1.683 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.683 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HARTMANN GROUP Vorstellungsgespräche
HARTMANN
GROUP
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschender und intransparenter Bewerbungsprozess trotz positiver Signale.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Paul Hartmann AG in Heidenheim an der Brenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir mehr Offenheit und Ehrlichkeit im Umgang mit den Bewerbern gewünscht, insbesondere nach einem intensiven und aufwendigen Bewerbungsprozess mit 5 Stunden anfahrt. Es wäre wünschenswert, wenn Kandidaten, die bereits weit im Prozess fortgeschritten sind, bei einer erneuten Ausschreibung in Erwägung gezogen würden, bevor neue Bewerber angesprochen werden.
Besonders irritierend ist, dass die Stelle seit meiner Absage bereits mehrmals ausgeschrieben wurde, was bei mir den Eindruck hinterlässt, dass der Bewerbungsprozess nicht strukturiert oder transparent abläuft.
Insgesamt war der Bewerbungsprozess für mich enttäuschend, vor allem hinsichtlich der Kommunikation und Transparenz. Ich hoffe, dass zukünftige Bewerber eine klarere und respektvollere Rückmeldung erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Beurteilung des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hartmann in Heidenheim an der Brenz als Patentmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Ich bewarb mich auf die Stelle eines Patentmanagers bei der Hartmann AG. Es fanden insgesamt drei Bewerbungsgespraeche statt: Das erste Gespraech war mit einer Personalreferentin und fand ueber eine Videokonferenz statt. Hier wurde das allgemeine Interesse an der Stelle und an Fa. Hartmann besprochen. Kurze Zeit spaeter erhielt ich eine Einladung zu einem zweiten Gespraech, welches wieder online und diesmal mit einem Abteilungsleiter aus der Fachabteilung stattfand. Hier gab es zunaechst eine Vorstellungsrunde und allgemeine Fragen zum Interesse an der Stelle und an Hartmann. Zusaetzlich wurden Fragen zum Lebenslauf gestellt. Fuer die Stelle technisch relevante Fragen wurden ebenfalls gestellt, beispielsweise wie man eine Patentrecherche oder FTO-Recherche durchfuehrt und wie man Ansprueche formuliert. Die Arbeit des Patentmanagers und der Patentabteilung wurden beschrieben. Kurze Zeit spaeter erhielt ich eine Einladung zu einem dritten Gespraech, welches persoenlich vor Ort in Heidenheim stattfand. Die Gespraechspartner waren die Personalreferentin, der Abteilungsleiter und sein Vorgesetzer. Vor dem Gespraech wurde eine Case Study zugesendet, welche waehrend dem Gespraech besprochen wurde. Das Gespraech war technisch und es wurden detaillierte Fragen zur Case Study, dem einheitlichen Patentgericht und Patentsystem, widerrechtlicher Entnahme, FTO-Recherchen und Kooperationsvertraegen gestellt. Zum Abschluss des Gespraechs, welches ca. 1,5 Stunden dauerte, besuchten wir die Patentabteilung und der potentielle neue Arbeitsplatz wurde vorgestellt.
- Ich empfand den Bewerbungsprozess insgesamt als sehr effizient, strukturiert und organisiert. Besonders hervorheben moechte ich auch die Schnelligkeit der Rueckmeldungen seitens Hartmann und die von Hartmann zugesendeten Materialien (Anfahrtsplan, Unternehmenspraesentation, Case Study). Die Gespraechsatmosphaere war sehr angenehm und respektvoll. Ich erhielt eine sehr detaillierte Auskunft ueber die Stelle und die Hartmann AG. Die Gespraechspartner waren top vorbereitet und hatten meinen Lebenslauf und mein Anschreiben sehr genau geprueft. Die naechsten Schritte wurden besprochen.
- Insgesamt vergebe ich 5 Sterne fuer den Bewerbungsprozess. Das war der mit Abstand professionellste Bewerbungsprozess, den ich bisher durchmachen durfte. Vielen Dank dafuer!
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Wenigstens eine Rückmeldung geben!
Bewerber/inHat sich 2024 bei HARTMANN GROUP in Heidenheim beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es unverschämt, wenn man einfach so "vergessen" wird. Ich warte jetzt schon seit einigen Wochen auf eine Rückmeldung. Sowas gefällt mir einfach nicht...
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Wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Manager Global Product Development- Wound Division beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, warum Beworben bei Hartmann, Erwartungen, Case Study Präsentation
- kurze Vorstellung des Lebenslaufes (Studien- und Ausbildungsabschnitte) und der bisherigen Karrieremeilensteine
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Rueckmeldung waere Vorteilhaft
Bewerber/inHat sich 2024 bei HARTMANN GROUP in München als QA Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- wenn schon vollautomatisierte Absage, dann wenigstens mit Anrede und Abschluss versehen
- Absagetext wertschätzender formulieren. Ich empfand diesen als Hohn und Spott
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Super Bewerbungsprozess -
Bewerber/inHat sich 2024 bei Paul Hartmann in Heidenheim als Director Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Prozess war sehr schnell (< 1Monat von Abgabe Bewerbung bis Vertrag), die nächsten Schritte waren immer transparent und gut erklärt, sehr viele Informationen wie bspw. wurden bereits direkt von Anfang an geteilt. Gesprächsatmosphäre war immer angenehm und auf Augenhöhe und selbst das Top-Management war in den Vorstellungsgesprächen dabei.
Super Bewerbungsprozess, den ich so noch nie erlebt habe! 100% Empfehlung!
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Bisheriger Bewerbungsprozeß inkl. persönliches Vorstellungsgespräch: TOP!
Bewerber/inHat sich bei Paul Hartmann in Heidenheim an der Brenz als Account Manager Hygiene beworben.
Verbesserungsvorschläge
tatsächlich keine.
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Mitarbeiterin Verpackung
Bewerber/inHat sich 2023 bei HARTMANN GROUP in Herbrechtingen als Verpackung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Zusammenarbeit
- Zeiteinteilung
- Planung
- Führung
- Flexibilität
- Kreative denken
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Toll, Reibungslosesten Erfahrungen, die ich bei der Einstellung gemacht habe. Das HR-Team ist die beste!
Bewerber/inHat sich 2023 bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Sustainability Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
die Erhöhung der Schnelligkeit des Einstellungsverfahrens
Bewerbungsfragen
- Dies war eine der reibungslosesten Erfahrungen, die ich bei der Einstellung gemacht habe. Das HR-Team hat mich während des gesamten Prozesses konsequent unterstützt, was die positive Arbeitskultur des Unternehmens widerspiegelt.
- Der Prozess begann mit einem ersten Gespräch, das von einem Vertreter der Personalabteilung geführt wurde, um eine Vorauswahl zu treffen. In der zweiten Runde folgte ein technisches Gespräch. In der dritten Runde wurde eine Fallstudienpräsentation vor Ort durchgeführt. Der Gesprächspartner war freundlich, und die gestellten Fragen waren recht detailliert.
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Nach ersten positiven Gesprächen keine Rückmeldung für Wochen
Bewerber/inHat sich bei Paul Hartmann AG (Heidenheim / Deutschland) in Heidenheim an der Brenz als Inside Sales Account beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.