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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pandora Jewelry die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 227 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht nur so lange ein gutes Betriebsklima, bis Mitarbeiter durch den hohen Leistungsdruck ausfallen und sich anschließend rechtfertigen müssen.
- Sehr schlechte Kommunikation von HR durch ständigen Personalwechsel und nicht-qualifizierte Mitarbeiter
- Nach außen muss der Anschein eines tollen Teams gewahrt werden
- Ehrliche, konstruktive Kritik wird nicht angenommen
- Mitarbeiter sind ständig
Diskriminierung/Ausgrenzung ausgesetzt. Wendet man sich an höhere Instanzen bekommt man keine Rückmeldung oder wird nicht ernstgenommen.
- Das Fehlverhalten kann weder unterbunden werden noch wird dies zur Rechenschaft gezogen.
Als Vollzeitkraft keine Work-Life-Balance möglich. Als Minijobler/Teilzeitkraft bedingt möglich. Bei Krankheitsausfällen und anstehenden Aktionen/Feiertage sind Überstunden die Norm.
Vorgesetzte missbrauchen die Macht ihrer Position, indem sie Mitarbeiter nach Lust und Laune einstellen und kurz vor Ablauf der Probezeit (nachdem man sie ausgenutzt hat) kündigen. Bei langjährigen Mitarbeitern wird mir Abmahnungen/Kündigung gedroht.
Dienstpläne werden sehr oft spontan geändert ohne beidseitige absprache