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Jetzt Profil vervollständigen1 Mitarbeiter:innen, die bei Panasonic Industry Europe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Es gibt viel zu sehen und lernen. Top Image nach außen. Azubis genießen alle Benefits und auch manche zusätzliche Erleichterungen wie „bezahlte Freistellung“ vom Arbeitsalltag zum Lernen für die Abschlussprüfung oder dass man bei früherem Schulschluss einfach nach Hause kann, das ist bei allen Mitschülern so gewesen.
Noch mehr Wert auf Auszubildende legen. Vor allem jetzt nach der Transformation das große Unternehmen nutzen und das volle Potenzial an Abteilungen ausschöpfen. Die Ausbildung an sich könnte man noch viel größer aufziehen.
Auszubildende lernen hier das Unternehmen in und auswendig kennen, bauen sich ein riesiges Netzwerk auf. Hierauf sollte das Unternehmen viel mehr acht geben, und Auslerner auch entsprechend gehaltlich mehr wertschätzen. Es ist schade, dass so viele Azubis deswegen das Unternehmen verlassen, dass muss nicht sein und ist auch aus unterhemenssicht ein herber Verlust.
Kommt natürlich auf die einzelnen Abteilungen an, aber im großen und ganzen hatte ich in allen aber eine gute Arbeitsatmosphäre. Unter den Azubis zeigte sich immer ein guter Zusammenhalt und ein freundschaftliches Verhältnis.
„Irgendwo“ kommt man bestimmt unter, viel bemüht wird sich darum aber aus Unternehmenssicht nicht. Großes Problem ist auch das extrem niedrige Einstiegsgehalt. Wenn man in einem neueren Unternehmen einsteigen würde, bekäme man definitiv mehr. Für viele Ausgelernte ist das Unternehmen dadurch nur ein Sprungbrett, nach einem Jahr sind viele dann auch weg gewesen.
Ganz normale 40 Stunden Woche, allerdings ist mit Gleitzeit einiges möglich. Man hat hier auch viele Freiheiten. Natürlich muss man sich mit der Abteilung abstimmen, aber das ist alles im Rahmen.
Hätte mehr sein können, obwohl man das auch schrittweise immer weiter hochgehoben hat.
Teilzeitkräfte, die oft nicht transparente Arbeitszeit üben haben.
Da es viele Abteilungen gibt, kommt man viel im Unternehmen rum und hat somit durchaus Spaß.
Azubi-Aufgaben eben, viel Verantwortung hat man natürlich nicht. Man überarbeitet sich aber keinesfalls, was einem auch die nötigen Freiräume bietet. Leerlauf ist in den Abteilungen nicht gerne gesehen, hierauf wird dann auch geachtet.
Durch die vielen Abteilungen bekommt man viel zu sehen, allerdings sind die Aufgaben in den Abteilungen dann recht eintönig.
Azubis werden von der Firma gut behandelt, auch von Kollegen wird man respektiert. Nur wenige meinen, sie wären was besseres…