81 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
81 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respekt ist hier eine Einbahnstrasse
Bewerber/inHat sich 2024 bei PANASONIC Deutschland GmbH in Hamburg als Country Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung: Anfang September.
Feedback und Terminvorschlag - Anfang November
Hier zeigt sich schon die Wertschätzung, wird aber noch besser. Das Gespräch hat dann exakt 30min gedauert. Zeit für Fragen? Null, denn die Gesprächspartnerin musste weiter zum Flughafen und hatte keine Zeit. Trotzdem ein ganz gutes Bauchgefühl, nächste Woche sprechen wir den nächsten Termin ab. Schwupps, da war die Absage. Feedback? Null! Woran ist es gescheitert? Ich weiß es nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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„Old-fashioned“ Interview - man bleibt am eigenen Tellerand stehen, der Bewerber wird im Gespräch verloren
Bewerber/inHat sich 2024 bei Panasonic Industrial Devices Europe GmbH in Lüneburg als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Jobtitel überdenken, keinen strategisch globalen Lexel ausschreiben, wenn man eigentlich nur einen lokalen Problemlöser sucht
- Interesse an der Person zeigen und nicht nur sein „Bewerbungsfragen-Repertoire“ herunterspulen
- Alle teilnehmenden Personen sollten sich am Gespräch beteiligen und nicht nebenher E-Mails bearbeiten
- Teilnahme von HR am Bewerbungsgespräch in Betracht zeihen, auch wenn die Geschäftsführung das Gespräch führt
- Terminzusagen für Rückmeldungen einhalten
Insgesamt ein wenig ansprechendes Interview:
Das Unternehmen verkauft sich schlecht, die Atmosphäre ist angespannt, der Bewerber wird trotz unfangreicher Erfahrung und sehr guter Arbeitszeugnisse mistraurisch beäugt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gute Gespräche aber keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Panasonic Europe Ltd. in Wiesbaden als PANASONIC I Field Support Engineer HVAC (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte geben Sie den Bewerbern immer eine Rückmeldung. Egal ob diese gut oder schlecht ausfällt
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super Arbeitsbedingungen und sehr schönes Arbeitsumfeld
Bewerber/inHat sich 2024 bei Panasonic Industrial Devices Europe GmbH in Lüneburg als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Dual Studiengänge und Ausbildungsplätze anbieten, weil das Unternehmen so gute Arbeitsbedingungen bietet und ein so tolles Kollegium hat!
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas LohnPersonalleiter
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Es freut uns, dass es Ihnen bei uns so gut gefallen hat.
Ein respektvoller und gut strukturierter Bewerbungsprozess! Tolle Kommunikation und Gespräche auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Panasonic Deutschland/ a Division of Panasonic Marketing Europe GmbH in Wiesbaden als Junior Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Ich habe mich über den ganzen Prozess gut aufgehoben gefühlt und die Interviewfragen waren respektvoll und fair.
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Sehr schneller, professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Panasonic Marketing Europe GmbH in Hamburg als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung und beruflicher Werdegang
- Fragen zu Tätigkeiten der Rolle und dem relevanten Marktumfeld
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schnell und freundlich. Ich hatte eine Zusage bei einer anderen Firma dann wurde der Prozess sehr beschleunigt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Panasonic Europe Ltd. in Wiesbaden als Content Marketing Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, vergangene Berufserfahrung, Ziele
- Studiums Fragen, aktuelle Aufgaben im Job
- Viele theoretische Fragen zu der Stelle
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung als Field Engineer HVAC
Bewerber/inHat sich 2022 bei Panasonic Business Support Europe GmbH in Hamburg als Field Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles top
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Werdegang, Ziele
- Grund für Wechsel, Erwartungen,
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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professionell, kompetent, schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Panasonic Business Support Europe GmbH in Hamburg als IT Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Die Fragen waren sehr logisch und bezogen sich auf zukünftige Aufgaben.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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"Einbahnstraße" oder "ist keine Antwort auch eine Antwort".
Bewerber/inHat sich 2022 bei Panasonic Business Support Europe GmbH in Hamburg als Mitarbeiter / Administrator Import Logistik (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider bekam ich außer einer Eingangsbestätigung innerhalb eines Monats keinerlei Feedback. Bei einer früheren Bewerbung musste ich mich nach mehreren Interviews nach dem Stand des Prozesses erkundigen. Als Bewerber fühlt man sich nicht mit dem nötigen Respekt behandelt, was aus meiner Sicht in keinerlei Einklang mit den Unternehmenswerten steht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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