1.683 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.683 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HARTMANN GROUP Vorstellungsgespräche
HARTMANN
GROUP
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klasse
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP als Specialist Gerätewart Technik (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die offen Runde des Bewerbungsgespräch ist besser als die strikte Frage/Antwort Runde. Somit ist das gesamte Gespräch für den Bewerber Entspannter/Angenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Excellent
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP als PLM Implementation Consultant (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
The process and the people was very good and reasonable.
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Sehr angenehm und professionell
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP als Junior Recruiter (w/m/d) Active Sourcing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alle Ansprechpartner waren sehr freundlich und kompetent.
Der Bewerbungsprozess lief transparent und schnell ab.
Sehr angenehmes und informatives Gespräch. Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Danke!
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Große Zufriedenheit
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP als Praktikant (m/w/d) im Bereich Produktentwicklung mit dem Schwerpunkt Wundversorgung beworben.
Verbesserungsvorschläge
- das Vorstellungsgespräch wurde sehr gut und nicht streng durchgeführt, was für den Bewerber sehr angenehm ist
- durch die Vorstellung der anwesenden Personen bekommt man einen guten Einblick über ihren Arbeitsplatz im der Firma und den Werdegang, was dem Bewerber einen guten Einblick erbringt was für Aufgaben auf einen zukommen könnten
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Skype Interview
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP als Senior Recruiting Manager / Talent Acquisition Manager (f/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Gespräch mit XY. Tolle Darstellung der Abteilung und der ausgegebenen Ziele.
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Ein angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP als Spezialist Fertigungssteuerung (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
alles war bestens
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Trainee
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP als International Graduate (Trainee) Procurement (f/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr lange Wartezeit vom Tag des Bewerbungseingangs bis zur ersten Rückmeldung. Über 2 Monate!
Und dann heißt es, dass das weitere Bewerbungsverfahren um einen weiteren Monat verschoben werden muss... es werden keine Gründe genannt o.Ä.
Der Bewerber hat sehr lange Zeit zu warten! Zeit, in der ein Bewerber auch nicht untätig ist, wenn auf Jobsuche!
Sehr schlechte Organisation und ich bin wirklich sehr enttäuscht, da Hartmann ein Unternehmen gewesen ist, bei dem ich als erstes zugesagt hätte!!
Eine bessere Kommunikation mit den Bewerbern wäre hier von Vorteil! Oder stellt die Stellenanzeige erst dann online, wenn ihr euch sicher seid, dass der Bewerbungsprozess in den darauffolgenden Wochen auch abgearbeitet werden kann!
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In guten Händen
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP als International Graduate (Trainee) Procurement (f/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Durchweg angenehmer, respektvoller und transparenter Umgang mit dem Bewerber. Nicht selbstverständlich in oft aufreibenden Bewerbungsprozessen.
Zwischen Bewerbung und erster Rückmeldung recht langer Zeitraum, in dessen Verlauf keine "Wir sind noch dran"-Rückmeldung kam. Dann sehr schneller, plötzlicher Prozess.
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP als Senior Prozessentwickler Medizinprodukte (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keien Phrasenfragerei durch den Recruiter sondern gezieltes Gespräch mit Bezug auf die Position und Aufgabenstellung.
Sehr angenehme Atmosphäre.
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Details
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP als Spezialist Fertigungssteuerung (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Während des Gesprächs habe ich nochmal mehr Einblicke und Details des Jobs erhalten und jetzt bin ich noch interessierter daran.
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