Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter:innen, die bei Panasonic ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
3 Praktikant:innen empfehlen Panasonic als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
die Basic Business Philosophy, dass der Mensch und die Work life Balance als besonders wichtig angesehen wird.
Bessere Kaffeeautomaten
Bin Dualstudent und werde hier mit respekt behandelt. kann jederzeit eigene Ideen mit einbringen. Tolles Verhältnis mit Kollegen und Vorgesetzten, flache Hierarchie und flexibles Arbeitsverhältnis machen die Athmosphäre sehr angenehm! :)
Gleitzeit, Nur 4 Tage im Monat Office Pflicht und 30 Tage urlaub, was will man mehr
Für mich Schwer zu beurteilen. Es gibt Panasonic "Green Impact" aber es ist jetzt kein sehr präsentes Thema auf Arbeit. Nehme aber auch keine Umweltsünden war.
Kann meinen Vorgesetzten nach Weiterbildungen fragen (wenn Bedarf besteht) gibt aber auch VerpflichtendeTrainings
Lockere Arbeitsathmosphäre, alle per Du und für Scherze zu haben. Gemeinsame Unterstützung von neuen Kollegen um sie gut zu integrieren.
Wenn Kollegen in Rente gehen werden sie gebührend verabschiedet.
Mein Manager ist super nett und entspannt, es herrscht ein gutes Vertrauensverhältnis, man wird bei der Arbeit nicht großartig überwacht. Man ist per Du mit jedem und Kritik ist erwünscht, auch bitten und Vorschläge werden stets ernst genommen und berücksichtigt.
Keine besonders starken Rechner aber sie erfüllen ihren Job und werden regelmäßig erneuert.
Monatliche Department Meetings, Wöchentliche Teammeetings und infomails versorgen mich mit einem guten Überblick über die aktuellen Geschehnisse ohne mich jedoch damit zu überladen.
Bekomme ein Faires Gehalt (bin Dual Student). Ist zwar nicht sehr viel aber dafür gibt es Fahrtgeld und andere Sonderleistungen (13. Gehalt etc.). Betriebsrente ist heutzutage selten wird hier aber noch geboten.
Arbeitsgruppen wie "Women Connect" fördern weibliche Präsenz. viele neue Kollegen sind Frauen, ich selbst nehme keinerlei Diskreminierung von Frauen wahr. Die IT ist noch immer eher Männerdominiert aber haben verhältnismäßig viele Frauen in höheren Positionen.
Ich als Student kann in viele Gebiete reinschnuppern und komme mit vielen Kollegen in Kontakt.
Im Augenblick nichts!
Das man sich selber einredet alles supi, wir machen weiter wie bisher! Das freche Gelaber der alten Damen und externen Dienstleister.
Austausch des uralt Managements. Junge kreative Ideen ermöglichen. Risk Schritte gehen. Frech und modern sein.
Millionen im alten Hauptgebäude ausgegeben und nichts erreicht. Das Unternehmen wirkt veraltet in allen Bereichen. Die lokale IT Abteilung ist ein Witz. Mich wundert das diese Kollegen einen PC einschalten können. Jeder Schüler mit Playstation Fachwissen steckt die Mannschaft in die Tasche.
Sehr altbacken und unflexibel. Produkte verschwinden vom Markt.
Bei Messen wird nicht so auf die Uhr geschaut, vieles wird mit Billig Arbeitskräften abgewickelt, kein eigenes Know How vorhanden!
Aufgrund der uralten Manager Struktur und Diva-Einstellung hauen die jungen freiwillig ab.
Student Gehalt war ok, Kantine sehr schlecht
2019 keine Proficard (Nahverkehr) aber viele Dienstwagen. Kommentare sind hier überflüssig. Geht auf keine Kuhhaut! Jeder Kram wird mit teuren Kurierdiensten verschickt, bloß nicht selber in die Stadt bewegen.
Sehr schlecht, im Messe Bereich besonders schlimm. Alte Divas die immer das gleiche Spiel spielen, Messestände wirken veraltet. Aber dies passt ja zum Gesamtbild. Es macht keinen Spass als Praktikant / Student in dieser Abteilung zu arbeiten. Ideen und kreative Impulse werden vom Stammpersonal erstickt. Die Divas machen das ja schon über 25 Jahre , also Ruhe da oder du gehst! Hauptsache die Perlenkette sitzt!
Sichern sich selber ihren Posten , Nachwuchs wird entsorgt!
Sehr schlecht, unmöglicher Umgangston, Schlangenverhalten hinter dem Rücken, Geläster Geläster. Als Student und Newcomer bist du nichts wert! Das wird dir schnell sehr deutlich gemacht.
Sehr schlecht, heisse Uralt Büros! Im Hauptgebäude war die Allgemeine Verwaltung bemüht, Ergebnis glatte 6. Bei Verbesserungsvorschlägen wird man im Hauptgebäude Büro von den 2 Herren der Haustechnik angemacht. Bei anderen Firmen auf dem Gelände läuft es besser, scheinbar gibt es unterschiedliche Verwaltungen und Zuständigkeiten. Wir sind lieber in das Nebengebäude Kaffeetrinken gegangen dort ist man immer freundlich und wird geschätzt.
Gibt es nicht, sehr schlechtes Intranet , keine einheitliche europaweite Führung.
Keine offene Wertschätzung, striktes Hierarchie Verhalten. Keine Karrieremöglichkeit. Warum hat das Unternehmen über Jahrzehnte den gleichen Pressesprecher und Messeleitung? Da kann etwas nicht stimmen. Andere Unternehmen machen es vor wie Spirit entsteht.
In den dreckigen Keller gehen und Material holen. Selbst das ist veraltet, verkratzt und und und. Nebenbei noch blöde Sprüche vom externen Hausdienstleister
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie einen schlechten Eindruck von Ihrer aktuellen Zusammenarbeit mit Panasonic haben und möchten dies gerne ändern.
Bei Panasonic steht der Mensch im Mittelpunkt. Dieses Konzept leben wir jeden Tag in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kunden und Dienstleistern. Dies spiegelt sich auch in unseren Unternehmenswerten wie den „Sieben Prinzipien“, wie etwa Höflichkeit, Bescheidenheit und Fairness, wider.
Gerade Praktikanten und Werkstudenten als Young Professionals sind unsere neuen Kollegen und Kolleginnen von morgen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst. Unser Anliegen ist es daher rechtzeitig Stimmungsänderungen in unserem Unternehmen zu erkennen und auf diese zu reagieren. Dazu führen wir jährlich eine Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage durch, deren Ergebnisse insgesamt und insbesondere im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit in den vergangenen Jahren sehr positiv ausgefallen sind.
Sollten Sie nicht bis zur nächsten Umfrage warten wollen, so möchten wir Ihnen gerne ein persönliches Feedback-Gespräch anbieten, um Ihren Kritikpunkten genauer nachzugehen und gemeinsam konstruktive Verbesserungsvorschläge und weitere Schritte zu erarbeiten. Ich würde mich freuen wenn Sie sich bei mir melden und wir einen Termin gemeinsam ausmachen können. Jede Kritik sehen wir als eine Chance zur Verbesserung und mit Ihrer Hilfe werden wir unsere Zusammenarbeit und gemeinsames Wohlfühlen weiter nach vorne bringen.
Mit besten Grüße,
Natalia Bub
Recruiting Specialist
Panasonic Business Support Europe GmbH
Man wird als Neuling mit offenen Armen begrüßt und sehr herzlich in das Team aufgenommen!
Mein Praktikum bei Panasonic war eine tolle Erfahrung. Ich habe sehr viel gelernt und konnte eigenständig im Rahmen meines Aufgabengebietes arbeiten. Alle Mitarbeiter waren sehr nett, zuvorkommend und qualifiziert. Praktikanten werden sofort in das Team aufgenommen und wie "normale" Mitarbeiter behandelt. Im Anschluss an mein Praktikum durfte ich als Werksstudentin weiter für das Unternehmen arbeiten.
Leider ist eine Übernahme innerhalb des Personalbereiches nach der Tätigkeit 2009 nicht möglich gewesen.