Parship 

Group

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in und zukünftige:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung und ganz besonders freuen wir uns, dass Du den Bewerbungsprozess als professionell und wertschätzend beschreibst.

Ein ganz herzliches Willkommen an Bord unserer HR Crew. Wir freuen uns sehr über Deinen Start bei uns und die gemeinsame Zeit, die wir miteinander verbringen.

Viele Grüße
Katharina Wolf
Recruiter

Liebe:r Bewerber:in und zukünftige:r Kolleg:in,

Danke Dir für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Ganz besonders freuen wir uns, dass Du den Bewerbungsprozess als transparent und die gemeinsamen Kennenlernen als sehr freundlich und offen beschreibst.

Ein ganz herzliches Willkommen im #TeamLove. Wir freuen uns sehr auf Deinen Start bei uns und die gemeinsame Zeit, die wir miteinander verbringen werden.

Viele Grüße
Katharina Wolf
Recruiter

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine nette und positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich in jeder Phase des Bewerbungsprozesses gut gefühlt hast und es nichts gibt, was hätte besser gemacht werden können. Wie Du selbst sagst: Dieses Mal hat es nicht gepasst, aber vielleicht passt es zu einem späteren Zeitpunkt bei einer anderen Position etwas besser. Wir freuen uns erneut von Dir zu hören.

Wir wünschen Dir alles Gute bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.

Viele Grüße
Katharina Wolf
Recruiter

Liebe:r Bewerber:in

vielen Dank für Deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es ist schön zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess der Parship Group als sehr gut beschreibst. Ebenso freuen wir uns über Dein Feedback zur Schnelligkeit einer Antwort und dem freundlichen Umgang.

Umso mehr tut es uns leid zu hören, dass Du unser Kennenlernen als mündliche Prüfung wahrgenommen hast. Das sollte so nicht sein und wir bedauern es sehr, wenn Du die Situation als unangenehm empfunden hast. Unser Ziel ist es, uns gegenseitig auf Augenhöhe kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir ein gutes Match wären.

Danke Dir für Dein Feedback, welches wir bereits mit unserem Recruiting Team geteilt haben. Wir wünschen Dir alles Gute!

Viele Grüße
Katharina Wolf
Recruiter

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses und ein ganz herzliches Willkommen im #TeamLove. Wir freuen uns auf Deinen Start bei uns.

Viele Grüße
Katharina Wolf
Recruiter

Liebe:r Bewerber:in,

wir danken Dir sehr für Deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses – auch wenn es mit dem Job am Ende nicht ganz geklappt hat.

Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße
Katharina Wolf
Recruiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

lieben Dank für deine tolle Bewertung unseres Recruiting-Prozesses – auch wenn es zwischen uns leider kein Match geworden ist. Es freut uns zu hören, dass du uns trotzdem positiv in Erinnerung behältst.

Wir wünschen dir bei deiner weiteren Suche viel Glück und Erfolg!
Herzliche Grüße,
Julia Henker
Senior Recuiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken dir für dein Feedback – auch wenn es kritisch ausfällt.

Leider gibst du uns nur Sternebewertungen ohne nähere Erklärung. Daher fällt es uns schwer, deinen individuellen Fall nachzuvollziehen und zu verstehen, was genau im Prozess mit dir schiefgelaufen sein mag.

Ganz grundsätzlich ist es bei uns so: Wir sichten die Bewerbungen auf unsere offenen Stellen und geben dann zügig ein erstes Feedback. Wenn es passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerntermin ein. Wenn nicht, bekommst du frühzeitig eine Absage per E-Mail.

Nach dem ersten Gespräch entscheiden wir, ob wir uns zu einem zweiten Termin wiedersehen. Sollte dies nicht der Fall sein, bemühen wir uns, wirklich jede:n Kandidat:in persönlich zu erreichen und auf diesem Wege unsere Gründe zu erläutern, warum wir uns gegen das Zweitgespräch entschieden haben. Das ist uns ganz wichtig.

Bei dir scheint unser Prozess an irgendeinem Punkt gehakt zu haben. Das tut uns leid. Wir möchten dich daher einladen, uns noch einmal zu kontaktieren, damit wir gemeinsam besprechen können, was in deinem Fall unglücklich gelaufen ist.

Melde dich gern direkt bei Katharina (katharina.wolf@parshipmeet.com).

Vielen Dank und schöne Grüße,
Julia Henker
Senior HR Generalist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

erst einmal vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Es tut uns leid, dass du trotz Nachfrage kein persönliches Feedback von uns erhalten hast, denn das sollte natürlich nicht sein. Unser Anspruch ist es, dass jede Bewerberin / jeder Bewerber eine schnelle Rückmeldung von uns erhält. Deswegen sind trotz einer Absage manche Stellenausschreibungen noch eine Weile online zu finden. In unserem Recruitingprozess entscheiden wir bei jeder eingehenden Bewerbung sofort, ob Kandidaten unserer Ansicht nach auf eine Position passen würden. Wenn ja, bekommen sie eine Einladung zum ersten Kennenlernen – und wenn alles gut läuft, geht es anschließend in die zweite Runde. Falls ein Profil jedoch nicht unseren Erwartungen für eine Stelle entspricht, sagen wir auch direkt ab. Denn wir möchten niemanden unnötig lange in der Luft hängen lassen oder uns Kandidaten „warmhalten“.

Ebenso ist uns wichtig, dass jede Bewerberin/ jeder Bewerber, sofern sie/er es wünscht, eine Erläuterung bekommt zu einer Absage – unabhängig davon, ob ein Kennenlernen stattgefunden hat oder nicht. Dass wir hier mit Dir bislang noch nicht zusammengefunden haben, tut uns ehrlich leid. Gerne möchten wir dir anbieten, erneut mit uns in Kontakt zu treten, um noch einmal gemeinsam auf deine Bewerbungsunterlagen zu schauen. Daher melde Dich gerne direkt bei Katarina (katarina.krueger@parshipmeet.com).

Viele Grüße und alles Gute,
Julia
Senior HR Generalist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein nettes und positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns auf deinen Start bei uns und wünschen dir besinnliche Weihnachtstage.

Liebe Grüße und bleib gesund,
Julia Henker
Senior HR Generalist