„mehr schein als sein“ las ich bei einer Bewertung und dem kann ich nur recht geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplette Einstellung.
Garkeine Führungspostion wo man denken würde, dass man in guten händen ist. Ist ihrem Job nicht gewachsen. Das meiste wurde bereits aufgezählt. SEHR INFLANTIL SEHR SOGAR!
Verbesserungsvorschläge
Bitte an der Arbeitsethik arbeiten. Und statt sich selber immer zu loben, mal zu fragen was man alles falsch macht. Ein bisschen Fairplay wäre auch nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
da ich mich mit meinen kollegin außerordentlich verstehe, versüßen sie mir den Arbeitstag. Aber da die Führungspositionen immer gewisse Arbeiter bevorzugt und sie dementsprechend anders behandelt (netter) wird mir mein Job im Moment zu lästig. Auch wird nichts wertgeschätzt von dem was man tut.
Kommunikation
man darf sich nicht mal rechtfertigen. was gesagt wird MUSS getan werden.
Kollegenzusammenhalt
da manche meiner kollegin dasselbe durchstehen müssen wie ich, ist unser Zusammenhalt einzigartig. Dennoch Sonnen sich andere in dem Erfolg bevorzugt zu werden.
Work-Life-Balance
ich bin die meiste zeit auf der Arbeit und habe auch viele Überstunden (die nicht ausgezahlt werden), ein gewisses „work-life-Balance“ hab ich nicht. mein privat leben verbringe ich damit, mich von der Arbeit zu erholen, weil einfach eine viel zu hohe Auslastung herrscht. Auch sind gegebene Arbeitszeiten unmöglich, manchmal ist man dazu verpflichtet, den Laden zu öffnen und zu schließen.
Vorgesetztenverhalten
katastrophal. sehr inflantil. bevorzugt die die sie mehr mag. hetzt andere kollegin aufeinander. lästert über arbeitnehmer. die arbeitsmoral ist überhaupt nicht vertreten. lässt sich nicht mit sich reden wenn man sie auf etwas hinweisen will. unzuverlässig, meckert über jegliche kleinigkeiten, kann sich nicht entscheiden was sie nun meint. egal was man tut, man wird immer angemeckert. spricht vor den kunden über zb; mein privat leben was schon sehr unangenehm ist. kennt keine grenzen.
und der Plan ist immer eine vollkatatstrophe, entweder mit 4 leuten an einem donnerstag unterbesetzt oder mit 8 leuten an einem montag zu viele. man leisten zu viele Überstunden dort, weil der Plan einfach nicht sitzt! Überhaupt nicht gemacht als führungsposition. sowie die Vertreterin.
Vertreterin lästert über die Filialleiterin bei den Arbeitnehmern, aber bei der Filialleitung lästert sie über die Arbeitnehmer. Zudem werden Aufgaben aufgetragen, die man als Aushilfe/Teilzeit nicht leisten sollte, weil die Filialeiterin „Keinen bock“ auf diese Aufgabe hat.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja, aber nach zwei Wochen hat man den dreh raus und macht ab da, jeden tag dasselbe. Es sei denn, du wirst bevorzugt und lernst gewisse Sachen die dir aufgezwungen werden.
Gleichberechtigung
0,0%
Nur am lästern.
Umgang mit älteren Kollegen
K.a
Arbeitsbedingungen
nein. es fühlt sich wie ein bürde an, zur Arbeit zu gehen weil die Bedingungen dort nicht schön sind. Manchmal fühle ich mich wie auf der Realschule in der 8ten Klasse, bei diesen Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für das Image aufjedenfall, aber wie viel Müll sich da verbirgt sieht niemand.
Jedes einzelne „Schmuckstück“ wird in Plastiktüten eingetütet und eingelagert, die zudem dann auch nicht recycelt werden sondern einfach weggeschmissen. Auch ist alles viel zu Überteuert für diese billige Qualität.
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig, für das was man tut. Jeder verdient zu wenig, selbst Filialeiter.
Image
„Mehr Schein als Sein“
Karriere/Weiterbildung
man kann ein studyprogramm machen, dass ein Jahr geht, somit kann man Filialeiter/in werden. Aber für 2,5k Netto und ein ganzes Leben lang bei Pandora, würde ich das nicht tun.