1.683 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.683 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HARTMANN GROUP Vorstellungsgespräche
HARTMANN
GROUP
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
All was perfect
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP als Senior Consultant SAP PP (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Everything was good
The HR and Business memeber team
Actually it was perfect
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungserlebnis für die Position Head of Marketing Wound Management (w/m/d)
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP als Head of Marketing Wound Management (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gut war die Beschreibung der Aufgabe, des Teams und die Organisation. Gehalt usw. würde klar besprochen. Die Aufgabe inkl Herausforderungen würden gut beschrieben
Alles wirklich sehr gut.
VG
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Excellent Interview
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP als Manager Biological Evaluation (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Very profesional and friendly interview, well explained all the next steps in selection process.
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Eheliches und sympatisches Gespräch
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP als Produktmanager Digital Solutions (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Informationen zur Reisekostenübernahme könnten direkt in der Einladung zum Gespräch offen gelegt werden.
Sehr sympatische und offene Gespräspartner, von Seiten des Unternehmens. Fürs erste Gespräch zeitlich in einem guten Rahmen.
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Dankeschön
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP als Account Manager Vertrieb Care Stationär (w/m/d) im Gebiet Südostbayern beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächsatmosphäre war sehr schön und ruhig. Es wurde auf alle meine Fragen geantwortet. Fühlte mich zu jeder Minute sehr gut durchs bewerbungsgespräch geführt. Vielen lieben Dank
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Interview Process
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP als Senior Consultant SAP PP (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Expectations are clearly set.
Well organized interview process.
Felt comfortable during the interview process to express my skill sets.
Further steps are explained in detail.
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Bewerbungsgespräch mit Wohlfühl-Charakter
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP als Laborant (w/m/d) mit organisatorischer Verantwortung in Teilzeit (18,5h/ Woche) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle Reaktion auf Bewerbung, telefonisch UND per Mail.
Ein warmer herzlicher Empfang.
Ein konstruktives Gespräch in ruhiger Atmosphäre.
Gesprächspartner die sich für meine Person interessierten und sich offenkundig gern dieser Aufgabe widmeten.
Sehr ausführliche Darstellung der zu besetzenden Stelle.
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Nettes und freundliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP als Assistenz Einkauf (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kann das Bewerbungsgespräch vergleichen vor ungefähr 11 Jahren und war deutlich angenehmer, informativer und strukturierter.
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Assistenz Einkauf
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP als Assistenz Einkauf (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich war die ganze Zeit sehr nervös, war aber überrascht wie höfflich die Ansprechpartner waren. Mir wurde während des Gesprächs mehrmals übermittelt das es Strukturen gibt, auf die ich so sehr gehofft habe. Ich würde mich freuen wenn es zu einer Anstellung kommt.
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Leider unerwartet verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP als (Senior) Manager (w/m/d) Customer Order Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gut:
Organisation vor dem Gespräch
Schlecht:
Organisation des Gesprächs
Verspätung der Teilnehmer
Titel und Inhalt der Stellenbeschreibung irreführend
Mimik und Gestik der Gesprächsteilnehmer (vermutlich auch aufgrund der Irritation bei der Interpretation der Stellenbeschreibung)
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