18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PAUL Tech AG Vorstellungsgespräche
PAUL
Tech
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Bewerbungsfragen
Im Video-Interview, wurde mir gesagt, man würde sich noch innerhalb einer Woche mit einer Rückmeldung bei mir melden. Dies ist inzwischen 6 Wochen her..gehört habe ich seit dem nichts mehr. Auch auf Email oder LinkedIn Nachfrage keine Antwort Äußerst unprofessionelles Verhalten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Voller Dynamik! Vom 1. Kontakt bis zum Vertrag: 2 Wochen. Dabei sympathisch, wertschätzend, informationsreich!
Bewerber/inHat sich 2024 als Content Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Gesprächen und durch den Ablauf des Bewerbungsprozesses wurde mir von Anfang an klar, dass ich mich für ein Unternehmen mit hoher Dynamik entscheide.
Daher möchte ich an dieser Stelle keinen Verbesserungsvorschlag machen, sondern allen Bewerbern folgende Fragen an die Hand geben, um zu prüfen, ob PAUL Tech das passende Unternehmen für sie ist:
Habe ich Lust auf kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung?
Freue ich mich darauf, mitzudenken und mich aktiv einzubringen?
Schätze ich eine offene und direkte Kommunikation?
Bin ich flexibel und aufgeschlossen in meinem Denken und Handeln?
Bin ich bereit für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in dem ich auch mal spontan agieren und schnell praktikable Lösungen finden werde?
Wenn diese Fragen mit einem klaren "Ja" beantwortet werden können, give it a try!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Nach dem Erstgespräch nie wieder was von der Firma gehört..
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Video-Interview, welches montags stattfand, wurde mir gesagt, man würde sich noch innerhalb dieser Woche mit einer Rückmeldung bei mir melden. Dies ist inzwischen 2,5 Wochen her..gehört habe ich seit dem nichts mehr. Äußerst unprofessionelles Verhalten!
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Sehr transparenter und positiver Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Manager Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durch den kompletten Prozess gab es stets klare Feedbacks, offene Interviews und Updates zu Zwischenschritten. Zusätzlich ein sehr angenehmes Kennenlernen des Teams vor Ort vor einer gegenseitigen Zusage.
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Strukturierter Prozess und angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2023 als Assistenz des Managements beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wechselmotivation, bisherige Tätigkeiten, Projekte im vorherigen Job
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung als Senior Finance Manager bei der PAUL Tech AG - kompetent, strukturiert und professionell
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior Manager Finance beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am bestehenden Prozess sollte der Arbeitgeber nichts ändern. Die Koordination und der Informationsfluss funktionieren reibungslos.
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Zusagen werden zurück gezogen
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsinnendient beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde eine Zusage ausgesprochen die dann wieder zurück gezogen wurde, angeblich weil keine Freigaben vorlagen. Super unprofessionell sowas weiß man doch vorher ?
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Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr gut aufgehoben, informiert und wertgeschätzt gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2024 als Werkstudent HR beworben und eine Zusage erhalten.
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Schnelle Rückmeldung. Trotz Absage enorm wertvolles mitnehmen können. Top HR! Lieben Dank für die Unterstützung!
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales B2B beworben und eine Absage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Die Position war von Beginn an offen und vertrauensvoll beschrieben und spiegelt zu 100 % den tatsächlichen Job wieder.
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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So verdient kununu Geld.