenzwertig.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pajunk GmbH Medizintechnologie beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man hier wirklich schreiben dürfte was man erlebt hat....im Bewerbungsprozess wird einem eine"Aufgabe" gegeben, die naja demjenigen der sie stellt,eine Annahme, vielleicht am meisten was bringt und womöglich nützlich ist für evtl. Meetings und Präsentationen. Man den Anschein erweckt, persönliches Gefühl, man erhält positive Rückmeldung und gefragt wird ob man nicht schon früher seinen derzeitigen Arbeitgeber verlassen könne. Danach kurz auf knapp, eine Absage erhält, bleibt jedem selbst überlassen welche Schlüsse man daraus zieht. Gerne hätten Sie mich bei einem Kaffee um Rat fragen können, hoffe meine Ausarbeitung hat für Sie den erwarteten Erfolg gebracht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unangenehme Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pajunk GmbH Medizintechnologie als Mitarbeiter im Büro beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine sehr unangenehme Absage im letzten Moment nach zwei Vorstellungsgesprächen, als mir alle klar machten, dass ich geeignet sei. Ohne Entschuldigung. Wahrscheinlich gefiel einem Familienmitglied mein Lebenslauf nicht....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Pajunk Medical Produkte GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor der Stellenanzeige überlegen, was man eigentlich will/brauch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
naja, nicht sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Pajunk GmbH Medizintechnologie als stellv. Logistikleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch via Zoom durchgeführt. Aktuelle Logistikleiter und jemand aus Personalabteilung war dabei. Zum Abschluss des Gesprächs kam vom Personaler die Aussage das sie sich bis ende nächster Woche bei mir melden. Nach 3 Wochen habe ich dann dann selber 2x mal Nachfragen müssen! GHOSTING! Ist ziemlich schlechtes Verhalten seitens Pajunk Bewerbungsprozess. Ob es hie zu einer Fehleranalyse kommt und meine Reklamation ernst genommen wird?!?!
Mein Verbesserungsvorschlag: eigene Aussagen ernst nehmen und auch daran halten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Trotz Absage professionelles und wertschätzendes Vorstellungsgespeäch!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pajunk GmbH Medizintechnologie als Qualitätsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts Auszusetzen! Sachliche, freundliche Atmosphäre, sowie umfassende Informationen zur Stelle, den Perspektiven und dem Unternehmen. Fragen wurden ehrlich und kompetent beantwortet. Absage freundlich und fair. Schön dass es noch Unternehmen gibt, die dem Bewerben mit Wertschätzung entgegen treten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rekordzeit für eine Absage, nur 12 Stunden, auf Anruf kein Kommentar.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pajunk GmbH Medizintechnologie als Zerspanungsmechaniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Abends 22:40 Uhr Bewerbung gesendet und am Morgen um 09:39 Uhr eine Absage zu senden ist eine sehr schnelle Bearbeitung und Entscheidung. Auf meinen Anruf wegen Feedback für die Absage die Antwort zu bekommen das die Geschäftsführung das entschieden ohne eine Begründung ist sehr Unprofessionell. Laut der Stellenbeschreibung werden alle Kriterien erfüllt, da wäre es angebracht den Bewerber wenigstens ein Feedback zu geben. Wenn sich die Bewerber die mühe machen eine Bewerbung Explizit für das Unternehmen zu erstellen und das jeder Recruiter erkennt ist es auch nicht viel verlangt den Bewerber auch ernst zu nehmen, es sei denn andere Faktoren außer die Fachlichen Kenntnisse und Erfahrungen zählen zu den k.o. Kriterien.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen