Naja momentan bleibe ich nur weil es bequemer ist als sich einen neuen Job zu suchen....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Geldauszahlung Urlaub selbst kurzfristig bekomme ich sofort genehmigt und wenn es keine Regelmäßigkeit ist bekomme ich bei Krankheit meine Stunden aufgefüllt (halbtags krank)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verschwiegenheit die Transparenz und vorallem Respekt und Ehrlichkeit diese 4 Punkte lassen oftmals zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Diese Punkte ergeben sich aus meiner Bewertung denke ich...
Arbeitsatmosphäre
In der einen Woche wirst du gelobt und in der anderen Woche lässt die "Leistung zu wünschen übrig und man müsste mehr Einsatzbereitschaft zeigen"
Sehr gerne werden Abmahnungen verteilt wie Bonbons wegen Kleinigkeiten um 600€ zu sparen
Da entfällt laut Betriebsvereinbarung nämlich der inflationsausgleich.
Abmahnen und finanziell bestrafen finde ich traurig
Kommunikation
Schlechtes sowieso gutes oftmals erst spät vermittelt zu bekommen ist nicht gut und wirkt oft deprimierend
Oder sogar verärgernd
In den Performance reviews bekommt man etwas als negativ angeprangert was schon 2 Monate her ist auch wenn dies einmalig war und keine finanziellen und andere Konsequenzen hatte
Kollegenzusammenhalt
Wenn man einer Führungskraft oder bestimmten Betriebsrat Mitarbeiter anvertraut und nachfragt wird dies noch weiter nach oben "getratscht"
Work-Life-Balance
Manche Mitarbeiter haben jede Menge Überstunden wegen Personalmangel jedoch weigern sich andere Mitarbeiter dann mitzuziehen und dies wird geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Generell nehmen sich die Vorgesetzten die Zeit und hören zu.
Jedoch nehmen diese ein Problem nicht immer allzu ernst oder geben dumme oder sehr fragwürdige Antworten....
Ausserdem ist die Kommunikation von der Chefetage zum normalen Mitarbeiter niemals direkt sondern meist über Dritte..
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist breit gefächert und auch interessant jedoch nur auf Eigeninitiative kann man dort auch viel neues lernen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nicht besonders groß geschrieben
Unterschiedliche Gehälter (bis zu 800€ brutto als normaler Mitarbeiter)
Kleidungstile von zwei Mitarbeitern der eine darfs der andere nicht....
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden jegliche Altersgruppen eingestellt und das finde ich sehr gut
Jedoch müssen diese genauso viel leisten wie jemand Anfang 20 was utopisch ist.
Arbeitsbedingungen
Die Luft ist nicht immer angenehm
Je nach Bereichsstandort ist der Lärm sehr nervig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird sehr akribisch geachtet und Verbesserungen werden sofort umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lässt sehr zu wünschen übrig und müsste deutlich verbessert werden vorallem für Mitarbeiter die sich ins Zeug legen und viel Leistung bringen
Image
Also dort arbeitender wird man nie schlecht über seine Firma reden ausser mit vertrauten jedoch bekommt man oft zu hören das es sehr viel zu verbessern gibt
Karriere/Weiterbildung
Ein karriereweg wird erstmal sofort runtergezählt auf das Alter und die Erfahrung man bekommt die Chance weiter zu kommen aber nicht sehr einfach als junger Mitarbeiter oder ohne entsprechende Erfahrung jedoch muss man erst die Chance bekommen eine höhere Position zu haben um Erfahrungen zu sammeln dies wird nicht immer 100% bedacht
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege/Kollegin, sie haben sich viel Zeit genommen, dieses feed-back zu schreiben - dafür vielen Dank. Ihre angesprochenen Themen sind so vielfältig, dass ich diese hier nicht im Detail beantworten kann. Ich lege in unserer Willkommensveranstaltung (bei welcher jeder Mitarbeiter zum Start bei Parts Europe teilnimmt) jedem Mitarbeiter ans Herz, gerne auf mich zuzukommen, wenn er/sie über Probleme oder Verbesserungen reden möchte. Das würde ich auch ihnen hier gerne erneut anbieten.