Als "normaler" Mitarbeiter hat man leider nichts zu lachen..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das multikulturelle Arbeitsumfeld ist für mich das beste am Unternehmen. Es macht wahnsinnigen Spaß diese Vielfalt zu sehen und mit Kollegen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Handlungsfreiheit für Führungskräfte ohne Kontrollinstanz. Hast du eine höhere Position kannst du mit den "kleinen" Mitarbeiter tun was du möchtest.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe immer gerne für die Firma gearbeitet und würde es auch gerne immer noch mit genauso großer Freude tun. Aber wenn man Achtung vor sich selbst hat und diese auch wahren möchte, ist es fast unmöglich weiter dort zu bleiben. Wenn man versucht sich gegen die Missstände zur Wehr zu setzen, wird gleich versucht jenen Mitarbeiter mundtot zu machen. Und wie bereits erwähnt, ist man einfach nur hilflos gegen dieses Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist leider nichts positives mehr zu erwähnen. Die letzten Jahre hat sich alles sehr zum negativen geändert. Man kann als Mitarbeiter, egal wie hart man arbeitet, egal für wie viele Mitarbeiter man die Arbeit übernimmt (da einfach kein neues Personal gefunden wird und die Hälfte des Teams schon vor längerem entschieden hat schnell das Weite zu suchen) nie mit einer Wertschätzung, einem Lob oder Anerkennung rechnen. Egal wie viel man tut, es wird nie genug sein und es wird nach Gründen gesucht, anstatt Lob noch Rüffel zu verteilen.
Kommunikation
Direkte und ehrliche Kommunikation findet nicht bis kaum statt. Meiste Kommunikation findet nur hinter dem Rücken statt. Spricht man etwas an, folgen danach Konsequenzen. Die Werte der Firma werden immer groß aufgefahren, gelten aber leider nur für eine Seite. Es heißt es gibt für alle Probleme ein offenes Ohr, dieses gilt aber auch nur den Führungskräften und nicht den "einfachen" Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team bzw. das was davon übrig ist, arbeitet sehr gut zusammen.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Durch das Stempelsystem kann jede Mehrarbeit sofort in Freizeit umgewandelt werden. Arbeitszeiten relativ flexibel
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt das größte Problem. Führungskräfte die ihre Mitarbeiter respektlos behandeln, klein machen, demütigen dürfen das gerne tun. Man kommt hier nicht gegen an, da die Schuld immer automatisch bei dem bösen, aufmüpfigen Mitarbeiter liegt. Man fühlt sich teilweise wahnsinnig hilflos und hat keine Anlaufstelle, bei der man gehört wird. Je höher die Stellung, desto mehr Glaube wird allem geschenkt.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit macht mir großen Spaß. Hier gibt es keine negativen Dinge zu erwähnen. Interessante Fälle jeden Tag, anspruchsvolle Themen. Es wird nie langweilig
Gleichberechtigung
In einigen Abteilungen sind die Aufstiegschancen gleich null. In anderen Bereichen gibt es besser Chancen zu Weiterentwicklung
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir keine Unterscheidung bekannt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro im amerikanischen Stil. Nicht besonderen hübsch, aber Funktionalität der PCs usw immer gegeben.
Der Teppich müsste definitiv ausgewechselt bzw ersetzt werden. Das ist teilweise sehr unhygienisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird Wert gelegt. Mülltrennung und co wird sehr ernst genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt würde ich immer noch als etwas unterdurchschnittlich bewerten. Hier ist sich allerdings jeder vorher bewusst, worauf er sich einlässt, daher will ich da garnicht weiter ausholen.
Image
Leider nicht besonders gut. Hohe Mitarbeiterfluktuation. Hauptsächlich auch aufgrund der Probleme mit einigen Führungskräften und das teilweise schon abwertende Verhalten.
Karriere/Weiterbildung
Mal mehr, Mal weniger gegeben, je nach Abteilung.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für ihr feed-back. Es tut mir Leid, dass sie negative Erfahrungen mit Vorgesetzten in unserem Unternehmen gemacht haben. Diesbezüglich kann ich nur darauf hinweisen, dass wir sowohl einen Betriebsrat haben, an dem man sich bei Problemen wenden kann, als auch eine AGG-Stelle und einen Whistleblower-Webseite (je nach vorliegendem Problem). Des weiteren kann jeder Mitarbeiter direkt auf den Prokuristen/CEO und den Betriebsleiter/COO zugehen und wird 100%ig einen Termin erhalten, um seine Probleme zu schildern.