Paracelsus-Kliniken

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Über den aktuellen Bewerbungsstand auf dem Laufenden halten, man hängt in der "Luft". Drei Wochen nach'm Probetag kam dann nach mehrmaligen Nachfragen eine Absage.

Verbesserungsvorschläge

Alles gut

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Prozess- und Kommunikationssteuerung verbessern

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich bei der Firma schon im Februar beworben und nicht mehr wirklich mit einer Antwort gerechnet, als dann nach 3 Monaten ein Anruf kam und eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Die Dame die das Gespräch führte war sehr nett und es wurden alle Fragen zur Zufriedenheit beantwortet. Ein Schreibtest war auch noch dabei. Zum Abschluss meinte sie dann noch das sie mich zwei Tage später über das Ergebnis telefonisch informieren würde, aber es würde jetzt schon sehr gut aussehen. Sie müsste aber erst noch Rücksprache mit einem "Kollegen" halten. Tatsächlich kam aber schon nach einem Tag eine Absage per MAIL!
Natürlich ohne Angabe von Gründen.
Man hat dort noch nicht mal den Schneid mir telefonisch abzusagen. Der "Kollege" scheint sehr oberflächlich zu sein und maßt sich an über Leute zu urteilen die er weder gesehen noch gesprochen hat, persönlich oder telefonisch.
Da scheint die Dame die das Gespräch führte auch nicht wirklich was zu sagen zu haben..

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wurde nach Hospitation und mündlicher bzw. per Mail gesandten Zusage, abgelehnt.Derjenige der mir die Zusage erteilt hatte, sei nicht mehr in der Klinik tätig. Da ich schon meinem deren Arbeitgeber gekündigt hatte, jetzt arbeitslos.

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge, aber Anmerkungen:
Als Bewerber darf man eine 15 Minuten lange PowerPoint Präsentation vorbereiten, bei dem sich der Eindruck aufdrängt, dass man hier für das Unternehmen bereits im Vorfeld viel Arbeit erledigt. Dieser Eindruck wurde dann auch im Gespräch untermauert - es kam keine fachliche Diskussion zustande, sondern es wurden nur Rückfragen hinsichtlich der Lösungsansätze gestellt. Hier investiert der Bewerber sehr viel vorab und bekommt dafür das Gefühl vermittelt eine kostenlose Beratungsleistung abzuliefern. Unschön.
Gesprächspartner wirken von Anfang an eher desinteressiert, kreieren keine angenehme Gesprächsatmosphäre zu Beginn oder führen ein Gespräch auf Augenhöhe.
Für die Fragen, die ich an das Unternehmen etc. vorbereitet hatte, war dann natürlich kaum Zeit mehr da. Dafür wurde am Anfang über eine halbe Stunde über das Unternehmen referiert - vor allem über Aspekte, über die man sich bei Recherchen im Vorfeld zur Vorbereitung eh informiert.
Natürlich wurde nach dem über anderthalb Stunden dauernden Gespräch dann nicht wie besprochen nach 1 Woche eine Rückmeldung gegeben. Nach über 5 Wochen kam dann eine Standardabsage per Email. Spricht für sich.

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Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsstatus up to date halten
- häufigere Kommunikation
- Bearbeitungsverzögerung nicht auf Corona schieben, wenn man sowieso als Bewerber nicht in Frage kommt
- direkt informieren, wenn Bewerbung recht spät eingegangen ist und andere Bewerber bereits für den Job in Frage kommen
- nicht Bewerber 1,5 Monate hinhalten ohne anständige Info wieso, weshalb, warum

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