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Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung über INDEED, keine Reaktion, keine Absage erhalten... nichts.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Papier Liebl GmbH als Personalsachbearbeiterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mal Gedanken darüber machen.
Für mich schon schlechtes Beispiel, um neue Mitarbeiter zu gewinnen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Papier LIEBLPapier LIEBL GmbH

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei Papier Liebl GmbH. Wir bedauern zutiefst, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Es ist unser Anspruch, allen Bewerbern eine zeitnahe und klare Kommunikation zu bieten, und es tut uns leid, dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht geworden sind.

Wir haben Ihre Anmerkung zum Anlass genommen, unsere internen Prozesse zu überprüfen. Unsere Aufzeichnungen zeigen, dass alle eingegangenen Bewerbungen bearbeitet wurden. Es könnte jedoch sein, dass unsere Antwort versehentlich in Ihrem Spam-Ordner gelandet ist. Wir empfehlen Ihnen daher, diesen zu überprüfen.

Zusätzlich möchten wir Ihnen die Möglichkeit bieten, direkt Kontakt mit unserer Personalabteilung aufzunehmen. Sie erreichen uns telefonisch unter 0941 78860-497 oder per E-Mail an bewerbung@liebl.de. Wir werden sicherstellen, dass Ihre Bewerbung umgehend überprüft und entsprechend beantwortet wird.

Wir schätzen Ihr Interesse an einer Anstellung bei uns sehr und möchten Ihnen für die entstandenen Unannehmlichkeiten unsere Entschuldigung aussprechen. Wir hoffen, dass wir die Situation zu Ihrer Zufriedenheit klären können und würden uns freuen, wenn Sie uns die Gelegenheit geben, Ihnen unser Engagement für eine positive Bewerbererfahrung zu zeigen.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Team von Papier Liebl GmbH

Keine Reaktion auf Rückfragen

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Papier LIEBL GmbH als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess sollte überdacht werden und Mitarbeiter besser geschult werden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bedanken uns für Ihre Bewerbung und für Ihr Feedback.

Zu aller erst entschuldigen wir uns bei Ihnen dafür, dass Sie auf unsere Antwort warten mussten bzw. keine bekommen haben.
Wir schätzen jede einzelne Bewerbung, die bei uns eingeht und versuchen unser Bestes damit wir möglichst schnell reagieren. In der Regel bekommen alle Bewerber eine automatische Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung mit allen nötigen Informationen über den Verlauf des Bewerbungsprozesses und mit weiteren Kontaktdaten. Wenn Sie diese Information nicht bekommen haben, bedauern wir dies. Wir nehmen jede Kritik sehr ernst und freuen uns über einen persönlichen Austausch mit Ihnen.
Eventuell ist die ausgeschriebene Position noch nicht vergeben. Sie können uns gerne unter bewerbung@liebl.de oder unter 0941 - 788 60 497 erreichen.

Man sollte wenigstens ein wenig Interesse signalisieren und sich nicht ständig mit anderen Tätigkeiten beschäftigen...

1,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei Papier LIEBL GmbH als Kaufmännischer Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung/ Ablauf des Prozesses optimieren.

Die Gesprächspartner wirkten genervt und angespannt. Man hatte nicht den Eindruck, dass man dort willkommen ist.

Das Recruiting wirkte überfordert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Dreist

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei LIEBL SYSTEMS GmbH als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Bewerber nicht als Inkompetent bezeichen, nur weil er mit einer bei Liebl verwendeten Software nicht umgehen kann.
Anschließend wurde trotz Ausbildung und Berufserfahrung ein "Hilfsarbeitergehalt" angeboten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wie wäre es mit einem Getränk, dass man beim Warten auf eine Reaktion von euch nicht zu Staub verfällt..

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Papier LIEBL GmbH als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Über ein halbes Jahr keine Rückmeldung in Aussicht, gratuliere ihr Unternehmen könnte da besser sein, Vorschlag wie wäre es mit Standardfloskeln um wenigstens den Schein von Interesse zu wahren...aber ne habt schon recht, wer zuckt verliert..

Leider muss man einen Stern vergeben für schnelle Antwort, man sowas Sachen gibts .. da sammelt man ja echt Punkte ohne was zu machen #ironieoff


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Unzufriedenheit ist hier vorprogrammiert

2,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Papier LIEBL GmbH als Online Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Interesse des Bewerbers ist hier zweitrangig. Schon im Gespräch wird einem schnell klar, dass Mitarbeiter wie Inventar behandelt werden. Die unzufriedenen Gesichter im Büro bestätigen diesen Eindruck.

Vorgeschriebene Arbeitszeiten von über 9 Std. täglich bei einem befristeten Arbeitsverhältnis sind in der heutigen Zeit verwunderlich, aber leider in vielen Firmen immer noch übliche Praxis. Ebenso wie Home Office, Überstunden, Gleitzeit und lange Anfahrtswege behandelt werden. Home Office und Gleitzeit gibt es nicht, dafür werden Überstunden erwartet. Falls man früher nach Hause gehen möchte, muss man dies immer erst vom Vorgesetzten absegnen lassen. Wer respektvoll behandelt werden möchte, sollte um diese Firma einen Bogen machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Papier LIEBL GmbH als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne ArnoldHR Manager

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir arbeiten stetig daran unsere Prozesse und Strukturen zu verbessern und freuen uns sehr, wenn sich dies positiv auf unsere Abläufe auswirkt.

Viele Grüße
Anne Arnold

Professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei Papier LIEBL GmbH als Einkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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