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Vorstellungsgespräche

1.681 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

1.681 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

solid application process

4,3
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als (Junior) SAP Consultant (w/m/d) MM / ARIBA beworben.

Verbesserungsvorschläge

+ the process was very fast despite corona virus crisis
+ the interview was well structured
- a little more personal information about the interviewers (e.g. hobbies, professional curriculum) would´ve been appreciated


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Senior Manager Inside Sales

5,0
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Senior Manager (w/m/d) Inside Sales beworben.

Verbesserungsvorschläge

Perfekte Vorbereitung und vollständige Transparenz. Nette, kompetente und interessierte Ansprechpartnerin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Assistant to Board Member CPO (f/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

War alles super!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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IT.

4,9
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP als IT System Engineer Client Development (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine neue Erfahrung - online Bewerbungsgespräch.
Keine nennenswerte Kritikpunkte.
Nichtsdestotrotz bin ich der Meinung, dass ein Bewerbungsgespräch nicht nur online geführt werden darf.
Aber ich denke, dass ist hier auch eher eine Ausnahmesituation bedingt durch die aktuelle Lage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

PAUL HARTMANN AG

Lieber Bewerberin, liebe Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben!
Ihre und unsere Gesundheit ist für uns oberste Priorität. Um alle Beteiligten zu schützen, sind wir vorübergehend auf Remote-Interviews umgestiegen. Vielen Dank, dass Sie hierfür Verständnis gezeigt haben.
Gerne können Sie unter recruiting@hartmann.info auch weiteres Feedback mit uns teilen!

Viele Grüße, Ihr HARTMANN HR-Team

Angenehm trotzt Corona Bedingungen

5,0
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als IT System Engineer Client Development (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Angenehmes Skype-Interview auch unter ungewohnten Corona Bedingungen.


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Professionalität des Gesprächs

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Webex Interview

4,8
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Ingenieur / Techniker für Automatisierungs-/ Antriebstechnik (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Das Gespräch fand Corona bedingt als Webex meeting statt.
- Das Gespräch war sehr angenehm, die Gesprächspartner kompetennt und gut vorbereitet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Very Intractive Application Platfrom

4,7
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Digital Technology Specialist Salesforce (f/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Process is transparent and helpful for candidate
- There are one feedback "Helpful and constructive feedback at the end of the interview". I have not yet received clear feedback about my first round of interview. Only one line got that, I have good experience for this position. So I have given 2 star but it is not clear for me. I am not sure if feedback would been given to candidate after interview. I thought after interview there would be discussion and feedback provide to candidate. So I am not sure if this question is relevant here after my first round of interview.
- Diffidently interviewer were very friendly, which gave me confidence to clearly put my point in front of them.
- Till now I like the process as it's kept very simple for candidate.


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Professionalität des Gesprächs

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Skype-Interview Erstgespräch HR

5,0
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Senior Manager (w/m/d) Inside Sales beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war äußerst angenehm, informativ und konstruktiv. Es hat definitiv mein Interesse an einer Tätigkeit bei Hartmann bestätigt. Hartmann scheint ein Unternehmen zu sein, bei dem man gerne arbeiten möchte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Key Account Manager Stationäre Pflege

4,8
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Key Account Manager (w/m/d) Stationäre Pflege beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr wertschätzend!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Senior Manager, Inside Sales

4,7
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Senior Manager (w/m/d) Inside Sales beworben.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt sehr gutes und konstruktives Bewerbungsgespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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