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Parts 
Europe 
GmbH
Bewertung

Parts Europe ist ein toller Arbeitgeber mit vielen Chancen für die Mitarbeiter*innen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen und innerhalb meiner Abteilung PPMO (Performance and Project Management Office) ist sehr gut. Gute Arbeit wird hier sehr wertgeschätzt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ebenfalls sehr gut innerhalb des Unternehmens. Es werden keine Informationen vor den Mitarbeiter*innen versteckt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei PPMO ist super! Wir verstehen uns alle gut und unterstützen uns gegenseitig wo wir nur können.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist bei PPMO durch das Home Office sehr gut. Von Zuhause arbeiten erspart viel Zeit und verbessert den Fokus auf die Arbeit ungemein.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten bei PPMO sind die besten Vorgesetzten überhaupt. Meine Arbeit wird sehr wertgeschätzt und das wird auch regelmäßig offen kommuniziert. Egal ob positives Feedback oder Verbesserungsvorschläge, die Kommunikation der Vorgesetzten ist immer klar und deutlich. Die Vorgesetzten vertrauen ihren Mitarbeiter*innen und das zeigen sie auch. Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter*innen in viele Entscheidungen ein.

Interessante Aufgaben

Bei PPMO werden die Aufgaben selbstständig bearbeitet und sind immer abwechslungsreich.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wurden bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und ich finde auch gut, dass Parts Europe dazu bereit ist, die Büroräume schöner zu gestalten. Der Pausenraum ist verbesserungswürdig aber dies ist bereits in der Planung.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann ich nur positives berichten. Weiterbildungen werden von Parts Europe übernommen und es besteht immer die Möglichkeit sich weiterzubilden. Parts Europe ist auch sehr hilfsbereit bei Weiterbildungen, die in der Abendschule erfolgen (z.B. Entlastung durch Freistellung).


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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