Panasonic

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe sehr schnell eine Eingangsbestätigung erhalten und wurde nach meinem Einstellungstest und Vorstellungsgespräch auf dem Laufenden gehalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Begrüßung erfolgte durch eine Sachbearbeiterin mit den Worten "Es ist so warm und wir haben Casual Friday", wenig Wertschätzung potentieller neuer Mitarbeiter von Anfang an, noch nicht mal adäquat gekleidet. Im Gespräch nur eine Frage, kein Funken Interesse des Abteilungsleiters oder der Anwesenden. Hier wurde das unprofessionelle Gespräch auch noch ständig durch Smalltalkthemen unterbrochen, die Dame interessierte sich nur für Schuhe, der Abteilungsleiter nur für seinen neuen Kühlschrank und sein Motorrad. Der Personalberater (ebenfalls anwesend) war zudem ein Ja-Sager, der noch weniger Inhalte vermittelte.
Der Hauptgesprächsanteil lag beim Abteilungsleiter, der das Unternehmen schön redete, doch da ich mich gut vorbereitet hatte, war mir der wenig rosige Geschäftsbericht bekannt. Bundesanzeiger sei Dank!
Insgesamt fühlte ich mich als Bewerber nicht Ernst genommen und Wertschätzung war auf ganzer Linie nicht vorhanden.
Aufgrund des unprofessionellen Gesprächs, der wenig empathischen potentiellen Kollegen und der Provision an einen Personalberater, der für diese ungenügend ausgeführte Dienstleistung eher Lehrgeld zahlen sollte, ist meine Entscheidung schnell gegen Panasonic ausgefallen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer Kontakt, schnelle Rückmeldung. Das Unternehmen hat von Anfang an mit offenen Karten gespielt, gute Einblicke in den weiteren Verlauf gegeben und sogar die Bewertung über die Performance der Bewerber und Testergebnisse in Einzelgesprächen offengelegt.

Bewerbungsfragen

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Was würden Sie tun, wenn Sie eine Absage von uns bekämen?

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich der Firma ein viertel Jahr hinterhergerannt und telefoniert habe, um in Erfahrung zu bringen wann ich denn mal zumindest einen Zwischenbereicht bekommen würde nun die Absage. Ein äußerst laienhafter Recrutierungsprozess, der mutmaßen lässt, welche Wertschätzung Mitarbeiter vom Unternehmen Panasonic erfahren.