Pawlik 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr umfangreich, viele Gespräche, vielleicht kann man die Anzahl der Gespräche etwas dezimieren, wenn gleich die vielen Gespräche doch auch einen guten Einblick bieten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich vor einigen Monaten um eine Management Stelle beworben, jedoch nie eine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten. Wenn eine Firma es nicht einmal für nötig hält, Bewerbern auf ihre Bewerbung eine Rückmeldung zu geben, so sagt das schon viel über diese Firma aus. Für so jemanden möchte ich definitiv nicht arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Intensive Auseinandersetzung mit Persönlichkeiten, Unterlagen und Motiven

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nichts. War ein super angenehmes Gespräch und dabei zu jeder Zeit professionell

Bewerbungsfragen

Ich wollte eigentlich nach Hamburg ziehen und ein duales Studium antreten. Dies ging dann leider doch nicht (familiäre Gründe). Daher musste ich leider meine Bewerbung zurückziehen.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation im Vorfeld über mögliche Positionen

Bewerbungsfragen

Es war individuell auf mich zugeschnitten und ging wirklich darum, ob ich auf die Position / in das Team passe und ob die Tätigkeit mich motivieren kann und langfristig wird.

Verbesserungsvorschläge

Als Personalvermittler die Bewerber nicht im Regen stehen lassen und Feedback geben. Leider arbeiten 95 Prozent auf diese Weise

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch war sehr angenehm. Keine Standard Fragen, sie wollten mich als Menschen kennenlernen. Nette Damen seitens HR + Fachbereich. Anschließender nächster Schritt war deren "Scan". Hatte nicht mit einer Potenzialanalyse gerechnet. Aber da das Bestandteil in der Personalentwicklung bei denen extern ist, muss es auch jeder interne Mitarbeiter machen. Hatte erst Sorge, die aber aufgelöst wurde. Es geht mehr darum, ob ein Bewerber von seiner Persönlichkeit ins Unternehmen / ins Team passt (kein Intelligenztest). Mir wurde anschließend absagt, aber ich durfte och einmal kommen für ein persönliches Feedbackgespräch im Hause zum Scan. Dies hat fast zwei Stunden gedauert und ich fand es echt wichtig für mich selbst. Hab gute bzw. noch bessere Erkenntnisse über mich und was mich persönlich motiviert bei der Arbeit.