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Jetzt Profil vervollständigen9 Werkstudent:innen bei Paniceus Gastro Systemzentrale haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten bewertet.
8 Werkstudent:innen empfehlen Paniceus Gastro Systemzentrale als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Wunsch Arbeitszeiten werden immer beachtet. Faire Behandlung bei allen Mitarbeitern
Nichts
Motiviert
Wunschzeiten werden immer beachtet
Sehr gut
Teamzusammenhalt wird großgeschrieben
Zuverlässig, vertrauenswürdig, kompetent, respektvoll, motivierend sowie inspirierend
Steht an erster Stelle
Abwechslungsreich und spannend
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
dass du deine Erfahrungen bei uns als so motivierend und erfüllend empfindest, macht uns stolz. Es ist uns wichtig, die Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu berücksichtigen und dafür zu sorgen, dass alle fair behandelt werden. Wir legen großen Wert auf eine Arbeitsatmosphäre, in der Teamzusammenhalt und respektvolle Kommunikation im Vordergrund stehen.
Dein Lob motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und seine Fähigkeiten entfalten kann.
Wir hoffen, dich auch weiterhin von uns als Arbeitgeber überzeugen zu können und danken dir vielmals für dein Feedback!
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team von Peter Pane
Verlässlich und gut Strukturiert
Dem Team wird wenig zurückgegeben, sei es mal Teamabende oder geschweige denn Weihnachgsgeld/feiern. Das gab es seit Jahren nicht.
Bessere Kommunikation und mehr positives Feedback.
Es gibt so gut wie keine älteren Kollegen.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wir danken dir für deine Bewertung und das ehrliche Feedback. Es freut uns, dass du die Zuverlässigkeit und gute Strukturierung unseres Unternehmens schätzt. Wir bedauern jedoch, dass du nicht die Wertschätzung wahrnimmst, die wir jedem Einzelnen entgegenbringen möchten. Wir sind unseren Kolleginnen und Kollegen sehr dankbar für ihr Engagement. Dementsprechend achten wir auf eine transparente Feedbackkultur und legen großen Wert auf eine Kommunikation auf Augenhöhe. Darüber hinaus veranstalten wir Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents, um unsere Dankbarkeit gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auszudrücken. Daher können wir deine Schilderung nicht so recht nachvollziehen.
Was den Umgang mit älteren Kollegen angeht, möchten wir betonen, dass wir uns bemühen, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, wo alle Menschen willkommen sind.
Gerne möchten wir uns näher mit deinen Äußerungen auseinandersetzen und bitten dich um deine Kontaktaufnahme. Sende uns dazu gerne eine E-Mail an hr@peterpane.de, damit wir uns zu deinen Verbesserungsvorschlägen und Wünschen austauschen können.
Dein HR-Team von Peter Pane
Leider nur Mindestlohn - auch für ausgebildete Personen
Nette Arbeitsatmosphäre in einem geschmackvoll eingerichteten Restaurant!
Tolles Team, bei dem man sich auf die Hilfe seiner Kollegen verlassen kann.
Relativ abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, da neben dem eigentlichen Service gelegentlich auch ausgeliefert wird und die Arbeit somit auch außerhalb des Restaurants stattfindet.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es freut uns, dass dir die Arbeit bei uns gut gefällt.
Gerne stehen wir dir für ein Gespräch zu Verbesserungsvorschlägen zur Verfügung.
Dein Peter Pane HR Team
hr@peterpane.de
Betriebsleiter zu Führungsschulungen verpflichten und evtl. auch nach diesen Qualitäten auswählen und nicht nur nach wer kennt den Betrieb und ist verfügbar.
Ist okay, die internen Probleme zeigen sich allerdings langsam nach außen.
Man fühlt sich ständig schuldig, wenn man mal einen Tag frei hat, weil direkt wieder per Whatsapp nach Mitarbeitern gebettelt wird. Man muss (selbst als Werkstudent) echt sein Leben zur seite stellen, wenn man ein Gewissen hat. Bei mir stumpft das allerdings langsam ab. Man hat irgendwann auch einfach keine Kraft mehr sich immer zu überlegen ob seine Freunde wirklich sooo wichtig sind, dass man nicht einspringen “darf”.
Man kann gut und schnell aufsteigen, wenn man das möchte. Wird allerdings nicht unbedingt mit mehr Gehalt belohnt.
Mindestlohn. Ist ziemlich Ungerecht, dass es noch Angestellte gibt, die “alte” Verträge haben in denen sie doppeltes Gehalt an Feiertagen und Nachtaufschlag bekommen. Die stehen dann neben dir und freuen sich, dass sie das doppelte von dir verdienen grade.
Gastro ist nicht nachhaltig, das ist einfach Fakt.
Wenn alles gut läuft super, wenn nichts läuft ist sich jeder selbst am nächsten.
Gibt es eigentlich nicht, da es ein extrem harter Job ist und sie auch nicht so richtig ins Konzept passen wahrscheinlich.
Betriebsleiter teilweise extrem schlechte Führungskräfte, auch wenn sie gute Service leute sind. Schichtleitung allerdings super.
Getränke gibts, Pausen meistens nicht.
Wenn man nachfragt bekommt man alle Informationen die man haben möchte.
Ist mir noch nie was negatives aufgefallen.
Ist halt Gastro
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für dein offenes, ausführliches Feedback. Wir sind in der Tat sehr bemüht unseren MitarbeiterInnen gute Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten zu bieten. Leider gibt es offensichtlich viele Aspekte, die du bei Peter Pane negativ bewertest. Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst und würden uns freuen, wenn du dich noch einmal direkt mit uns in Verbindung setzt. Vielen Dank im Voraus!
Dein Peter Pane HR Team
hr@peterpane.de
Liebe Werkstudentin/lieber Werkstudent,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du mit unserem Job und den vielen Möglichkeiten zufrieden bist.
Wir danken für deine Unterstützung und wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deiner Arbeit!
Dein HR-Team von Peter Pane
Liebe Werkstudentin/lieber Werkstudent,
wir danken dir für dein tolles Feedback. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möchten wir viel erreichen und unseren Kundinnen und Kunden eine unbeschwerte Zeit bieten. Dabei ist uns besonders wichtig, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit wohlfühlen. Schön, dass uns dies bei dir gelungen ist und du dich mit uns zusammen weiterentwickelst. Deine Zufriedenheit in so vielen Bereichen macht uns stolz und zeigt uns, dass wir uns als Arbeitgeber bereits auf einem guten Weg befinden. Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge bezüglich einzelner Kategorien haben, kannst du jederzeit auf uns zukommen. Wir würden uns über einen direkten Austausch mit dir sehr freuen.
Für deine weitere Zeit bei uns wünschen wir dir viel Spaß!
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team von Peter Pane
Liebe Werkstudentin/lieber Werkstudent,
wir danken dir für deine Bewertung und das damit verbundene Kompliment. Wir entnehmen deiner Rückmeldung, dass du gute Erfahrungen mit uns gemacht hast. Bei Peter Pane legen wir großen Wert auf eine besondere Atmosphäre und einen guten Teamzusammenhalt. Schön, dass du diesen Eindruck auch gewonnen hast.
Allerdings siehst du in anderen Bereichen noch Luft nach oben. Dies betrifft unter anderem die Arbeitsbedingungen.
Wir wären dir daher dankbar, wenn du dich mit einem ausführlichen Feedback an unsere Personalabteilung (hr@peterpane.de) wenden würdest, damit wir uns in einem vertraulichen sowie konstruktiven Gespräch austauschen können.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team von Peter Pane
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns, dass du über diesen Weg Peter Pane als Arbeitgeber bewertest! Dein Feedback gibt uns die Möglichkeit, unsere Bemühungen zur Schaffung besserer Arbeitsbedingungen entsprechend anzupassen.
Wir entnehmen deinem Beitrag, dass du mit einigen Aspekten wie bspw. dem starken Kollegenzusammenhalt und der gelungenen Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden bist. Ebenso nehmen wir für uns jedoch mit, dass es einige Themen gibt, bei denen wir als Arbeitgeber noch Luft nach oben haben. Um deine Bewertungen besser einordnen zu können, würden wir uns über die direkte Kontaktaufnahme über hr@peterpane.de sehr freuen.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team von Peter Pane