Parship 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung an den Bewerber, nachdem dieser sich die Zeit für ein Interview genommen hat, ist das Mindeste. Ein one-way-Interview bedeutet sowieso schon keinen Aufwand für das Unternehmen. Für den Bewerber hingegen schon. Da sollte eine kurze Rückmeldung im Nachgang absolut nicht zu viel verlangt sein. So jedoch demonstriert das Unternehmen seine mangelnde Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Abstand von den Videointerviews. Das ist unhöflich, wenn darauf nicht mal eine persönliche (in Form eines Telefonats) Absage kommt. Jede:r Bewerber:in hat es mehr als verdient auch ein Feedback zu bekommen, wenn man derart viel in die Bewerbung investiert. Die Reaktionszeit könnte deutlich verbessert werden. Begegnet den Bewerbern bitte auf Augenhöhe und behandelt sie nicht von oben herab.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe ca. eine Woche nach meiner Bewerbung eine Standard-Absage mit der Info erhalten, dass andere Kanditat:innen besser geeignet seien. Sowas kommt natürlich vor und ist vollkommen in Ordnung. Allerdings war die Position danach noch monatelang ausgeschrieben, was mich sehr irritiert hat. Mehr Ehrlichkeit für die tatsächlichen Gründe der Ablehnung wären wünschenswert gewesen, zumal ich alle geforderten Qualifikationen mitgebracht habe und zwei Jahre zuvor sogar von einem Parship-Recruiter für eine vergleichbare Stelle bei LinkedIn kontaktiert wurde. Ich werde mich nach dieser Erfahrung vermutlich nicht mehr proaktiv bei der Parship Group bewerben.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe vor kurzem die Gelegenheit gehabt, ein Vorstellungsgespräch bei Parship Group zu führen und es war eine durchweg positive Erfahrung. Das Gespräch war sehr gut strukturiert und alle Beteiligten zeigten aufrichtiges Interesse. Was wirklich herausragend war, ist die Art und Weise, wie sie mit Ablehnungen umgehen. Die Absage wurde auf eine persönliche, menschliche Art und Weise per Telefon übermittelt, was heutzutage leider eher selten ist. Darüber hinaus erhielt ich konstruktives Feedback, das mir half zu verstehen, warum es dieses Mal nicht geklappt hat. Ich schätze solche Professionalität sehr und wünsche Parship Group alles Gute für ihre zukünftigen Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein. Sehr angenehme Gespräche und ein gut geplanter Ablauf. Hier sollen sich beide Seiten kennenlernen und man wird nicht nur ausgefragt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, wenn Fragen von Bewerbern zu einer bestimmten Position vor Einreichung einer Bewerbung beantwortet werden könnten. Das schafft Klarheit und spart Zeit für alle Beteiligten. Leider habe ich keine Rückmeldung oder Rückruf in dieser Angelegenheit erhalten, sondern direkt per E-Mail eine Absage.

Verbesserungsvorschläge

Kann derzeit keine offenen Wünsche am Prozess nennen. Besonders toll fand ich auch die Führung durch die Büros und das Kennenlernen der potentiellen Kollegen vor Ort.

Bewerbungsfragen

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