Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Panacol Elosol die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Abteilungsübergreifende Tätigkeiten. Hier könnte die Kommunikation noch besser funktionieren
Gleitzeitmöglichkeiten, keine übermäßigen Überstunden trotz ordentlicher Arbeitsbelastung . Die Balance war okay
Ohne große Distanz. Die offene Bürotür ist hier Philosophie gewesen
Sehr Abteilungsabhängig. In Technik und QS durch breites Portfolio und verschiedenen Industrien eher abwechslungsreicher als monoton
Vorgesetzte steuern den Arbeitsablauf kaum, Zuständigkeiten werden nicht geregelt was zu Konflikten führt.
Junges dynamisches Team. Es wurde bei Neuanstellungen sehr darauf geachtet, dass die Charaktere zu den Abteilungen passen.