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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Hallo ,

für Ihre Anfrage kann ich nicht sicher beantworten.

Liebe Grüße

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine Bewerbung erfolgte initiativ. Sehr schnell wurde ich zum Gespräch eingeladen. Das war insgesamt recht nett. Man sagte mir, man wolle expandieren, da kam die Bewerbung zum richtigen Zeitpunkt. Verabschiedet haben wir uns mit der Aussicht, mich bis Mittwoch (6 Tage nach Gespräch) zu informieren, wie es weiter geht. Intern sei zu klären, wen ich noch kennenlernen sollte.

Gehört habe ich nichts mehr. Die Chancen, dass auf eine Initiativbewerbung eine Anstellung entsteht sind gering, selbst wenn sich das Gespräch gut angefühlt hat (was ja nur meine Wahrnehmung widerspiegelt). Doch auch wenn es ein miserables Gespräch gewesen wäre oder es eben einfach nicht passt ist es unfassbar schlecht, sich gar nicht mehr zu melden und auch nicht auf die Nachfrage zu reagieren. So ein Verhalten spricht für eine sehr schlechte Kultur innerhalb des Hauses. Absolut unzulängliches Bewerbermanagement. Eine Absage hätte mich nicht sehr enttäuscht, die Einstellung den Bewerbern gegenüber enttäuscht allerdings im höchsten Maße.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion auf die Bewerbung, telefonische Einladung zum Gespräch (Telefonat erfolgte durch einen Azubi), ungewöhnlicherweise keine schriftliche Bestätigung des Gesprächstermins, grundsätzlich sehr angenehmes Vorstellungsgespräch, danach jedoch absolut keine Rückmeldung mehr (weder innerhalb noch außerhalb der zugesagten Frist), keine Reaktion auf Nachfragen per E-Mail. Schade! Hier scheinen doch so einige interne Prozesse noch im Aufbau und sehr verbesserungswürdig zu sein.

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